生活中，这样的现象时常发生：没有能力的人身居高位，有能力的人怀才不遇；事情做得少或不做事的人拿的工资要比做事多的人高；同样的一件事情，你做好了，老板不但不表扬还要鸡蛋里挑骨头，而另一个人把事情做砸了，却能得到老板的夸奖和鼓励……诸如此类的事情，会让我们气愤的抱怨说：“这简直太不公平了！”
很多人都认为自己在承受着不公平的待遇，这让他们感到很受伤。这个世界本就没有百分之百的公平，你越是想寻求绝对的公平，就越会觉得别人对自己不公平。
小张和小徐同一天进公司，且被安排在同一个部门。
刚开始，小张和小徐没有什么两样。上下班打卡，迟到早退扣工资，有事不来要向人事部门请假……
可是一个月后，小张发现小徐经常不来上班。起初他以为小徐是发生了什么事情，也没觉得有什么不妥。可有一次，他在公司用QQ联系一笔业务的时候发现小徐也在线。小张出于好奇，问小徐：“你今天怎么不来上班呢？有事吗？不来上班要扣工资的。”小徐只说自己有事，并没多说什么。小张出于好意问小徐要不要替他请假，小徐直截了当地告诉他不用，他从来没有请过假。
但是在发工资的那一天，小张发现，小徐的工资竟然和自己一样多，也就是说这一个月小徐迟到、早退、不来上班，却没有扣一分钱工资。
小张开始纳闷了，他想，难道是公司的制度有了变化？于是，他也学小徐，一周只来两三天，其他的日子去干别的事情。月底发工资时，小张吃惊的发现，工资竟然被扣掉了一半！
小张特别生气，他觉得太不公平了，于是气呼呼地去找财务理论。财务说自己只是按规定办事，让他找老板去说。
这时，平时和小张关系不错的一个老员工偷偷告诉他：“你别去找老板了。你还不知道吧，小徐是他的外甥。”
小张听了，恍然大悟，原来如此啊！幸亏没去找老板，否则后果不堪设想。从此以后，小张再也不苛求所谓的公平了。
有时，追求公平往往不会有好结果，你看到的不一定能成为申诉的理由，所以不必愤愤不平。
现实中，绝对的公平是不存在的。不仅是职场，其他领域也是一样，这个世界不是根据公平原则创造的。只要看看大自然就会明白，世界对于弱者来说永远是不公平的，弱肉强食，优胜劣汰，没有公平可言。一味追求绝对的公平，只会导致心理严重失衡，变得浮躁不安。
感悟·放下
任何时候，公平都是相对而言的，衡量公平的标准也不是固定不变的，当你换个角度来看问题时，你会发觉自己得到的比失去的要多。所谓的不公平只不过是进行比较后的主观感觉，所以只要我们改变一下比较的标准，就能够在心理上消除不公平感。不苛求百分之百的公平，放下无谓的追求，你会发现人生其实还有更多有意义的事情在等着你去做！
