了解别人的隐私是一件危险的事，更别说去传播了。尤其在职场上，爱论人是非的人嘴上爽了，形象却毁了，毁掉了众人对自己的信任。
小于是个开朗活泼的女孩，喜欢说，也爱笑，刚来办公室的时候，老同事都喜欢跟她打交道，她有什么困难大家都愿意帮她。因为她喜欢与人共享快乐，对一些办公室里的新鲜事，如公司即将争取到一位重要的客户、老板暗地里给谁发了奖金，知道后她就喜欢拿出来向别人炫耀。但不久，同事们开始疏远她，对她也不像以前那么热心了。小于很聪明，她知道是自己嘴不紧，有什么事情都说出来。有些时候就牵扯到其他同事的隐私了，结果就造成同事们对自己不信任。更严重的情况是涉及了公司机密，连老板都对她多了一个心眼。
如此看来，小于的职场路将走得很艰难。因为所有人都把她列入“黑名单”，有什么重要信息是不会与她分享的，小于最终会被排除在各个圈子以外。职场上像小于这样的“愣头青”还有不少，他们都对“隐私”有着强烈的好奇心，又难守口风。殊不知，这些隐私可能关系对方的“要害”，如果对方知道传播者是谁，必然平添怨恨，说不定以后就会给你使绊儿。这样的事情越多，你在办公室内的情况就会越尴尬和难堪。
所以，我们在职场处事，谈话时千万不要追根问底、探听别人的隐秘。不过职场中难免会碰到爱搬弄是非之人。这个时候你可以采用以下的策略：
1.冷淡回应
有些人搬弄是非的恶习已成为其性格特点，当他们跟你传播一些“花边新闻”时，你可以嗯嗯啊啊，不置可否。千万不要认为那些把是非告诉你的人是信任你的表现，他们很可能是希望从中得到更多的谈话材料，从你的反应中再编造故事。所以，聪明的人不会与这种人推心置腹。而令他远离你的办法，是对任何有关传闻反应冷淡、置之不理，不做回答。
2.压下真实情绪
有时候，尽管你听到关于自己的是非后感到愤慨，表面上你必须努力控制自己的情绪，保持头脑冷静、清醒。你可以这样回答：“啊，是吗?人家有表示不满、发表意见的权利嘛。”或者说：“谢谢你告诉我这个消息，请放心，我不会在意的。”如此，对方会感到无空子可钻，他也不会再来纠缠不休了。
总之，在职场上要少说隐私，不管是你的还是别人的。不妨把它们都当成不可碰触的“雷区”，小心谨慎，千万别引爆。
