今天，“不爱岗就下岗，不敬业就失业”已经成为多数企业的管理信条。这句话对于职场中人来说是一个非常重要的警示！要想职业之树常青，在职场上获得成功，我们就要从爱岗敬业做起。
爱岗敬业是时代对我们的要求。曾几何时，谁能够参加工作，吃上“皇粮”，就等于抱上了一个旱涝保收的“铁饭碗”。而今天，“铁饭碗”正在被一个个打破，随着国家人事制度改革和分配体制改革的不断深化，激励竞争的机制正在一步步形成，“竞争上岗”愈演愈烈。今天，“不爱岗就下岗，不敬业就失业”已经成为多数企业的管理信条。
“不爱岗就下岗，不敬业就失业！”不仅被写在墙上，也被更多的企业严格地落实在管理实践之中。这句话道出了一个真理，即无论哪一行哪一业都需要爱岗敬业的精神。
在职场中，我们时常看到有些员工，在工作中偷懒，不负责任，头脑里根本就没有爱岗敬业精神，更不会把爱岗敬业看作是一种神圣的使命。这种不具备爱岗敬业精神的员工，是很难有成功的那一天的。而那些爱岗敬业的员工，在工作上所表现出来的是认真做事，一丝不苟，并且有始有终。
只有认真工作的生命才是有意义的，也许只有失去工作或不能工作的人才能真正体会到这句话的深刻含义。与其牢骚满腹，闷闷不乐，不如快乐工作、幸福生活。只有热爱工作的人才能成为一个爱岗敬业的人。
阿尔伯特·哈伯德曾说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，如果没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”
有一次，一家公司要进行裁员，裁员名单里有业务部的王健和陈凤，公司规定他们一个月后离岗。
王健听到了这个坏消息，回到办公室就拿杯子、文件夹撒气，工作也不再上心了，而且还经常迟到、早退。他想，反正就要离开公司了，干得好不好都是一个样。
陈凤在接到裁员通知的那一刻，内心深处好似被铁锤猛击了一下，整个人呆住了。在公司的洗手间里躲了半天，她的情绪才慢慢平静下来。
在公司的这几年，陈凤一直踏踏实实、勤勤恳恳，本职工作做得非常好，同事们也喜欢这个手脚勤快、笑容甜甜的女孩子。
近几个月，公司的生意一直不景气，裁人在所难免。在本科生成堆的业务部里，中专毕业的陈凤首当其冲。不过，被裁人员一个月后才会正式离岗。
第二天上班，陈凤依然笑容甜甜，同事们的眼神中却多了几分同情，语气中也多了几分客气，本来该陈凤做的事情，总有人主动揽过去，不用说，大家有点可怜倒霉的陈凤。
一大早，有人在复印厚厚的一本技术资料。“还是我来吧。”陈凤走到复印机前，拿起厚厚一杳资料。同事转过身，看到的是一张平静而诚恳的面容。同事犹豫了一下，离开了复印机。
一整天里，陈凤仍像往常一样，有条不紊地忙碌着，打印资料、复印文件、收发传真、转接电话……
渐渐地，同事们似乎忘记了陈凤的遭遇，他们又像往常一样找陈凤，有的说：“帮我发份传真。”有的说；“快帮我查份资料。”有的说：“我出去一下，有人找，就帮我招呼一声。”
陈凤连声答应着，把一件一件事情办好……
一个月后，王健如期被辞退，而陈凤却留了下来。主管当众传达了老总的话：“陈凤的岗位，谁也无可替代，这样敬业的员工，公司永远也不会嫌多！”
王健自从裁员名单公布以后，便以消极、散漫的态度应付工作，这是缺乏敬业精神的表现。陈凤尽管在得知被裁员的消息以后遭受了沉重的打击，但是她并没有自暴自弃，而是迅速地调整好心态，平静地面对这一切，坚持做好每一天的工作。正是凭借这种任劳任怨、负责进取的敬业品质，陈凤获得了公司老总的认可，成功地留在了公司。
“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”一个员工敬业与不敬业是完全不同的。不敬业的员工是不会得到提拔和重用的，工作也无业绩可言，而敬业的员工，其敬业意识牢牢植根于脑海中，做起事来也会更加积极主动，并能从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就。
不论从事何种工作，我们都要做到对工作认真负责，立足本职，求真务实，尽职尽责地做好自己的工作，这是爱岗敬业的体现。要做到爱岗敬业就要有干一行爱一行的精神，哪怕我们所从事的工作看起来是不足挂齿的小事情，也要用高度的责任心去对待，也同样需要有干一行爱一行的精神，如果不安心本职工作，就谈不上爱岗敬业，也必定会失去自己所从事的岗位。
有一位成功的企业家在他的博客里讲述了这样一件事情：
2009年10月，我们公司的营销部经理带领一支队伍参加某国际产品展示会。
在开展之前，有很多事情要做，包括展位设计和布置、产品组装、资料整理和分装等，需要加班加点地工作。可营销部经理带去的那一帮安装工人中的大多数人，却和平日在公司时一样，不肯多干一分钟，下班时间一到就溜回宾馆，或者逛大街去了。经理要求他们干活，他们竟然说：“没加班工资，凭什么干啊。”更有甚者还说：“你也是打工仔，不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢？”
在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到展场，检查准备情况。
到达展场，已经是凌晨一点，让老板感动的是，营销部经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴在地上，细心地擦着装修时粘在地板上的涂料。而让老板吃惊的是，其他人一个也见不到。
见到老板，营销部经理站起来说：“我失职了，我没有能够让所有人都来参加工作。”
老板拍拍他的肩膀，没有责怪他，而是指着那个工人问：“他是在你的要求下才留下来工作的吗？”
营销经理把情况说了一遍。这个工人是主动留下来工作的，在他留下来时，其他工人还一个劲地嘲笑他是傻瓜：“你卖什么命啊，老板不在这里，你累死老板也不会看到啊！还不如回宾馆美美地睡上一觉！”
老板听了，没有做出任何表示，只是招呼他的秘书和其他几名随行人员加入工作中去。
参展结束，一回到公司，老板就开除了那天晚上没有参加劳动的所有工人和工作人员，同时，将那个与营销部经理一同打扫卫生的普通工人提拔为安装分厂的厂长。
那一帮被开除的人很不服气，来向老板理论：“我们不就是多睡了几个小时的觉吗？凭什么处罚这么重？而他不过是多干了几个小时的活，凭什么当厂长？”他们说的“他”就是那个被提拔的工人。
老板的回答是：“用前途去换取几个小时的懒觉，是你们的主动行为，没有人逼迫你们那么做，怪不得谁。而且，我可以通过这件事情推断，你们在平时的工作里偷了很多懒。他虽然只是多干了几个小时的活，但据我们考察，他一直都是一个爱岗敬业的人，他在平日里默默地奉献了许多，比你们多干了许多活。提拔他，是对他过去默默工作的回报！”
这是多么生动的事例啊！在这里，多一分敬业，就会多一分回报。对于那个主动留下来的工人来说，虽然他只是一个普通员工，但是他表现出的强烈的爱岗敬业精神，正是他远胜别人的最充分的表现。
假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
作为一名员工，即使你自命不凡，豪情满腔，但只要你接受了这份工作，你就必须以虔诚的心与敬业的行动来对待它。“不爱岗就下岗，不敬业就失业”这句话对于职场中人来说是一个非常重要的警示！它激励我们告别各种不良行为，引导人们奋发向上、刻苦钻研、兢兢业业地做好本职工作。
因此，要想职业之树常青，在职场上获得成功，我们就要从爱岗敬业做起。
阅读思考：
1.读了王健和陈凤的故事，如果你是老板，你会留下谁？为什么？
2.读了第二个故事，请反思一下自己，是否在工作中遇到过类似的事情，你当时是怎么做的？以后又会如何去做呢？
3.“今天不爱岗，明天就下岗；今天不敬业，明天就失业。”请就这句话谈谈你的看法。
