经过重重笔试、面试，袁溪终于进入了这家世界五百强之一的企业，虽然是以实习生的身份，但她知道，成绩优异的实习生将有被录用为正式职员的机会，而且，在那里的实习经历也是一笔宝贵的财富。
和其他50名幸运儿一起，袁溪接受了前期培训。公司请来专家以及公司内的中层领导，组成培训团对他们进行培训。培训课程别开生面，每天都有收获。
一天，公司安排一位部门经理给实习生作演讲。演讲刚开始，经理便问：“在座的有多少人对公司有所了解？”问题一出，却没有一个人响应。
其实，能考取实习生资格的人，哪个没对公司的方方面面下过一番工夫呢！可由于怕回答错误而出丑，大家都选择了沉默。经理苦笑一下，似乎并不意外，他说：“我先暂停一下，给你们讲个故事听。”
“我刚到国外读书的时候，学的是经济学，在大学里经常有讲座，每次都是请华尔街或跨国公司的高级管理人员来讲演。当然场面很火爆，我也是尽量每次都去听。参加的次数多了，我发现一个有趣的现象，每次开讲前，我周围的同学总是拿一张硬纸，中间对折一下，让它可以立起来，然后用颜色很鲜艳的笔大大地用粗体写上自己的名字，再放在桌前。于是，讲演者需要听众回答问题时，他就可以直接看名字叫人。”
“我有些不解，便问旁边的同学。他笑着告诉我，来这里讲演的人都是一流的人物，当你的回答令他满意或吃惊时，很有可能就预示着他会给你提供很多机会。这是一个很简单的道理。”
“事实也是如此。能考取我们那个学院的，可以说都是精英型的人物，如何在众多精英中脱颖而出？那就是亮出你的名字。我的确看到我周围的几个同学，因为出色的见解，最终得以到一流的公司供职。”
“当然，这里面也包括我……”
经理的故事讲完之后，袁溪和许多人都高高举起了自己的手。
