无谓，词典里面的解释是毫无价值，而成语“碌碌无为”说的也就是这个意思。忙得不可开交，却“无为”，岂不是太可怕了？
在一篇《为官不能这样忙》的文章里，作者给我们列举了十一种无聊的忙碌，诸如忙着赴文山会海，忙着赴约赶场，忙着八面玲珑，忙着逢场作戏，忙着你来我往……有人说，“忙、茫、盲”相连，无谓之忙到一定地步就变成了茫然，再发展下去就变成盲目了。正像一首歌里唱的：“忙，忙，忙，忙得没有了方向，忙得没有了主张……”像这样的忙碌，既浪费了财力，又浪费了精力，何苦呢？
每个公司都想招聘做事有效率的员工。一群刚毕业的大学生，到一家很有名气的公司面试。主考官拿出一个大玻璃瓶放在桌上，他把一堆拳头大小的石头一块一块地放进瓶子里，直到石块高出瓶口再也放不下去了。
他问求职者：“瓶子满了吗？”他们都回答：“满了。”
主考官说：“真的吗？”说着又拿出一些小石子，慢慢倒进瓶中，并摇动玻璃瓶，使小石子填满大石块的间隙。“现在满了吗？”他又问。
这群大学生们似乎明白了他想要说什么，连忙回答：“可能还没有。”“很好！”主考官又拿出一杯沙子，慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块间的所有空间。
他又一次问他们：“瓶子满了吗？”“没满！”大学生们大声说。然后主考官拿过一壶水倒进玻璃瓶，直到水面与瓶口齐平。
主考官拍拍手，问学生：这个例子说明什么？一个学生说：“它告诉我们，无论时间多么紧凑，加把劲，还可以干更多事情。”
“不完全是。”主考官说，“它还告诉我们，如果你不先把大石块放进瓶子里，那么你就再也无法把它们放进去了。”那么，什么是你的“大石块”？你们也许每天在工作中忙忙碌碌，似乎很努力也很积极，但是否抓住了最重要的事情呢？在公司里，员工的能力并不是完全体现在忙碌上，而是体现在做事有没有效率上。每个公司都需要求真务实的员工。
要想求真务实必须抛却无谓的忙碌。真忙？假忙？实忙？虚忙？这里头有境界、有态度、有水平的问题，但关键还在于“为谁辛苦为谁忙”。放下那些无谓的忙碌，端正工作态度，这样才会有所收获，日子也会因此而过得充实快乐！
职场竞争，首先要有一个明确的目标，该做什么，不该做什么，如果整天都在无谓地忙碌，无疑是在浪费生命。放下功名利禄，抓住属于自己的“大石头”，这样的忙才会有价值。
