高台县把创先争优活动作为提升企业党组织战斗力的“强心剂”和增强发展后劲的“助推器”，着力搭建“双培三优先”载体活动争创平台，实现了党企互促“双赢”目标。
设计载体的目的和考虑
针对非公企业中党的工作理念与一些业主的思想观念有差距，个别业主对党建工作认识不清，怕党组织活动影响企业生产经营等现实问题，坚持“双赢”原则，积极探索研究，寻求非公企业党建工作与企业发展的结合点和着力点，努力形成党建工作上水平、员工素质大提升、企业发展大飞跃、社会效益大体现的良好态势，以此破解党组织管理难、组织难、作为难的“三大难题”，使组织建得牢，队伍拉得出，硬仗打得赢，努力开创党企互促共进的良好局面。
载体主要内容和实施效果
一是把党员培养成管理人员或技术骨干，彰显了党员先锋作用。围绕“党员责任区”、“党员示范岗”、“素质培训工程”等载体，开展了关键岗位有党员，技术攻关有党员，困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪的“三有三无”和“争做技术能手、争做业务骨干”等实践活动，努力把党员培养成管理人员或技术骨干，树立了“一名党员一面旗，一名党员一标杆”的形象，构建了“企业需要、党员欢迎、社会满意”的“效益型”党建新格局。国华公司设立管理服务、技术攻关、安全生产、宣传销售4个先锋岗位，开展了争当技术先锋、绩效先锋、管理先锋、节约先锋的“四争”活动，各项技术创新为公司节约资金60多万元。宏远矿业公司党支部组织党员职工攻克了冷水选矿技术难关，每年可节约费用100多万元。目前，各企业设立了党员示范窗口52个、党员示范岗185个、党员责任区46个，打造30个攻关项目，56名党员培养成了管理人员和技术骨干，28名党员被提拔任用为中层管理人员。
二是把技术骨干和积极分子培养成党员，壮大了组织队伍。坚持发展党员预审制、公示制、票决制等制度，把企业一线职工中的积极分子、技术人员中的优秀分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子作为重点，采取学历教育、技能培训、观摩学习等方式开展培训，每名党员结对帮带圆名至猿名职工开展“促学习、帮觉悟提高，促工作、帮效率提高，促作风、帮形象提高”的“三促三帮”活动促提升，真正做到了党员“成熟一名发展一名，发展一名成功一名”，扩大了企业党组织组建率和覆盖面。博峰肥牛开发有限公司党支部依托技术骨干，编发了《肉牛养殖实用技术手册》等书籍8000本，培训农民700多人次，带动发展养殖大户870户。全县共培养技术人才和入党积极分子210多人，新组建党组织12个，使全县非公企业党组织达46个、党员达292名。
三是在非公企业党员中推行“三优先”，激发了工作活力。在非公企业党员中推行党员外出学习优先、技术培训优先、提拔任用优先“三优先”做法，着力把党员培养成政治素质和业务素质“双高”人才。全县非公企业组织13名党员到江阴考察学习，选送40名党员参加了浙江大学、兰州理工大学、河西学院举办的进修班，以其他方式培训党员125人。采取报销培训费、发放交通和住宿补贴等措施，优先让党员参加各种类型和形式的技能培训。优先提拔重用年轻上进、懂技术、会管理的党员职工，保障了人才有序接替。昇宝建筑安装有限责任公司采取自培、代培、选送、引进等措施，培育专业技术人员156名，32名技术型党员成立了10个质量通病QC攻关小组，使工程优良率达到80豫，合格率达到100豫。通过开展“双培三优先”活动，全县227家非公有制企业创造的增加值达到10.89亿元，占全县GDP的45.32%，实现税收6090.2万元，增长8.34%。
