当房子有了，保险有了，我们还是有剩余的钱的话，大可投资股票、债券等。但你要谨记一条，投资这两方面的钱财一定要是闲余的，不是向别人借取的。因为股市有风险，投资须谨慎，我们在这方面的知识也不是很专业，因此必须谨慎再谨慎，不要亏钱的时候再后悔。但也有一种折中的办法就是投资基金，基金有职业的管理人员，而且风险不算很大，基金成本也不算很高。当然它的风险这么少，收益也不会很多，有时还不如银行利息，至于你要怎么选择就见仁见智了。
约翰，或许你会说，难道赚取金钱就是为了职业投资，吃饭睡觉吗？难道外出娱乐也不可以吗？这也太不人道了。我想说，你可以，但不能过度，毕竟我们作为人，除了注重物质享受外，也很注重精神，也不能变成守财奴。因此，适度的消费是十分理智的行为，但我不主张过度地进行，毕竟一个人的自制力是很容易被破坏的，如果一旦沉浸在物欲里，相信他很难抽身，如果要抽身，相信又要把金钱计划再做一次。但如果我们第一次用了十年的时间，难道又要奋斗十年吗？人生有多少个十年，这是我们必须扪心自问的问题。况且随着年龄的增大，我们的精力变得很有限，第二次用十年就能完成吗？这也是我们要考虑的问题，为避免自己的历史在重复中度过，我们还是理智一点，节制一点，这对我们是十分有利的。
约翰，在我们国家有很多人在你这样的年纪就考虑退休生活问题了，他们到了60岁的时候会卖掉现在的房子，然后购买一间容易清理，并能满足简单生活的房子就算了。原因很简单，孩子们都长大了，有自己的生活，这样就不用太多的房间，也不用太大的客厅。另外，毕竟劳动了半个世纪有多，他们还是希望自己能够到外面的世界走走，增长自己的见闻，为自己的退休生活增添几分色彩。另外，他们还会计划一些年轻时没有时间去做或学习的事情，让自己的退休生活十分充实。但这些都靠什么来支撑，难道子女会给自己这笔经费吗？聪明的人从来都不会依赖子女，只要不让自己成为子女的负担，自己就算是最快乐的了。因此他们都靠自己年轻时候的积累，不卑不亢，过着自给自足的生活。
约翰，说了这么多，你应该知道自己这次领到工资后应该怎么做了吧。这次向公司借支的500美元按年息两分计算，并且每周要还50美元，这些都从你的工资扣。我现在也能想象你的表情，但不要认为我这个做父亲的不近人情，而且借支也实属正常行为，但作为我儿子，作为这家公司的最高领导人，我认为你还需要吃一点苦果。
约翰，管理好自己的钱包就是管理好自己的人生，这是我和你共勉的话语。
爱你的摩根爸爸
小贴士：
管理好自己的钱包就是管理好自己的人生，我们每个人都应该对自己的人生负责任，因此不妨从管理钱包开始，这样我们才能感觉安全，才能知道生命的意义是在于准备、是在于能够拿得出与困境对抗的资本。因此，作为家长，我们要清楚地知道管理好钱袋的重要性，并要让孩子们学会理财，这样，我们才有能力为自己负责，为家人负责，具体应该要做到以下几点：1.从小引导孩子明白储蓄的重要性，让他们学会为自己的欲望负责；2.适当的时候教导孩子合理分配零用钱，把零用钱都用在比较有意义的事情上；3.必要时让孩子们接触一下会计等财务知识，让他们学会珍惜金钱；4.理财知识是当今社会的必备知识，要适时教导他们这方面的知识。
作为孩子应该要做到以下几点：
1.提高自律性，不乱花一分钱，每分钱都要用到实处；
2.学会记账，弄清每一分钱的去向；
3.条件允许的话学习一些会计知识和理财知识，让自己对这些知识有一个概念；
4.定期储蓄自己的零用钱，并合理安排这部分闲余零用钱。
14课 保持独立自信——摩根写给孩子的第32封信
课前引：每个父母为了孩子能够顺利成长都会在适当的时候放手，毕竟自己会有年纪老迈甚至和死亡之神交谈的一天，因此让孩子们保持独立自信是每个父母必修的课题，只有这样，孩子们才能独自面对风雨，收获属于自己的那份果实。
我的儿子约翰：
听到你说希望我留任，我很高兴，但爸爸已经老了，是时候放手了。所以我希望你不要再说挽留我的话语，这只会让我更伤感。毕竟这个企业是由我一手打造的，在这个公司的每个角落都有我的足迹，这也十分让我不舍。但我还是希望自己能在此时退下来，因为适当地给予孩子锻炼的机会，是每个父母必须修炼的课程。
约翰，刚开始我还是会以一个普通职员的身份留在公司，但没有领导权，我只是希望能让我有一个适应的过程，如果让我一下子离开这里相信我会感到很低落。毕竟每天回来这个大家庭已经是我几十年的习惯，很难在一朝一夕间改变，希望你能够明白这一点。
你之所以挽留我或许还有一个原因吧，就是你要全面掌管公司的大小事务了，这不免感到有很大的压力，毕竟你的一举一动都决定企业的兴衰，也决定企业的成果，你会成为很多人的监督对象，也成为很多人的注意对象，这会让你感到你不再是一个只为自己负责的人，而是背负着数千数万人的利益的人。为此你担心自己不能顺利完成这个任务，想让我在旁边对你进行指导，毕竟我在这方面有几十年的经验。但我想说，如果你这样想就错了。我希望你能够自信一点，你能坐上现在这个位置不仅仅因为你是我的儿子，而是因为你确实有领导这个企业向前发展的能力。我还不至于盲目到把自己的成果交给一个没有能力的人。
纵观我国大多数的家族企业，继承人是否拥有统领这个企业的能力决定这个企业能否在激烈的社会竞争中世世代代地传承下去，因此谁能够成为继承人是一件需要深思熟虑的事情，不是单纯地抱有肥水不流外人田的想法就足够的，抱有这样想法的领导者不是一个有智慧的领导者，即使上天赐予他不死的特权他也不能把这个企业生存的时间拉长。
作为一个有智慧的领导人应该做到以下两点才能让企业长盛不衰。第一，不能固执和自命不凡。有很多人因为自己创造了庞大的企业，为社会作了很大的贡献就自命不凡地认为没有人能够超越他的能力，甚至认为这个企业只要脱离了他，就会衰亡，即使自己连公司的地址都忘记了还不肯把领导权放下，一直霸占着领导权。因此，固执和自命不凡是企业长盛不衰的大敌，一旦发现自己具有这样的缺点我们就要果断放弃。第二，一旦选定了继承人就相信他，因为能被你选中的人，绝对不是等闲之辈。但很多领导者都不能认识到这一点，即使有了继承人还继续参与公司的事务，整天认为继承人的计划不周全然后果断地加以否定，最后让继承人认为自己什么都做不好，失去了自信，甚至变成了前任领导人的木偶，整天都被他摆弄着，没有自己的一点思想。因此，只要选定了继承人就要充分相信他，无论他做什么都一定会站在公司的立场想问题，总不会出卖公司的利益吧。况且很多继承人其实是很有能力的，而且能够果断创新，喜欢研究新事物，凡对企业发展有帮助的事情他们都会组织部下进行研究讨论然后做出方案，测试方案的可行性，并予以实施。这样企业才能被灌输新鲜的血液，不停地运转，不断地为企业各个机能提供养分，长盛不衰。如果总是采用老一套，这个企业则完全没有活力可言，就像一潭死水，越来越臭。
因此，约翰，我不想成为固执、自命不凡、杞人忧天的领导人，对于留任一事是没有商量的余地的。我希望你能发挥自己的才能，让我看到你给公司作的贡献，让我们的家族企业能一代一代地传承下去，历久不衰。
约翰，如果要让一个企业一直经营下去，管理好企业的资本是一个非常重要的课题。每个企业的发展壮大都离不开资本的支持，因此如何管理好现有的资本，积累更多的资本为企业的稳定和发展做准备就需要你发挥自己的能力，不断地创造资本。作为企业的继承人，你是有这方面的能力的，毕竟我现在离开的原因也是因为发现自己不能为企业创造更多的资本，甚至有点让企业停滞不前。这时我就要果断放弃自己的职位，只有能为企业带来新的活力的人才有资格成为企业的领导者，而我在这方面的资格已显得有点能力不足了，适时地退下来才是我应该做的事情。
