真诚坦白地直接赞美别人，固然能取得效果，但如果用词不当，就可能使赞美之词沦为阿谀奉承，从而给对方留下不好的印象。如果你担心出现这样的结果的话，那么最好采取间接的赞美方式，着重表达自己对某一类人或物的赞美，这样会收到不错的效果。
想要从容自如、得心应手地通过间接的方法去赞美别人，其实还是要讲究一些技巧的。赞美是一门艺术，技巧性很强。就像画画一样，人人都会胡乱涂鸦，但要画一幅完整的作品，就没那么容易了。
背后赞美他人是间接赞美的方式之一。
《红楼梦》中有这样一段描写：史湘云、薛宝钗一起劝宝玉好好学习，以后做官，宝玉对此大为反感，对着史湘云和袭人赞美黛玉说：“林姑娘从来就没有说过这样的混账话！要是她也说这些混账话，我早就和她生分了。”
恰巧黛玉此时走到窗下，听到了宝玉对自己的赞美，“不觉又惊又喜，又悲又叹。”之后宝玉和黛玉二人互诉衷肠，感情倍增。在黛玉看来，宝玉是在背后赞美自己的，而且不知道自己会听到，这种赞美就不是刻意的。如果宝玉当着黛玉的面说这样的好话，生性多疑的黛玉可能会认为宝玉是在讨好她或打趣她。
由此可见，背后说别人好话要比当面恭维别人效果明显好得多。你完全不用担心你所赞美的人会听不到你的赞美，相反，你对对方背后的赞美，很容易就会传到对方的耳朵里，对方也会因此对你另眼相待。
此外，还可借第三者的口吻赞美对方。在一般人的观念中，“第三者”所说的话大多比较公正、实在。因此，聪明的赞美方式是以“第三者”的口吻来赞美，如此更能赢得被赞美者的好感和信任。
现实中，如果一个上司经常对下属说一些勉励的话，可能还不能让下属产生太大感触，但当下属有一天从第三者的口中听到了上司对自己的赞赏后，相信一定会深受感动，从而也会更加努力工作，以报答上司对自己的“知遇”之恩。
多在第三者面前赞美你想赞美的人，是你与那个人融洽关系、增进交往最有效的方法。如果有位陌生的人对你讲：“某某经常与我谈起你，说你是位了不起的人！”相信你的愉悦心情一定会油然而生。这也就是说，我们要想让对方感到愉悦，就应经常在第三个人面前赞美他，这种赞美要比一个魁梧的男人站在你的面前说：“我是您忠实的崇拜者！”来得更让人舒坦。
英国著名的女首相撒切尔夫人，为了拉拢一个敌视她的议员，便有计划地在别人面前赞美这位议员，她知道那些人听了之后，肯定会把她的话传给那个议员。后来，俩人成了无话不谈的政治盟友。
事实上，在我们的周围，可以把这种方法派上用场之处不胜枚举。例如母亲希望孩子用功读书时，如果整天教训孩子，也很难说有多大效果，假如孩子从别人嘴里知道母亲对自己的期望和关心，母亲在自己身上花的心血，他自然会产生极大的动力。
如果你是一名领导，在你评价下属的工作时，当然更可以使用此法。例如让下属的顶头上司说句好话，或故意在下属的妻子和朋友面前赞美他，这些方法都能收到相当好的效果。
赞美像糖，吃多了口味相同的糖味觉就麻木了，正如总是当面赞美，难免让人听腻了听烦了一样，而间接表达赞美之情或者通过他人之口去表达，就像给对方一种其他口味的糖，既好吃又新鲜。赞美的方式有多种，对不同对象可采取不同的方式去表达，至于间接赞美的效果，还要姐妹们在实践中去亲自尝试哦！
