美国有一句谚语：“勇气喜欢跟利益联姻。”美国人的冒险精神，由此可见一斑。崇尚“风险越大收益的绝对值越大”的经济学原理，在商业经营中喜欢冒险获取利润，是美国人的特点，也成就了他们创新制胜的商业文化。
没有冒险，巨大的成功来得总是太慢，利润越高风险越大。因此，大凡成功者都有某种程度的赌性，“不入虎穴，焉得虎子”是他们创造机会的最佳写照。
那些事业毫无起色的人，通常都有这样的念头：“我这个想法绝对可以挣大钱，但以我现在的实力，实现起来很困难，根本就不可能成功。”而成功的总经理总是这样看问题：“没有什么不可能，不管怎么着我也要试一试，光说不练就是‘思维的巨人，行动的矮子’。同时也就选择了与成功擦肩而过，留下的是终身的遗憾。”
美国通用公司总裁杰克·韦尔奇说：“行动是经商的第一关键。”想做什么就要敢于去做，不能瞻前顾后，畏首畏尾，那样不会赚到钱。
遇到一个机会的时候，优秀的总经理往往会说：“试试看。”诚然，试试看，并不等于成功在握，但是，不敢试或者不去试绝对预示着成功无望。因为无论多么可喜的成功，第一步往往踏在“试试看”的跳板上。
郭跃是一位人们称为“试试看”的工人出身的副厂长。这位副厂长只是初中毕业，当初在焊工岗位工作，但他不满足现状，每天闲暇时总抱着厚厚一本《焊接工艺》深钻细研。有人对他说：“你肚子里就那么点墨水，哪能看得懂啊？”他笑笑说：“试试看。”
结婚后，工作、家务事情很多，但郭跃仍然报了电大经济管理班。有人说：“你那么忙，能坚持下来吗？”他笑笑说：“试试看。”后来他取得了大学毕业证……就这样，他凭自己的努力，从一个普通工人一步步走上了领导岗位。
是的，“试试看”往往是一种开始，一种转机。“试试看”常常是对旧我的扬弃，对未来的宣言；“试试看”每每是战胜自卑、大胆参与、走向成功的阶梯。
网易创始人丁磊说：“一定要想到就做到，不做连难度都不知道。”许多公司发展若干年了，却一直是小打小闹，是因为他们一定要等到每一个环节都万无一失之后才去做。当然，我们追求完美，但是这世上没有一件绝对完美或接近完美的事情。如果等到所有的条件都具备了才去做，那只能永远等下去了。
一个成功的总经理必须去冒险，并且在每次尝试一种事物时都要冒三方面的风险。
①自身行为上冒险——这是指他们的言行。
②自身思维上冒险——接受新的思路。
③想象上冒险——要展开新的想象。
没有“试试看”的胆识也就选择了与成功擦肩而过，留下的是终生的遗憾。人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
