“老板，您亲自上厕所？！”这句话听起来有些不合逻辑。一个人上厕所不身体力行，难道还要别人代劳吗？先别急，下面这个故事为你解释一下这句话的含义。
大学刚刚毕业的齐露被一家公司录用，与齐露被同时录用的还有七个年轻人。为了表示对这批“新鲜血液”的厚望和鼓励，老板决定请大家吃饭。
下班后，这几个年轻人三三两两结伴而行，唯独将老板抛在了一边，齐露看在眼里不禁替老板感到尴尬。进了酒店，齐露故意先去了趟洗手间，回来一看果然不出她所料：几位年轻的同事有的正襟危坐谨口慎言，有的低头私语窃笑，没有一个人主动上前与老板搭讪，而且老板左右两边的座位还都空了出来。齐露看着老板尴尬的脸色，赶紧对大家说：“我建议咱们都往一起凑凑吧！”说完很自然地坐在了老板左边的座位上，并对老板投来的赞许目光会心一笑。
其实老板本来就是想借此机会和新员工亲近一下，说不定还能发掘出人才呢！可这几位年轻人却辜负了老板的美意，幸好齐露聪明巧用妙招化解了老板的尴尬，而齐露的聪明做法就连再尖酸的人也没道理指责她是在拍马屁了。而老板也得偿所愿从这次聚会中发现了人才。
你有没有恍然大悟、醍醐灌顶的感觉？人在职场，升职加薪全凭老板一张嘴，和老板没把关系搞好了，就算你业绩再突出，最后先进的奖状也不会让你捧在手里。这也就解释了为什么那些擅于溜须拍马的人往往日子过得很舒坦。当然，溜须拍马可不是这本书要宣扬的思想，这里要说的是，要懂得观察自己的上司，在一些时候为自己的老板多考虑考虑，好处自然少不了你的。齐露在与老板“套近乎”方面做得就十分巧妙，而且不会被同事认为是拍马屁。你想，齐露今后的职场路还能不好走吗？
邻里效应指的是彼此感觉熟悉的人，会增加人际吸引的程度。
心理学上有一个“邻里效应”，这个效应指的是，彼此感觉熟悉的人，会增加人际吸引的程度，这也就是我们常说的“有熟人，好办事”。与老板走得近一些，让自己的名字能从老板嘴里脱口而出，老板自然会在升职加薪这些好事上想到你。
那么，怎么做既能靠近老板又不会被同事认为是一个马屁精呢？
第一，多向老板汇报自己的工作。任何一个老板都喜欢有上进心的下属，把你的上进心端到台面上来，老板会因为你的上进而对你产生印象。
第二，懂得化解老板的尴尬。不知道你听没听过这么一个笑话：一名副科长与处长同在电梯里，这时候处长放了个屁，电梯里的人不由得捂起了鼻子，而且目光看向这两个人。这时候处长就看了看副科长，副科长说不是我。处长说，不是你难道是我。几天后副科长问处长能不能把自己扶正了，处长说不可能了。副科长问原因，处长说，屁大个事儿都不敢担当。听起来很好笑，但是话糙理不糙。你不替老板挡驾，老板能好好对待你吗？
记住，升不升职，加不加薪，永远都取决于老板。你可以不去溜须拍马，但一定要懂得维护自己的老板。也许你本事确实不小，但是也没见你当老板啊？所以，在你没当老板前，好好地维护自己的老板才是正经事。
