“知识就是力量。冶 培根的这句至理名言已放之四海而皆准。但是随着社会的发展，知识已经渐渐成为基础，能够运用知识使之产生力量才是最终的目标。
现在人们更多强调的是能力，当然能力最稳固的基础还是对知识的掌握。知识掌握得越牢固越丰富，就越容易激发人的能力。当然这也不是绝对的，拥有了知识还要掌握将知识加以运用的途径才能产生力量，而这一过程就是能力的体现。
现代化管理学主张对人实行功能分析：“能冶，是指一个人能力的强弱，长处短处的综合；“功冶，是指这些能力是否可转化为工作成果。结果表明：宁可使用有缺点的能人，也不用没有缺点的平庸的“完人冶。可见，只有能够将知识转化为工作成果的人，才是企业真正需要的人才。
人必须学会学以致用。学习的目的、掌握知识的目的就是为了应用，是为了解决实际问题。如果读了许多书，学了许多知识，只是把它奉为“教条冶，束之高阁，或者用来装潢门面，或者借以吓人，那是毫无意义的。学以致用，就要有的放矢，就是以各种理论知识为“矢冶 来射社会实践之“的冶，做到理论联系实际，唯有如此，知识才能被转化为推进社会进步的力量。
一个将自己所学知识应用于实践并产生效益的小实例。一个送外卖的男孩把比萨送到了路易斯家里。路易斯问：“一般给多少小费？冶“我第一次给您送外卖。以前为您服务过的人都说，对于您这样的客人，如果我能得到25美分，那简直就是虎口里拔牙了！冶“为了证明他们的愚蠢，给你5美元！冶 路易斯随即从口袋里拿出5美元递给小男孩。“谢谢！我会把这些钱捐给学校基金的。冶“你是学什么专业的？冶 路易斯问。“应用心理学冶，男孩回答到。
多读书，读好书。在学校所学的东西不是用来应付考试的。要真正把所学来的别人的知识消化吸收为自己的营养，应用到工作实践中去，才能印证知识就是力量的道理。
学以致用需要多思考，多实践。只有多思考，才能发现所学东西的真正价值，知道怎样用才能最有效。多实践，就要多动手，多行动，总结出更好的方法，这样就能起到事半功倍的效果，从而更快地提高自己，获得最终的成功。
很多人总是以为，那些成功的人之所以取得成功主要在于幸运，在于机遇。但机遇是为偏爱有头脑、有准备的人的，罗伯特的成功就验证了这一点。曾有一个商人问罗伯特：“您成功是靠什么呢？冶 罗伯特非常肯定地回答说：“靠学习，不断地学习，并把所学的东西充分地应用到实践中。冶罗伯特小的时候非常喜欢读书，他什么书都喜欢读。后来他来到纽约，做推销工作，他没有忘掉学习，他一面赚钱养家，还不忘一面博览群书。除了小说，文、史、哲、经济、科技方面的书他都爱读，因为他要了解前沿思想理论和科学技术。最终他成为一颗耀眼的商界明珠。
成功后的罗伯特曾经深有体会地说：曾经在兴趣的支撑下努力地吸取知识的养分，心理十分骄傲，因为当别人的时间都用去消磨的时候，自己正在大踏步地前进，学问也日渐增长。可以说能有事业后来的成功，是因为能够把所学的知识都很好地应用到工作中了。实践证明，不断地积累知识并将其用在日后的工作中，是每个人成功的秘诀。
正由于罗伯特刻苦勤奋、永不停步地学习，并学以致用，才使他获得了如此的成功。
可见，学以致用、将知识转化运用是一种走向成功的能力，是一种使自己更轻松地前进的智慧。而不善于学习、不善于把知识变成能力的人，就会像无头的苍蝇四处乱撞，就会华而不实，很难获得真正的提高。这样的人，终其一生难成大事。所以，作为青年人，就要多向姚明学习，不断地提高自己学以致用的能力。
身在职场，要不断积累知识固然重要，但是注意将所学到的知识消化后为自己所用则更为重要，使自己掌握的知识转化为能力，在不断的创新中把所学知识用到实际中去，这才是最终实现了学习的目的。
