思考是完成工作的有力保证，也是优秀员工的一个重要特质，每一位员工都应该养成思考的习惯。不会思考的员工就不是一个好员工，不会在事业上取得成就。
林肯说：“喷泉的高度不会超过它的源头，一个人在事业上所取得的成就也不会超越他的思想。”一个人的思想有多高，那么他的成就有多大。一个有思想的人，会将思考当做一种习惯，无论做什么事，他都会首先思考，然后选择最利于解决事情的方法。
在生活中，有一种自诩为“工作狂”的人，只要走进办公室，就会忙个手脚不停，他们甚至会牺牲自己的休息时间继续工作。他们以为自己付出那么多，一定会收获非常大，然而实际上，他们的工作效率并不高。更令他们难过的是，那些看起来并没有他们工作积极的人却往往比他们做得更好，为什么辛辛苦苦地拼命工作，结果却不如别人做得好？这让他们心理出现了严重的不平衡。
真的是这些“工作狂”的智力不如其他人吗？难道说付出辛劳会没有回报吗？不，不是这样的。事实上，是这些人不懂得如何利用自己的智慧，他们只知道埋头干活，却不去思考如何才能省时省力地将工作做得更好。他们不停地工作，从而没有思考的时间。
英国著名的物理学家卢瑟福有一个学生非常勤奋刻苦，但是他的成绩却并不理想。一天晚上，当卢瑟福路过实验室时，看到这个学生仍然在低头工作，于是便问他：“这么晚了，你还在干什么呢？”学生说：“我正在工作。”“那你白天在干什么？”“也在工作。”“你早上也在工作吗？”“是的，教授，我早上也在工作。”最后，卢瑟福又提出了一个问题：“你一整天都在工作，那么你用什么时间来思考呢？”这个学生顿时无言以对。
现实中有很多像这个学生一样的员工，整天都在工作，根本没有留出时间思考。一天到晚只知道埋头工作而不知道思考的人，他的工作是不会取得多大成绩的。要学会在工作中思考，让思考成为一种工作习惯。
平庸的人并非是不勤奋努力，而是不善于动脑思考，而这往往使得他们浪费了大量的人力和物力却仍然无法摆脱困境。相反，那些成大事的人，他们都养成了思考的好习惯，他们善于发现问题、解决问题，不会让问题绊住自己前进的脚步。
帕蒂斯先生是一家公司的推销员，他具有强烈的好奇心和工作激情，是公司里出了名的工作狂。一次，他带着介绍函准备去说服一家公司的总经理购买自己的产品。然而不论他什么时候上门拜访，总经理总是不在，每次开门的都是一位老人，他不是说总经理没有回来，就是说刚出去。帕蒂斯先生想要打听一些有关总经理的作息时间，但是不管他怎么旁敲侧击，都无法从老人口中打听出任何有关总经理的消息。
帕蒂斯先生是个执著的人，他在三年零八个月的时间里，一共拜访了70多次，但是每次都吃了闭门羹。帕蒂斯实在是心有不甘，他十分想见到那位总经理，并说服他开一个大单子。尽管给他开门的老人态度越来越不好，但他仍然坚持不放弃。
一天，帕蒂斯再次前来拜访，这次开门的是一位老妇人。帕蒂斯说明来意后，老妇人笑着说道：“小伙子，你都来70多次了，怎么不好好想想，为什么每次给你开门的都是同一个老人？”
当帕蒂斯想明白的时候，才发觉自己做了一件十分愚蠢的事情：原来，他费劲脑筋想要拜访的总经理就是那位开门的老人！
这个推销员不能说不热爱自己的事业，而且他也强烈地想要取得好业绩，否则不会一直坚持去拜访客户。但是他却不善于思考，以至于在原地画了那么大一个圈。如果他具有思考的工作习惯，那他或许早就成功了。
很多公司的老板都不希望看到自己的员工不知思考、只知蛮干。因为不懂得思考的员工，做什么事情都会浅尝辄止，并缺乏创新精神。如果一个人不经常动脑思考问题，那么他的创造能力就会逐渐退化。现在一些大公司都注意到了这个问题，为了使员工将工作做得更好，使他们的聪明才智得到更好的发挥，他们纷纷设立了思考日、思考周。
比尔·盖茨非常注重思考的力量，他平时就重视与员工的互动，经常用电子邮件来进行相互沟通。比尔·盖茨是将电子邮件与思考联系起来的第一人，他使思考活动成为一个集思广益的集体活动。
比尔·盖茨为每一位员工都配备了电脑和电子邮箱，电子邮件成了传递智慧的有力工具。每一位微软员工平均每天要发出5～10条信息，收到50多条信息。比尔·盖茨说：“电子邮件产生了思考与分析，改变了我们思考和行动的方式。”
比尔·盖茨每年都为自己安排两三个“思考周”，在“思考周”里，他认真地思考员工在电子邮件中提到的问题和建议，并将自己思考的结论及时通过电子邮件发给每一位员工，来激发所有员工的工作热情，从而创造出更好的工作业绩。
现在的工作所依靠的不再是人的体力，而是人的头脑，只知道埋头苦干的员工是得不到老板的垂青的，老板更喜欢看到的是善于思考、富于创新、有独特见解的员工。因此，一名优秀的员工应该学会思考，并勤于思考。
一个成功的企业靠的是群策群力的集体思考，一名优秀的员工靠的是勤于思考、敢于思考、善于思考的特质。让思考成为你的一种工作习惯，它会为你带来意想不到的收获。
心得：
·养成思考的习惯，你将受益终生。
·在工作中学会思考、勤于思考，这是优秀员工的一个重要特质。
