第101章 这个舞台让我执著——记兰州市城关区总工会党支部书记、主席牟琳
〔组织点评〕
牟琳同志在工会战线勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。她为了工作，抛小家为“大家”，十几年来，雨雪奔波，风餐露宿，为全区经济发展和社会稳定作出了突出贡献。她不仅以自己顽强的拼搏精神和良好的人格魅力，赢得了职工的支持和信赖，而且还以自己的实际行动，实践着一个共产党员和工会干部的忠实诺言。
——兰州市直机关工委
〔个人感言〕
共产主义事业崇高而伟大。我想说，这个舞台让我执著！今后我将继续带领区总工会一班人，用优异的工作成绩为工运事业增光添彩！
一、以一名工会干部高度负责的使命感，深入基层，扎实工作，全区工会组织建设和基层民主管理等方面取得显著成绩。近年来，她先后深入所属基层企事业单位1000多次，指导、帮助基层企事业单位建立完善工会、职代会和推行厂务公开、平等协商制度，共组织区属30多个单位召开厂务公开工作现场会、经验交流会50余次。在她的大力推动下，全区公有制企业职代会、厂务公开建制率均达到100%，事业单位职代会、厂务公开建制率均达到95%以上，已建会的非公企业职代会、厂务公开建制率均达到85%以上；已建会企业集体合同签订率达到80%以上，女职工权益保护专项集体合同的签订率达到95%以上。2011年，她积极协调兰州市城关区委组织部，与区总工会联合制定下发了《关于在全区各街道开展“深化党工共建工作，创建‘六好’（乡镇）街道工会”的实施意见》，对全区24个街道总工会开展创建“六好”街道工会工作进行了安排部署。先后深入10个试点街道，按市总提出的6个方面内容，进行指导完善，并将广武门街道总工会作为城关区的创建标准，通过召开学习现场会，指导各街道按照广武门街道的标准进一步完善规范了工作资料。
二、勇于解放思想，大胆创新理念，通过创建“非公利益共同体”和打造劳资“双赢”品牌，开创了全区“党工共建”工作新局面。为了最大限度地落实全总和省市总工会关于“组织起来，切实维权”的战略部署，牟琳多次协调召开有各方参加的专题会议，针对建会的难点、重点进行有针对性的研究探讨，提出了“依托街道，以非公企业为重点，以建立区域性工会联合会为突破口，通过‘一条街’、‘一栋楼’、‘一个工程项目’、‘一个市场’等灵活建会方式，努力扩大工会组织覆盖面”的建会工作基本思路，使全区工会组织覆盖面逐年扩大。倡导广大非公企业职工关心企业发展，为企业争做贡献，倡导非公老板关爱员工，注重员工福利，劳资双方共同打造“双赢”品牌。
三、情系职工，牢记使命，按照胡锦涛总书记“群众利益无小事”的指示精神，从事关职工群众切身利益的小事做起，使全区扶贫帮困工作取得突破性进展。作为工会主席，牟琳一直把对困难职工的帮扶作为一件大事来抓。多年来，她针对城关区中小私营企业多、下岗职工多等特点，组织发动各级工会组织开展了大量针对困难弱势群体的帮扶救助工作。在她的积极努力和多方协调下，城关区总工会困难职工帮扶中心于2008年10月9日正式成立。她不辞辛苦，多方奔走，耐心说服，共筹集帮扶资金400余万元。通过生活救助、采暖救助、金秋助学、大病救助等形式帮助困难职工近万人次，为解决困难职工实际困难、协调劳动关系矛盾、密切党和群众的血肉联系、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。
四、认真贯彻党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全力打造劳模品牌，以劳模先进人物的模范带头作用推动全区职工队伍建设。在工会工作的多年实践中，牟琳一直注意把选树先进和打造劳模品牌作为一项重要工作认真来抓。在区委、区政府的大力支持下，牟琳通过多方努力，2003年提出了由区委区政府发文在全区开展城关区首届区级劳模评选活动；2009年在全区开展了职工职业道德十佳标兵和职工职业道德先进个人评选活动；2010年，在全市率先创造性地开展了评选城关区“十大金牌工人”、“百名优秀职工”活动，此项工作得到了区委、区政府的高度重视，并由区委常委会决定以区委、区政府名义组织召开了全区3000多职工参加的城关区庆“五一”纪念表彰大会颁奖典礼。
牟琳同志获奖情况
2000年、2004年，分别被甘肃省总工会授予“全省优秀工会工作者”荣誉称号；
2008年，被国家人力资源和社会保障部、全国总工会授予全国工会系统“先进工作者”荣誉称号。
