詹金瑞
“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基。”超越自我就是一个换新羽、清旧基的过程，就是解放自我、塑造新我，勇于自己革自己命的过程。
近日，我认真学习《领导干部成长八论》一文，该文深入浅出，从目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期等八个方面阐述了领导干部成长过程中应注意的关键问题，感觉受益匪浅，相信对我今后顺利开展工作会很有帮助。
在《目标》一节中，讲到领导干部必须按照党的事业发展确定目标，坚持把组织需要、人民期待和个人理想结合起来，把做事与做官统一起来。这为我们每一名党的干部指明了成长方向。
在《动力》一节中，对立足岗位建功感触很深。现代的社会，也许是因为改革开放的缘故，人们的思想意识从保守到开放进化得太快，总是感觉过去老一辈人身上的那种对工作岗位倾注全部心血的劲头淡了许多，不安分的心理占据上风。其实每个人的精力是有限的，一生能做好一件事已经不易，想多点开花结果很可能是事事无成。因此，立足岗位是最现实，也是走向事业成功的捷径，领导干部更应如此。
在《途径》一节中，让我们理解了学习与实践结合的重大意义。
在《素质》一节中，“修好官德、真才实干、德才双修”12个字说明了党对干部的素质要求。不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。一名干部的素质如何，决定和影响着他能力水平的高低和发挥。德才兼备是对领导干部的要求，德高才少则有好心却办不成好事；德少才高则损公肥私、损人利己的坏事很可能都能办成。因此，做官必须要德才兼备，也就必须要德才双修，努力提高自己的政治素质、道德素质、知识素质、心理素质。
《环境》一节，是对各级组织部门提出的要求。我们庆幸，生在了一个重才、育才的好时代，不要抱怨只需要努力，时代已经给了我们一个平台，冲上去，就会体现你的人生价值和意义。
在《标准》一节中，“对上对下负责”提出我们身上的担子和肩负的使命。每一级干部都是党的政策的实践者，必须保证党的政策能够政令畅通，不折不扣地落实上级的部署和要求，坚持不允许“上有政策、下有对策”。积极拥护领导权威，尊重领导、服从领导，对领导言行一致，不“说一套、做一套”。在关键时候要敢于讲真话，要敢于出于公心，及时向领导提出不同意见。每一级干部又都是人民群众利益的保护者，因此，领导干部必须要关注民生，把群众所想所需放在自己工作首位，为群众办实事、办好事，工作上了为了群众，领导干部才会得到群众的真心拥护。而为了实现政令畅通，领导干部又必须有一批拥护你的下级干部和支持你的同级干部，因此领导干部还要注意与下级的互动，采取多种形之有效的方法，要激励、引导、监督他们，一同努力把党的事业做好。
在《关口》一节中，廉政建设是党始终坚持的一项重要工作。我认为做好这项工作，一是要正确对待利益。不可贪图小利，见利忘义，毁了自己；不可贪慕虚荣，沽名钓誉，迷失方向；对待官位要心存平淡，知足戒贪。二是要坚持择善交友，领导干部要明辨是非，克已慎行，要净化自己的社交圈。
在《周期》中，让我们每一个人都明白有日出就有日落的自然规律，让我们清醒为党工作的时间并不很长，趁我们现在还年轻，还有精力做一些事情，能多做一些就做一些吧。再过20年、30年，即使我们还想再做事，身体也不会允许了。因此，我们要善于抓住机遇，在短短的几十年时间内，尽可能多作贡献，在为社会创造价值的同时，实现自己的人生价值。
