时间仿佛骑上了千里马，不知不觉间2018年已经跑过去近四分之一，三月接近尾声，四月就要来临，对于马上要毕业的准毕业生来说，金三银四，找工作的最佳时间。因为之前过完了十一，过完了元旦，过完了新年，一切仿佛都是最好的开始，然而，真正融入到求职的大军中时，你会发现，所谓的金三银四只是一幅美好愿景，真正的黄金季节早已过去……
再说金三银四，这是如今比较普遍的说话，意思是每年的三四月份工作的机会多。其实，这种说法并不准确，求职招聘的热潮在大四上学期十月中旬就已经开始，其中夹杂着太多的心理战。毕业生求职的焦躁心理，想快些找到工作，很多企业早早的开始进校园宣讲，率先抢夺最优资源。
很多企业，尤其正在成长阶段的企业会率先进入校园，进行宣讲，此时的求职学生对外面的企业并不了解，被宣传片煽动的热血沸腾，仿佛进不去这家企业自己就会抱憾终生。
回想起自己毕业时，最先进入校园招聘宣讲的是北京一家建筑方面的公司，宣传片上西装笔挺的职员，宽敞明亮的办公环境，让一直呆在象牙塔里的我们摩拳擦掌，迫不及待的想加入其中。公司派出负责招聘的都是男士，样貌清秀养眼，除却所谓的人事总监。
清楚的记得当时交简历的学生成百上千，等待的队伍在阶梯教室迂回如长蛇。当我临近收简历的人事总监时，他不耐烦的站起来向队伍的最后面看了看，又坐下。我对自己的专业水平很自信，本专业最好的水平，也都落实在了简历里。总监拿过去看了看放在了一边，接着收其他人的。观察了一下，他把简历分成了两类，一类多到放在了地上，另一类要少很多，放在桌子上，此时我还看不出自己简历的去向，但心里已经不抱任何希望。对于专业要求极其高的领域，他丝毫不过问专业，我不知道他以什么标准接收简历。
很快，第二天下午，本专业几个女生接到二面通知，真正的面试！还是不问专业，反而对求职者的样貌评头品足：哎你是蒙古族人啊，你的鼻子像……哎你到一米六吗……你的鼻子挺高，看着不像中国人，你有外国血统吗……如此这般，被面试的女生都是本专业公认的长得好看的，回来说的都是这些嗑儿。
神速的，晚上八点左右公司进行三面，由公司的人电话面试求职者的口语水平，当时被面试的三人，急匆匆跑来我的宿舍，一人一个耳机听对方问什么，而我，成了三个人的共同翻译……最后，三人皆被录取，签约时人事总监直夸三个人口语好。她们兴高采烈的回来和我说这些，可我一点也不开心，心里特别难受。我有各种证书，而你们，什么都没有，还是被录取了，我连个面试的机会都没有得到。
后来，她们去实习，为期半个月，兴高采烈浩浩荡荡一百五六十人，而这，只是从我校招聘的学生。回来诉说公司住宿条件多好，食堂多好……我却隐约有些担忧：这个公司到底招聘了多少应届生？
果然，七月中旬入职，十月一之后，公司开始大批裁员，其中新录用的员工刚好过了试用期，裁员达百分之七十。我突然觉得自己因祸得福了。
当时我们也曾经私下恶狠狠的挖苦人事总监：看他满脸油光脑满肠肥的样子，秃脑门儿铮亮！让他把我简历给我留着，三年，只要三年，我让他知道我有多贵！
自然，以上都是气话，或者找自我安慰。但听闻大批新员工被裁，还是觉得公司的做法有失妥当，不知道这批曾兴高采烈率先签约的同学后来怎么样了。
除此，后来有几家小公司，本地公司，大家一起网投了简历，除却我，所有人都接到了面试通知，只有我没有。别人说是我水平太高，公司怕留不住，也许吧。
自然，我也进行了几次面试，一次驻外，一次大型的旅游公司，一次外语学校，都要我，甚至三番五次打电话要我去上班，但奈何电话来的有些晚，早在一天前我已经入职另外一家贸易公司，这也算无心插柳吧，公司里有我的学姐，听闻我还没有找到工作，迅速请示老板，第二天直接入职，很快我就能独当一面，贸易做的有声有色，并在第三方工厂有了自己的生产线。此时，曾经的同学，还会电话打过来，要我口头远程指导他们现场翻译。
我想，老天真的不会亏待努力的人。我的专业知识，谁都拿不走，无论是人，还是时间，只会让我的水平越来越醇厚。而容貌，时间就可以拿走它。
毕业太久，还有在校的学弟学妹通过老师向我请教经验，而我，真的没有什么可传授他们，唯一能告诉他们的就是：求职莫急躁，静下心来，把自己的专业知识砸的扎实扎实再扎实，职场会有你的用武之地。
