早晨，当别人还在睡懒觉时，他在跑步，为一天的工作能有充沛的精力做准备；晚上，当别人在闲聊时，他在看书；星期天，当别人出去游玩时，他在学习；工作中，别人都敷衍了事，他却事事认真；几年后，当他的同班同学都还是一个普通的会计员的时候，他已经是一个公司的财务总监了。当别人问他：“你是怎么做到的？”他说：“很简单，每天多做一些。”
每天多做一些，每天就向前迈进一步，人生的差别就在这一点。如果你每天比别人多做一些，几年之后，你就会将别人远远地甩在身后。
李嘉诚刚步入社会时，是一名普通的推销员。多年后，已经成为著名华人企业家的他总是被人追问推销的秘诀。李嘉诚说：“这个问题日本‘推销之神’原一平也曾经被问到过。”
“哦，那当时他是怎么回答的？”
“他当场脱掉鞋袜，对提问者说：‘请您摸摸我的脚板。’提问者摸了摸，十分惊讶地说：‘您脚底的老茧好厚！’原一平说：‘因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，所以脚茧特别厚。’做得比别人多一些，这就是我们成功的秘诀。
刚开始创业时，李嘉诚每天都要背着一个装有样品的大包从坚尼地城出发，马不停蹄地走街串巷，从西营盘到上环再到中环，然后坐轮渡到九龙半岛的尖沙咀、油麻地。
“别人做8个小时，我就做16个小时。别人累了，倦了，休息了，我还在做。这就是我和别人不同的地方。”李嘉诚如此说道。
李嘉诚的经验告诉我们，每个人的先天条件并没有太大的差别，比别人多干一会儿，多做一些，就和别人拉开了差距。每天多做一点儿，每天进步一点儿，不要小看这一点点的进步，无止境的进步，就是你人生不断卓越的基础。正所谓“不积跬步，无以至千里”。
徐海打小就性格老实，待人真诚。刚刚大学毕业，他在一家大企业做销售员。他没有多少工作经验，再加上沉默寡言，不会虚伪奉承，同事和领导都不太注意他。
这天他早早就上班了，因为公司最近引进了一批新产品，每个人都分配了好多工作，不早点儿去，干不完呢。徐海到了一会儿，同事们都来了，都在议论老板太抠门了，这么多工作，却不增加人手，每天累得他们够呛。
正说着，领导又开始派活了：“小刘，开发区那个公司，你今天要去跟进一下，争取把这个单子拿下来！”
“经理，昨天你交代我的活还没干完呢！”小刘一脸的不悦。
“那好吧，小张，你去！”
“经理，我今天要去两个地方，你说的那个地方太远了，我根本来不及，这样吧，你让徐海去吧。”小张打着哈哈。
“徐海，你去，怎么样？”
“好，没问题，保证完成任务！”徐海乐呵呵地答应了，却遭到了同事鄙夷的低语：“傻瓜！”
徐海一天跑了3个公司，每个都不顺路，大夏天的他一根冰棍也没顾上吃，全身衣服都湿透了。虽然很累，但他心里很高兴，因为今天收获不小。
公司的领导也注意到了这个小伙子，勤快，工作不挑不拣，不推诿责任，总是积极主动地揽活。不错！得多给他点儿机会，现在这样的年轻人不多了。
两年后，徐海的工作业绩在公司遥遥领先，被提拔为部门经理，以前嘲笑他的同事都成了他的下属。
现在的年轻人都是家里的独子，不愿意谦让，更不愿意付出，总觉得多做一点儿就是吃亏。殊不知，中国有句古话“吃亏就是占便宜”。今天吃点儿亏，明天会因为吃亏得到更多的回报。多做一点儿，没有那么难，只需要调整一下心态，你的未来就会因此大有不同！
冯楠是某国际公司驻湖北办事处的总负责人，在说起自己的成功时，他总是这样感慨：“我有今天，全靠当年积极主动地加班。”
说到加班，没有人愿意，只有那些对公司有归属感，在工作中找到乐趣，并有工作目标的人才会愿意加班。当年的冯楠就是这样。
冯楠来这个公司都快一年了，可大公司的分工特别细，除了自己的那点儿活，别的同事的工作自己一点儿都不了解。冯楠有点儿着急，这样下去，自己所学的东西太少了，每天都没什么进步。
可大公司每个人各司其职，没有领导的吩咐，谁也不会多教他一点儿。怎么办呢？为了多学点儿东西，冯楠主动和同事们套近乎。
他给同事们买午餐、倒开水、复印、跑腿打杂，甚至帮他们做些私事。同事们看他又热情又愿意帮助人，都对他有求必应，也愿意他掺和他们的工作。就这样，冯楠学到的东西越来越多，有时，其他同事有事先走，他主动加班帮他们完成。
那段日子过得累但充实，每当回忆起那段时光，冯楠都感受颇深：“对于一个年轻的职场人来说，多做就是福啊！”冯楠表示：“多做，并非是说要当一个被呼来唤去的打杂工，而是积极主动的心态会让你走得更快、更远。”
初入职场，很多人会觉得很难和同事沟通，他们看起来都那么忙，没人有时间耐心地教你，你无法融入到他们中间去。对于他们来说，你是一个新人，同时更是他们的竞争对手，如果你不主动表现出你的善意、你的热情，别人是不会主动接近你的。在合理的情况下主动帮助别人工作，才会赢得和同事交流的机会，以此获得更多的工作经验。多做那么一点点，你就为你的未来赢得了成功的可能！
所以，以林书豪为目标的我们，就应该每天多做一点儿，向前迈进一步。
