每个人都有自己的隐私和糗事，不希望人知。如果你拍马屁的时候，不但没有替上司巧妙掩饰这些忌讳，反而拿来作为自己拍马屁的佐料，就有可能触怒上司，你的马屁就算是拍到了马蹄上了。所以拍马屁切忌触到上司的逆鳞。
善意的“拍马屁”从另外一个角度上说其实是一种对上司的尊重。是对其工作的一种支持和鼓励，有的时候“拍马屁”作用非凡，甚至能够让上司按照自己的意愿走。
有一个京官要到外地为官，出发前，跟自己的老师辞行。老师叮嘱说：“外地的地方官很狡猾，你千万要小心行事。”京官说：“请老师放心，我有一个秘诀，就是逢人就送人一顶高帽戴，如今我准备了百顶高帽，恐怕不会有什么问题。”老师听了勃然大怒，训斥道：“吾等京官，怎么能搞这些不正之风，做人做官都要光明磊落。”京官道：“老师教训得很对，但是当今世界，还有几个能像老师这样不喜欢戴高帽的？”老师听了，点头微笑道：“此话很是。”
京官辞别了老师出来后，笑着对人说：“我准备的高帽，如今少了一顶了！”
人人都希望被赞扬，正直的老师也未能免俗。回头看看历史，多少人因为善于溜须拍马，勇于曲意逢迎，所以平步青云、官运亨通。“拍马屁”是一门艺术，想要掌握这门艺术需要学会说话，其中重要的是要明白什么该说，什么不该说。如果你闭着眼睛乱拍，不小心触及到上司的“雷区”，不但不能让你所拍的对象感到舒服，还会伤害到他，到时不仅不会达到拉近彼此距离的目的，还会适得其反。
在工作中，要想处理好人际关系，就必须多看别人的长处，真诚赞美对方的优点，多说一些让对方感到欢欣鼓舞的话。如果你根本没有看到这些，别人的优缺点都不了解，对方的痛楚和忌讳更是不知道，你就不能算一个会拍马屁的人。一不小心还会成为乱拍马屁的人，尽管你是出于好意，但是给别人带来伤害是实实在在的。同时自己也不会得到什么好处，很有可能会影响你在上司心目中的印象，也有可能成为你被扫地出门的源头。
明朝杭州府学教授徐一夔曾经想拍一拍朱元璋的马屁，就写了一篇奏章内容为“光天之下，天生圣人，为世作则。”意思是称赞朱元璋是像圣人一样的明君，能够给天下老百姓做榜样，没想到朱元璋并不是这样认为的，他理解成“光头之下，天生僧人，为世作贼”，所以看到奏章后，勃然大怒砍了徐一夔的头。
中国历史上臣子的死有很多种，但是像徐一夔这样拍马屁拍死的还真不多见。从这个故事中我们也可以看出，拍马屁一定要慎重，多动动脑子，对上司的大忌讳当成自己的大忌讳才是。朱元璋本是一介布衣，小的时候生活困苦，为了生存做过小沙弥，为了生计也免不了小偷小摸。所以当了皇帝后自然希望和自己的过去说再见，并且更加不希望别人提起，为此他经常疑神疑鬼，怕别人在背后议论。徐一夔没有把朱元璋的心思参透，犯了朱元璋的大忌，也葬送了自己的身家性命。
每个人都有不希望别人提及的过去，这些事情有可能是自己的憾事，是自己的隐私尴尬事，这是很多人都具有的心理，俗话说：“打人不打脸，骂人不揭短”。别人的短处切勿去碰触。别人有心病，希望从此不要再提起了，你却不管不顾拿来奉承炫耀，上司会觉得你是在讽刺他。不仅仅是对上司，就是你的同事也应该得到你的尊重，不要轻易涉及别人的隐私。否则就有可能造成关系恶化，势同水火。
也许你会说，了解得那么仔细很困难，每天上司都高高在上，不轻易和别人交流，自己哪有那么轻易就了解人家的前世今生呢。如果你不了解就不如不拍。拍马屁前需要做精心的准备，是很有必要的，让我们看看古人是怎样拍马屁的。
在春秋战国时期，齐威王的夫人去世了，臣子们都知道他意图再立。当时宫中有几个女子很美丽，齐威王很喜欢。孟尝君很想向他提议立夫人一事，但是不知道齐威王心里哪一个才是他最喜欢的。因为他想推荐得有把握，这样不仅能够合了齐威王的心意，也能获得新夫人的另眼相看。于是孟尝君想了一个办法，他让人打造了几个做工考究的耳环，而其中一个尤其漂亮，然后他假装像平时送礼物一样送给了齐威王。齐威王就把这批耳环分送给了那几个女子，第二天，孟尝君留心寻找到了戴上最漂亮耳环的女子，并推荐她为新夫人，齐威王果然很高兴。
孟尝君是战国时期的风云人物，君王都会给他几分面子。他尚且要想尽办法拍马屁，当然他有这样的心思，所以能够做到高位。
时至今日，职场中人想要更高更快地发展。除了自身的实力外还要学会“拍马屁”。不要觉得“拍马屁”只是说违心的赞美话，要想你拍的马屁有水平够档次就要拍得准时、及时还要拍对地方，万不能“哪壶不开提哪壶”。
在工作中，身为下属一定要善解人意，只有这样才能了解上司的真正意图，同时应该有大局观，这样才能真正做到客观理智地接受上司的批评建议，也只有做到了这点才能更容易让上司对你另眼相看。
有的上司很直爽，而有的上司很喜欢拐弯抹角，假作真时真亦假。这就需要你多察言观色，多思考，多揣摩，然后尽量配合，把本来存在于上司心里所想的做了，把本来存在于上司心里想说的说了，会让上司觉得你和他心有灵犀，你也会获得丰厚的回报。
琳达进入职场后先后在私企和外企都工作过，由于自己善于察言观色，经常能够和上司配合默契，所以得到器重。后来她跳槽去了一个机关单位，作风不变依然是处处揣摩领导的心思。开始时领导也很认可，夸她办事能力强，有前途。于是她就得意忘形起来，经常在办公室炫耀自己和领导相处的心得，有时得逞了转脸就向着自己的好友做鬼脸。后来同事们经常会让她预测领导的下一步行动，提前做准备。逐渐琳达发现领导不再对自己笑脸相迎，经常板着脸挑剔，没过多久更是被领导打入了“冷宫”，安排了一个可有可无的位置。于是琳达就摸不着头脑了，怎么臆测领导意愿在这个单位失灵了呢。
其实不是招数失灵了，而是琳达聪明过头了，并且太过于高调。试想有哪个上司希望自己有一个处处做在自己前面，而且聪明透顶，对自己的心思总是一览无余的下属呢？
身处管理职位的人都希望自己能和下属保持一定的距离，让他们不知道自己的底细。如果自己的一切心理或行动都让下属照了X光，自己无异于在下属面前没有一点神秘感，那权威和尊严又该怎样树立呢？所以，凡事过犹不及，揣摩上司心思是为了更好地交流，而不是为了显示自己多有办事能力，炫耀自己有多聪明，这样做无异于自掘坟墓。
