职业女性单纯地去看待测验结果是没有任何意义的，应该结合分析自己在测试过程中的表现，测验结果只能起到参考的作用。
现在，前辈们有很多理由羡慕我们这代一人，羡慕我们能当个自由人，跳过来跳过去。要找到一份工作养活自己，好像机会很多。大大小小的人才交流会，你刚唱罢我又登场！合法非法的职介中心像雨后春笋一般，招工招聘的广告层出不穷，电脑网络择业有着太多的理由使得职业女性产生“离情别意”。比如，工作的琐碎、机械、缺乏成就感、缺乏升职和加薪的机会、环境不好、人际关系糟糕、上司严厉等。从某种意义上来讲，跳槽的确是一件好事。乐观的诗人会说：“变是永恒的，是快乐的，是新鲜的”；“事业上的成功常常在几次变动中，就能发挥得畅快淋漓。因为变动逼着你去想，去适应，去全力以赴地工作。这时，职业女性的五官变得开放，头脑变得灵敏，她必须面对四面八方。她生活的每个月，是她从前的三年都不曾经历过的。”
可是，跳槽是风险很大的；跳槽不仅帮助你跃上成功的阶梯，而且会使你陷入下滑的坡道。因此，悲观的诗人会说：“变动并不等于朝秦暮楚。做事业、做学问绝不能打一枪换个地方。任何变化都需要一定的时间与空间。换工作要像换恋人一样谨慎，而绝不能向换衣服一样随便。”
跳槽，除了你对工作的爱好以外，需要考虑的因素还有很多，弄不好的话，还会引来官司。
再如，有一家外企的销售女主管，业绩很好，月薪很高。开始的时候，她感到在企业受到了重用，一段时间以后，感到处处受领导的无端干预，无法充分发挥才能，因此提出了辞职。那家外企哪肯罢休，提请法律仲裁，让她赔偿相应的培训费，退还企业配备的轿车，还要求她签订相关的保密协议。
企业花钱培养一个高级人才，当她不再为企业做贡献的时候，是不是应该做一些赔偿呢？答案无疑是肯定的。可是这些条款，要在双方劳动合同或者企业管理规章中事先有明确规定，并且互相约定违约合同。可见，在跳槽以前，职业女性对这些都要有思想准备。
若你真的对现在的工作反感，应该怎样去做？解决办法是否要马上结束你现在的职业呢？专家们指出，如何把你的工作做得出色，如何用最少的精力，来换一份工作。
你可能记得，在小时候，你的理想是做一个芭蕾舞演员，一个宇航员，一个路边糖果店的店员……后来你渐渐长大了，刻苦学习，考上了大学，接着选择了一份“真正”的职业：秘书，或者销售部的主管，或者总裁助理。
可是忽然间，你却发现生活不再有意思了。你害怕星期一早晨，你看见办公桌就感到浑身不自在；听见其他同事谈论工作，你就感到痛苦不已；你认为对老板唯命是从很不舒服。所有这一切的出现，事实上很简单：可能，你开始厌恶工作了。
不要惊慌失措！这些情形许多人都曾经经历过。全世界成千上万的人们，在有一天早上醒来时，发现他们不懈努力的工作很难做———常常要加好几个小时的班，而且受到办公制度的制约。这一切，都不如他们原先想像的那样好。
职业顾问们指出：虽然一些职业女性对目前的工作感到厌倦，可是她们中的大多数人，都无法准确地找出她们正面临的主要问题。
通常，她们埋怨的并非工作本身，只是一些外部的因素。比如，与老板或者同事的关系处得糟糕，把个人的私生活产生的压力带到了工作之中。专家指出：在这时，戏剧性地作出比如辞职的决定，是最不恰当的。
职业顾问向职业女性提出了建议：把工作上喜欢做的和不喜欢做的事情，分别列出一个单子来，再试着找出让自己厌倦的问题。若你确定了这一切，处理起问题来就容易多了。
只要你作出了决定，你就要作出一些改变，来适应“新的自我”，以全新的姿态来面对工作。不能指望一夜之间情形就能够改观，完全适应调整以后的状态，需要几个星期，甚至好几个月，接着你才能判断———是跳槽，还是继续做下去。
若你喜欢工作，只不过是因为人际关系的原因而想“跳槽”，事实上，有的时候不必跳槽。有许多方法，能够让你更加喜欢工作。
1.绝对支持领导
协助领导实现他的目标。这样做的事，其实只需要你完成你的工作目标就可以了。若你觉得工作不具有挑战性，要先估计一下你所能够承担的额外工作，接着向领导说明，领导会对你表现出来的主动感到欣慰。你愈是让你的领导感到轻松，则他们愈是会让你感到愉快。
2.对同事慷慨大方
除了要创造良好的工作环境以外，办公室里互助的气氛也是很有好处的，特别是当你的同事需要帮助时，尽量伸出你的援助之手，去营造和睦的环境。
3.学会礼貌
好的举止是受人欢迎的，尤其是在工作压力无时不在的场合。更应牢牢记住：在办公室里，任何人都不是你的奴隶。因此，你要留意你的举止，就算你面对的是职位最低的职员。
4.学会表达情感
若你对某件事情有意见，它使你感到头疼，那就说出来。但是，应该在你经过深思熟虑以后。
5.需要帮助时，说出来
别害怕承认你需要别人帮助。没有人能够一步登天，一生不用学习。寻求另别人的帮助，比一个人把整件工作搞得一团糟好得多。
6.学会说“不”
若你无法做好这件事，就应该巧妙而且坚定地说出来。当你的工作质量没有因为说“不”而降低的时候，人们会尊重你的，你也能因此而高兴。
7.不轻易地判断别人的用意
想把别人做的事情和用意都揣摩透，是无法做到的。若你这样做了，最终，只能使你变成精神病患者，并且为自己树起很多“假想敌”。
8.不以个人为中心
若有人不同意你的观点，若你的老板在开会时否决了你的建议，若你的贡献没有被公司表彰，绝不能认为他们和你作对。作为你的职业生涯的一部分，你应该以足够平和的心态接受不同的意见，这能够帮助你不断地成长和发展。
9.不对小道消息推波助澜
若你无法对别人讲一些动听的话，那就什么都不讲。若你不喜欢同事的行为，人们不会在意，除了你的同事。
总而言之，跳槽的想法，表示你想改变和成长，它会驱使你不断地探索。不过一定要记住，只有该出手时才可以出手。
