经营人脉，像经营企业一样，也需要先进的理念、科学的方法。这些科学的方法，能使人事半功倍，快速培育出适合每个人事业发展需要的“好人脉”，帮助每个人早日迎来“机遇”的降临！
秋天的时候，当你见到大雁南归，沿途以“V”字队形飞行时，你也许会想到某种科学论点可以说明它们为什么要这样飞，但也有一些生活中的规律可以证明它们只能这样飞。
当一只大雁展翅拍打时，会形成有助于其他大雁飞行的气流，其他的大雁就会立刻跟进，大雁群乘势抬升。借着“V”字队形，整个大雁群比每只大雁单飞时，至少增加了 71%的飞升能力。
大雁的飞行法则至少给我们以下四点启示：
启示一：分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去的地方，因为他们凭借着彼此的冲劲和助力前行。
当一只大雁掉队时，它会立刻感觉到独自飞行的迟缓、拖拉与吃力，所以很快重新回到队形中，继续利用前一只大雁造成的浮力飞行。
启示二：如果我们拥有像大雁一样的感觉，我们会留在队列里，跟那些与我们走同一条路、同时又在前面领路的人在一起。
当领队的大雁疲惫了，它会退到侧翼，另一只大雁则接替它飞在队列的最前端。
启示三：布莱克说：“没有一只大雁会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞行。”如果我们拥有大雁的感觉，我们将像它们一样互相帮助。
启示四：轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对南飞的大雁都一样。
最后——而且是重要的——当一只大雁生病了，或是因枪击而受伤落队时，会有两只大雁离队跟随，帮助并保护它。只有在确定受伤的大雁能够重新飞行或者死掉时，那两只大雁才会飞走。
这一切都说明合作的力量。个人式的英雄主义，单打独斗式的成功已经不符合 21 世纪了，21 世纪成功的秘诀是——组织就是力量，众志可成城。
任何一个人要成功，就一定要有一个组织、一个团队来共同达成目标。
前世界首富保罗·盖蒂说：“我宁可用 100 个人每人 1%的努力来获得成功，也不要用我一个人 100%的努力来获得成功。”每个人都可能是最棒的，但每个人都必须要通过与别人合作才能达成更大的成就。认识到这一点的人，必将是 21 世纪最大的赢家。
有这样一个案例，它能给我们更进一步的启示：
一家公司招聘职员，最后要从三位应聘人员中选出两个。他们给出的题目是这样的：假如你们三个人一起去沙漠探险，在返回的半途中车子抛锚了，你们还有很多的路要走，可是你们三个人只能从七样东西中选择四样随身带着，你会选什么？这七样东西分别是：镜子、刀、帐篷、水、火柴、绳子、指南针。而其中帐篷只能住两个人，水也只有一瓶矿泉水。
甲男选的是：刀、帐篷、水、火柴。
负责面试的经理问他，为什么你第一个就要选刀？
甲男说：“‘害人之心不可有，防人之心不可无。’这帐篷只够两个人睡，水只有一瓶，万一要争起来，女孩子我可以让着点，这男的，要是为了争夺生存机会想害我呢？所以，我把刀拿到手，也就等于把所有主动权控制在了手中。”
乙女和丙男选的四样物品相同：水、帐篷、火柴、绳子。
乙女解释说：“镜子在沙漠里没什么用，就不要了；指南针呢，只要有手表也就行了；刀不必要，在这茫茫的沙漠上，没有一点儿活物，更别说是对人具有攻击性的动物了；而水是必需品，虽然只够两个人喝，但可以省着点，相信也能够 3 个人一起坚持到最后；帐篷虽然只能容纳两个人睡，但是可以 3 个人轮换着来休息；火柴也是路上必不可少的；而绳子可以用来把 3 个人绑在一起，这样在风沙很大目不见物的时候，就不会失散了队伍，而且如果遇到沙崩，有同伴掉到沙堆底下，还可以用绳子把他拉回来。”
丙男给出的解释与乙女相同。
最后，三位候选人中获聘的是乙女和丙男两位。
甲男为什么会被淘汰出局呢？很简单，现在的企业都在强调团队协作精神，而甲男在紧要关头只顾自己，把团队里的同伴都当成假想之敌。其实，他可以和两位同伴通力协作，把本来只够两个人利用的资源发挥最大的效用，最终让整个团队一起渡过难关，走出死亡的沙漠。
当他在选择了那把刀来防备别人，甚至准备在关键时刻把它插向同伴的胸膛的时候，实际上，他是把那刀先插向了自己。
在我们生存的这个世界中，到处都可看到“适者生存”的证据。这儿所说的“适者”就是有力量的人，而力量就是合作努力。很不幸的是，由于无知，或是自大，有些人因而误认为自己能够驾驶脆弱的小帆船驶入这个处处危险的生命海洋。这种人将会发现，有些旋涡比任何危险的海域还要危险万分。
只有懂得合作力量的人才更容易成功，这也是经营人脉的哲学。
团队合作是人脉经营的最高形式，团队合作早已成为一门艺术。实践证明：一个员工只有努力加强自己的团队意识，发挥合作的力量，才能激发出“与团队共命运”的荣辱感，才能更好地去完成自己的工作，去帮助别人、帮助企业赢得更大的胜利。
有人说，在非洲的草原上，如果你看见羚羊在奔跑，那可能是狮子来了；如果你看见狮子在躲避，那可能是象群发怒了；如果你看见成群的狮子和大象集体在逃命，那一定是蚂蚁来了。就是这些渺小微弱的蚂蚁，它们依靠团队的力量，团结奋进，无坚不摧，就连“兽中之王”狮子和“庞然大物”大象遇到它们也要退避三舍。
在现代社会中，人们常常羡慕那些在工作中能够脱颖而出、将潜能发挥到极致的个人；同时也十分敬仰那些在竞争中能够基业常青、永续发展的企业，希望能够学到他们的成功的诀窍。其实，这些个人和企业之所以能够成为真正的赢家，并不是因为他们有什么特别的不同之处和特殊的资本，而是因为他们有一个世界最强大、最不可战胜的依靠——坚强的团队。
