老于是我们局公认的一等一的人才，专业对口，术有专攻，攻有所获。虽然自己发表的论文不多，但是写的论文不少，只不过标题底下署的都是局长、副局长抑或科长的大名。
大学毕业时老于还是小于，那时的小于年轻气盛，意气风发，对前途充满憧憬，分得专业又对口，只觉得天也宽来地也阔。与他一起分到我们局的还有小陈小孙两个大学生，分得专业不如小于好。他俩怀疑小于有背景，暗地查了很长时间，小于的父亲是一名无权无势的普通工人，上溯三代是农民。他父亲当过的最大的官儿不过是个工会小组长。小陈小孙义务调查很辛苦，对调查的结果很无奈，叹口气说小于这小子真他妈的运气好。
小于的工作很努力，第一年就在全市专业知识竞赛中得了第一名，第二年在全省得了第一名，第三年在全行业得了第一名。连续三个第一，给我们局挣了很大的面子，一度成为我们局的骄傲和品牌。
三年时间过去了，小于变成了大于，还在原地踏步。同时变成大陈的小陈却十月怀胎——生（升）了。同时变成大孙的小孙也没有得到提拔，原因是工作吊儿郎当的，也不爱学习，其专业水准已经不能与小于同日而语了。
我比大于进局还早两年，看到大于一门心思钻研业务，对仕途上的事儿基本上是擀面杖吹火——一窍不通，便好为人师地指点他：不要光顾埋头拉车，不抬头看路。人家小陈业务能力不如你，但是比你有头脑，会来事儿，能讨得领导的欢心，领导不提拔自己喜欢的人提拔谁呢？大于的鼻子重重哼了一声，反问我，你那么有头脑，怎么到现在还是个大头科员呢？气得我干瞪眼，无言以对。大于说，无论什么时候，也得靠本事吃饭。
大于专业能力强，在国家权威媒体上发了几篇很有分量的论文，局长们认为不妨利用一下他的专长。现在当官讲究个专业化、知识化，弄个文凭、高级职称什么的要靠发表若干篇论文作支撑。于是，大于的一项重要工作就是炮制论文，给局长写完了给副局长写，副局长写完了给科长写，科长写了给副科长写，甚至一些想混个中高级职称的科员也请大于写，大于成了我们局炮制论文的专业户。
就在大于为他人作嫁衣裳炮制论文的过程中，大于变成了老于，同时变成老孙的大孙也十月怀胎——生（升）了。老于这才着急了，要知道，专业再强也不能当饭吃，升职才是最实惠的。变成老于的大于已经结婚生子，老婆成天在他耳边聒噪，你熬灯费油绞尽脑汁为他们写论文，他们一个个凭借你写的论文想要职称的得到了职称，想升官的升了官，就你还在原地踏步，你冤不冤啊你。老于被老婆挤兑得没法子，鼓足勇气找到李局。李局推心置腹地说，其实，你早就应该得到提拔了，上几任局长有眼无珠啊。问题是提拔的最佳时机已经错过了，组织部考察的不仅是专业能力，而且是综合素质。这几年你光顾给各级领导写论文了，其他方面尤其是政治学习方面落后了，你承认不承认？老于低头想了一会儿，可不是咋的，这两年就一门心思写论文了，其他方面还真的落伍了，尤其是政治学习压根儿就没有参加过。
老于切实有了危机感，他也是“奔四”的人了，再不上就没有机会了。有时间他会到我们办公室坐坐，不免对自己仕途不顺唏嘘一番。小林开导他说，会写论文是你的本事，这个本事你没有运用好，尽给人家做了垫脚石了，你要学会用它给自己做敲门砖。老于睁大眼睛说，此话怎讲？小林说，有一句话你是否听说过？老于说，哪句话？小林说，此处不留爷，自有留爷处！老于说，我这把岁数了还能到哪里去？我拍着老于的肩膀说，老于啊，你低估了自己的价值，像你这个岁数，专业能达到这种高度的，不说凤毛麟角，也是稀缺资源，到哪里也是极品啊，何必在一棵树上吊死？小水说，明珠也有暗藏的时候，老于这些年都包装别人了，却没有学会包装自己。认识他的人还是比较少啊。小林说，事在人为嘛。怕科长听见，他压低声音如此如此这般这般地嘀嘀咕咕了一番。
不久，老于要调走的消息不胫而走，说国内最著名的猎头公司瞄准老于了。有的说老于要到国家某机关主持一个重要项目；还有的说有一家著名上市公司要聘请老于担任技术总监。风声传到了市委市政府，市委组织部部长亲自给李局打电话，说李局啊，听说你们局的于国文要调走？李局说，我也是刚听说，还没有核实呢。组织部长说，我是受书记委托给你打这个电话的。书记说，于国文是我市不可多得的专家，他被挖走对我们市的政治影响可不好，别人会说我们市留不住人才。组织部长话说得很平缓，甚至可以说很温和，李局却惊出了一身冷汗，什么事儿一旦提到了政治高度，就非同小可了。李局说，部长，请您放心，也转告书记放心，我们会妥善处理好这件事儿的。
放下电话，李局随即把老于叫了过来，热情地请老于坐在沙发上，嘘寒问暖一番。老于不习惯局长的平易近人，说局长您是不是要写论文？把题目和大致内容告诉我，我尽快完成。李局哈哈大笑，国文呀，你是不是写论文写上瘾了，三天不写手就发痒？我没有论文请你写。老于不好意思地笑了，舔了舔干裂的嘴唇，不好意思地说，那您叫我有什么吩咐？局长说，听说有猎头公司盯上你了，要挖你？老于说，李局，没影的事儿，您甭听他们瞎咧咧。脸上却是讳莫如深的表情。局长说，国文啊，你的专业很突出，这些年为我局和我市做了大量的工作，同志们有目共睹嘛。你还记得我曾经跟你说过的你早就该得到提拔了的话吗？我那是给你提个醒呢，意思是已经把你列入了提拔对象。嗨，你这个同志哟，怎么就听不出来呢？老于想了想，李局的确说过这话，而且还说了他综合素质不高、政治学习不够、已经错过提拔时机等话。这就是领导艺术啊！老于在心里感叹。老于说，李局，我这个人不在乎提拔不提拔的，不论到哪里工作，只要能展现个人价值就可以了，您说是不是？局长捏了一下老于的胳膊说，像你这样优秀的人才，再不提拔使用就是我们这些做领导的失职啊。
一周后，局里下发了任命文件，任命于国文为局下属科研所的所长，级别为副处级。这个职务原来内定的是李局长的一个亲信，并且已经以所长的身份主持工作了。这个亲信对老于的到任非常恼火，敲开了李局长办公室的门，倒出了满肚子苦水。不知道李局是怎么做的安抚工作，最终不了了之。据说，李局给他许了一个愿，许的这个愿是个更肥的差事。
李局长是个说话算话的人，既然许了愿，总是要还愿的吧？
