登陆注册
862800002799

第2799章 源神器出世 (41)

巴里进去之后,很习惯性的,看到了小雅正独坐窗前,愁思着不知道想些什么。

巴里上前便轻问小雅:“心情是不是又不好了,要不出去散散心吧。”

“不,我现在想静静的待在这里。”小雅冷淡的回道,那目光也是没有回头望向巴里这边。

而巴里也是习惯了小雅的冷淡,因为这两年来,小雅只是与巴里说了自己的名字,对于其它的一切,却是一概没有说。

同类推荐
  • 逆天九诀

    逆天九诀

    小说重点描述了金阳的成长过程,从失恋到被踢出地球的倒霉蛋。经历了种种奇遇后,一步步的成长起来。到最后的宇宙巅峰决战,最终战胜邪恶,胜利在正义一方的正能量故事……书中的经典;世界之境,星君纵横;巅峰不出,天尊遮天!
  • 最强至尊王者系统

    最强至尊王者系统

    天降神秘系统,成就不凡传奇!至尊王者,谁与争锋?系统语录:【连区区一个比赛都得不到第一的男人,又怎么能够成为至尊王者呢?】【连区区一个漂亮女人都驾驭不了的男人,又怎么能够成为至尊王者呢?】【连区区一个……
  • 重生之在世王者

    重生之在世王者

    一个小混混,居然穿越了,成为在世王者,经过努力,有了自己的一番天地,斗智斗勇,面对敌人的他丝毫不惧,可偏偏对他的老婆们。。。。
  • 情帝转轮

    情帝转轮

    一代情帝,执爱百世,为心中所爱,付出百世,诠释情到深处无怨尤!终登临巅峰,与爱长存!沧海难洗心中意,桑田不改百世情!一剑向天万物服,为卿踏破万重山。
  • 平凡的异界

    平凡的异界

    警察楚玉在异界的故事。本书涉及到异界刑侦方面,与以往异界书稍有差别。楚玉与女剑圣格林相识相爱,但是却无意中发现了一桩陈年旧案的疑点。格林深陷其中,到底格林早年的经历中遇到了什么,楚玉又是如何从一件件的细微事情中挖掘出真相呢?楚玉遇到无数次的阻挠,在刀光剑影中,在血与火的厮杀中,楚玉终于成为一代强者,全歼敌寇,让金色盾牌在异界熠熠生辉。
热门推荐
  • 天降萌妻,公开关系

    天降萌妻,公开关系

    他,世界帝王,她,失魂魄的大小姐,他爱她?不可能的事!
  • 日出西边雨

    日出西边雨

    乡村孤儿很励志,可惜运气时好时坏,人生该何去何从?东边日出西边雨,雄鸡一伸天下白!好吧,好吧。
  • 平夏錄

    平夏錄

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 扫荡天下

    扫荡天下

    兵痞子梅法天穿越到了南宋末期,救下了十多万准备投海自杀的南宋官民百姓,他从此开始了牛叉哄哄的扫荡天下之路。拳打高丽,脚踢日本,北伐蒙古,收复天下。西征欧洲,扫荡全球,让全世界都是华人的天下。“你说女主?这个当然要有,你没有看到宋国的女皇,日本女天皇,高丽女王,还有拜占庭女皇都拜倒在了我的军裤皮靴之下吗?至于什么各国公主,各种佳丽,那真的是数不过来了啊!“梅法天说。
  • 青春要敢言爱

    青春要敢言爱

    《贵族学院》是一所众所周知的名校,进这个学校的方法只有几种1.后台够强大2.才貌双全3.学习出众,而这三项,她全占,她,就是这个学校名副其实校花,林朵朵本来就完美的她刚进入这个学校。就受到了许多男生的青睐,当然,这都在她的意料之中,所以她并没有太慌张可是让她惊讶的是,他竟然也在这个学校!这到底是怎么回事?是巧合吗?还是一场早就计划好的骗局?为什么好不容易伤口愈合的她又遇见了他?这本书,会告诉你答案!
  • 腹黑老公靠边站

    腹黑老公靠边站

    他叫萧若阳,爹不疼娘不爱。军痞一个,直到遇见她。她叫季歌,爹疼娘爱,还有两个疼她的哥哥。本该过着小公主一样的生活,却被竹马背叛,独自远走,直到遇见他。他说:这世界上最美好的事情,就是你朝我走来,天长地久,永不分离。她说:对不起,我爱的,爱我的,始终被我辜负了。
  • ON THE ARTICULATIONS

    ON THE ARTICULATIONS

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 妖族在都市

    妖族在都市

    这是一部由狼王的灵魂的血脉传承到21世纪的传奇。梦幻天蝎多多支持我,我会为大家写得更好。
  • 嫡女狠毒:皇上,请接招

    嫡女狠毒:皇上,请接招

    上一世,她被丈夫和妹妹联手陷害,惨遭凌迟,刀刀刻骨!这一世,欺她害她者!一个也跑不了!相府嫡女,逆天重生!惩庶母!治渣男!斗小三!
  • 带队伍就是带人心

    带队伍就是带人心

    本书从问题界定、案例解析、心理学分析、管理措施等四方面,全面地分析员工心理,还有漫画、情境、案例等辅助形式,更加生动形象地展示解析员工工作中的各种情况。以此让管理者通过心理分析,调动员工工作积极性,增强员工工作效率,打造优秀的工作团队!