新书记到任了，县里各部委办局面貌都焕然一新，个个争先恐后，呈现出从未有过的积极向上的喜人景象。
为了更好地做好本职工作，让新书记满意，交上第一份漂亮的答卷，各单位还大兴调研之风，寻找新思路，开拓新局面。一路路人马，直奔新书记此前工作的邻县，虚心取经。一时间，邻县热闹非凡，各部门都在忙着对口接待。
最先赶到的是县委办。县委办主任向邻县的县委办主任开门见山地说明了来意，你们跟老书记多年，对书记的工作习惯肯定了如指掌，书记刚刚上任，我们就多次听他夸奖你们，服务工作做得又细致又到位，看得出，书记对你们很赏识，很留恋。请务必传授一下宝贵的经验，比如书记有什么特别的喜好？听汇报的时候，是喜欢听喜，还是不烦报忧？对讲话稿有没有什么特别的要求？脾气怎么样，是直肠子，还是喜欢拐弯抹角？都是同僚，以前在市里开会时，也经常碰头，所以，邻县的县委办主任毫无保留地将自己这几年跟随书记的经验体会，都一古脑儿倒了出来。最后，邻县的县委办主任还贴着县委办主任的耳边，传授了一条秘籍：书记经常读白字，所以，给书记写的讲话稿，尽量不要出现生僻的字眼，如果实在找不到替代的字，一定要记得在旁边加注一下，千万别用拼音，书记方言太重，有几个韵母根本拼不出来，这一条非常重要，切记切记。县委办主任对邻县的县委办主任千恩万谢，踌躇满志地回到了县里。
紧接着赶来取经的是县电视台。新书记上任的当天，他们就派出了两名最得力的记者，扛着两台摄相机，跟在书记的屁股后面，忙活了一整天。回到台里，台长亲自指挥人员剪辑配音，这可是书记到本县上任后的第一条新闻报道，必须确保万无一失，书记满意。当晚，十五分钟的本县新闻，书记的新闻播了整整12分钟。第二天，台长等着宣传部打电话表扬呢，电话是等来了，部长亲自打的，但不是表扬，却是批评，书记对他们的报道很不满意。台长又惊恐，又茫然，他实在不知道哪儿出了错，书记才这么不满意。所以，台长赶紧领着一帮人，到邻县取经。台长向邻县台长倾诉了自己的苦衷，并将昨天刚刚播放的那条新闻带，放给邻县台长观看，请邻县台长指教，看看问题到底出在哪儿。邻县台长看了他们的录像带后，笑着对台长说，你们这条新闻虽然播了12分钟，但是，从头至尾，书记没出现几个特写镜头，这就是问题的症结。依我这么多年的经验，书记特别喜欢特写镜头，不管是书记在发表重要讲话，还是下乡调研指导，都要有特写镜头，千万别管什么新闻性。掌握了这一点，书记的新闻报道，就好做了。台长如获至宝，赶紧给正在跟着书记采访的记者打电话，让他们今天务必多拍几个书记的特写镜头。
统计局向来是慢条斯理的单位，这一次，他们也快马加鞭，第一时间赶到邻县取经，因为，就在昨天的大会上，他们刚刚挨了书记的一顿狠批。书记将手上的一大叠报表摔得震天响，愤怒地叱骂他们是一群不学无术的饭桶，连个统计数字都不会上报。统计局长被骂得一头雾水，一肚子委屈，这都是反复核实一分一毫都不差的真实数据啊，为什么反而会遭到书记的唾骂呢？百思不得其解的统计局长，火急火燎地来到了邻县的统计局。邻县的局长未等他开口，就直截了当地对他说，你的问题我最清楚，上次在市里开会我就跟你说了，统计是门大学问，绝不是简单的数字。你瞧瞧，这几年，我们县的各项指标，都远远地超过了你们，为什么？就是凭数字说话嘛。实话告诉你，书记喜欢让数字跟着他的指挥棒转，而绝不是被数字牵着鼻子走。邻县的统计局长拍拍局长的肩膀，言辞恳切地说，兄弟，别再犯书生气了，要想让书记满意，记得兄弟一句话，他需要什么数字，你就给他出什么数字，保准不会错，书记一定满意。统计局长扶扶鼻梁上的眼镜，摇摇头，又点点头。
就这样，县里的各个部门，在一把手的亲自带队下，相继来到了书记此前工作了若干年的邻县，考察取经。在对口单位无私、热情的接待下，他们都很快取到了真经，分享了宝贵的经验。回到县里后，各单位根据取经所获得的珍贵的第一手资料，着手改善工作作风，紧跟书记的步伐，翻开了本县新的篇章。书记终于露出了笑脸，在一次全县干部大会上，书记春风满面地对台下正襟危坐的几百名大小干部说，我就知道你们都是勇于创新，不断进取的人才，有了你们这样一只干部队伍，我们就能战无不胜，将本县的各项事业做好。台下响起经久不息的热烈掌声。
一年后，另一个邻县，已在本县悄然崛起。
