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第19章 笑对职场竞争,做潇洒白领(3)

4.克服迫不及待心理

俗话说,新官上任三把火,每一个刚得到提拔的领导,都急着想表现一番,岂不知,欲速则不达。因为,首先你还没有完全了解时局,所以不易快速实施自己的计划;其次下属还没完全接受你,如果他们不努力工作,你再好的计划也枉然。因此,要制定切实的目标,整合好自己的团队,然后一步一步地去完成。

升职是好事,但是因此而带来的很多变化也会使人难以应付。比如昔日是同事,而现在自己升迁变成了他们的领导,如何与他们更好地相处,则是另很多人头疼的事情。

心灵故事

李琳原是一名普通的程序分析员,因工作突出,升职为计算机项目负责人。但是她并不快乐,“我觉得升职对我来讲并不是一件好事,因为这意味着我失去了好多朋友。从我升职之后,我们之间的关系就发生了微妙的变化。我必须领导昔日的同事,尤其是我解雇了两个长期合同工以后,我的那些很要好的同事对我也都敬而远之,每当我进入办公室,他们本来正说得热火朝天,突然就都不说话了。而且,大家去吃午饭、去唱歌、生日聚会等,也都不再叫我……”

赵爽原来和李琳是很要好的同事,从李琳升职以后,已经很久不在一起了。

“李琳是一个很聪明、很能干的女孩子,因此她升职也是理所应当。但是,升职以后她就开始抖起来了,先是重申上班制度,不久又解雇两名同事……因此我们不得不敬而远之!”

专家解析

对于身在职场中的人士来说,升职是最值得他们兴奋和欣慰的事情了。因为,这代表着他们多年来的辛勤付出终于得到了回报,事业的发展也有了奔头和方向,如履薄冰的日子又多了一份保障。可是,就在你摩拳擦掌、跃跃欲试的时候,却发现各种各样的问题接踵而至,让你应接不暇。其中,如何与昔日的同事相处成了最让人头疼的问题。

想要做到和没有升职前一模一样,是绝对不可能的事情,因为领导和下属之间如果不分上下,就很难顺利开展工作;尤其是领导,给昔日的同事、现在的下属分配任务时往往很难开口。

如果与同事保持一定的距离,的确能够树立一定的威严,但是这样似乎会让同事觉得你在他们面前摆领导的臭架子,是看不起他们的一种表现。再者,因为身份的改变,你必须开始注意自己的言行,不能在下属面前没大没小,不能随便嚼舌头,更不能和同事一起去诋毁别人等。

因为角色的变化,人际关系也随之变化,如果不能正确处理,则原来得心应手的工作开展起来也会变得非常困难。

心理指南

对于刚刚上任的新官来说,一定要正确处理与昔日同事的关系,否则会给工作和身心健康带来严重的负面影响。

1.谦虚待人,切莫张扬

升职以后,同事们(尤其是和你一起进单位、工作业绩不相上下的同事)会暗中关注你的一举一动,考察你的一言一行。这个时候,你一定要坦坦荡荡、谦虚对人,这样才能度过他们给你设置的“考验期”。

2.近君子,远“小人”

升职以后,可以有选择地同一些同事、朋友们来往,做到近君子,远“小人”。这里所说的“小人”,是指在事业上不会对你有任何帮助,只是单纯的玩伴的那种同事,如果升职以后你还一味地和他们腻在一起,你的领导很可能就会认为你“不思进取”了。

3.以柔克刚,以心换心

之前大家朝夕相处,处于同一水平线上,突然之间,你成了他们领导,有些同事难免会心存嫉妒。这个时候,你一定要以柔克刚,以心换心,小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”,千万不能让他对你造成危害。

很多职场女性往往会遇到这样的烦恼,那就是上司在工作之外的邀约,虽然自己不乐意,但考虑到会因此得罪上司,就委曲求全。女性需要掌握一定的方法去应对这些尴尬。

心灵故事

办公室里的阳阳长得亭亭玉立,貌美如花,很受同事和领导的喜欢。虽然已经到了谈婚论嫁的年龄,但不知什么原因,她至今没有男朋友。于是乎,很多异性领导都喜欢在下班之后邀请她同赴晚餐,例如,她的领头上司曹先生已经40多岁了,几乎每周都有那么一两次,下班后以一同见客户的名义邀请阳阳。他总是对阳阳说:“阳阳啊,反正你下班又没有约会,回家那么早也没有意思,正好有个客户来了,你就陪我一起过去陪他吃个饭吧!”

每次阳阳都想拒绝,但是又说不出口。面对这样的邀请,阳阳真的不知道应该怎么应对。因为关系到自己的工作和前途,她很多时候都不敢说不。可是,那种场合她真的不喜欢,况且有时候根本没有所谓的客户,只是曹先生单独请她吃饭而已。虽然至今为止,曹先生并没有对她做出什么过分的行为。但同事之间对她已经是流言蜚语了。阳阳很苦恼,真的不知道应该怎么办才好?

专家解析

随着人们生活水平的提高和精神生活的丰富,很多职场中人都会在下班之后选择外出就餐或者娱乐;再者,因为业务上的需要,许多职业女性需要与相关异性交往周旋。这时,问题就出现了,例如有一天下班后,你的领导或者同事非常热情你邀请你同赴晚会或者共进晚餐等,你会怎么办?拒绝吧,大家平时都在一起共事,低头不见抬头见的,而且不管你的态度多么虔诚,言辞多么委婉,表情多么诚恳,也会刺伤对方的自尊心,给以后的相处造成不快。但是,如果你不明其意和居心,欣然应约,又可能会给你带来流言蜚语的伤害。所以,很多女性在面对上司的“夜晚之约”时,内心都会充满矛盾。

在交际场中,上司带漂亮的女下属一同见客户、吃饭、K歌等,都已经见怪不怪了。一般而言,上司邀请美女下属,主要有以下三种原因:

一是的确有事情需要一起去做。例如一起去见客户,商讨项目、方案等,所谓“英雄难过美人关”,人们不管做什么事情都会给美女留足面子,如此一来,事情成功的可能性就变大了;二是很多上司对美女下属有了色心。一般而言,这些上司会在酒桌上把美女下属灌得东摇西晃,然后趁机揩油;还有就是上司一直想跟美女下属搞点名堂,但因为社会舆论,平常不敢,只有在酒后,色胆才涨鼓起来,也想给自己的不检点找个酒后乱性的借口与退路;三是很多上司带美女下属赴宴是为了给自己长面子。这类上司一般没有什么色心,只是觉得美女下属在自己这里,应该是个很自豪很有面子的事。

心理指南

面对上司的“夜晚之邀”,职场女性应该如何应对呢?

1.找一个借口婉拒

如果你不善于赴约,一定学会委婉地拒绝。因为直截了当的方式可能会让对方难以接受而显得尴尬。所以可以试着换个说法或者角度,让对方听了需揣摩一会儿才能回应过来;或者找个借口推托,例如家人“生病”,自己不舒服,早就和朋友约好了等。

2.在赴宴中巧于应对

既然已经赴约,必定要有所应酬,但一定要严把分寸,应注意以下几点。一是不要侃侃而谈;二是要饮酒适量;三是适时告辞。

“不想当将军的士兵不是好士兵。”在职场中,有志向的员工也不会满足于卑微的现状。大家都争相成为公司的精英,用业绩来说明一切。然而,他们表面上叱咤风云,背后其实也承受着巨大的身心压力。

心灵故事

某跨国公司的中国区总代理是一位30出头的女性,一直以来她的身体状况都是非常的健康。就任总代理以来,她就开始一天到晚地工作,没有休息日,没有假期。最近接到一个重点项目后,她像是生了一场大病,她觉得自己快要坚持不住了,不但经常感觉疲劳,而且常常头疼欲裂,难以思考问题。

于是,她忙里偷闲去了一趟医院,医生对她的身体进行了全面的检查,并没有发现什么异常现象的发生。于是医生请她陈述一下自己的工作状况。原来,两个月前她接受了一个大项目,为了在项目策划阶段取得顾客的满意和信任,她不停地审核和修改方案,连续几天都没有回家,每天只在办公室里的沙发上睡上几个小时。

即使睡着了,睡梦里也全部是方案的影子,而且她时常觉得这里不妥,那里需要修改,结果彻夜难眠。脑子用多了,难怪会头痛欲裂。

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