5.创建党建品牌与行业精神文明建设相结合。深入推进行业精神文明建设，积极开展创建湖北省最佳文明单位工作。加大文明单位创建力度，提升文明单位创建水平，加强基础管理，提高队伍素质，提高服务效能，增强发展实力，扩大社会影响，提升航道形象。通过开展创建活动，进一步促进武汉处干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新的突破，精神文明建设取得明显成效。以党建品牌创建为文明创建夯实基础，以文明创建为党建品牌创建增添活力，全面提升单位综合管理实力和整体文明素质，不断提高单位的知名度，全面提升航道软实力。
6.创建党建品牌与破解难题推动发展相结合。当前，长江航道建设迎来了大好的发展机遇，同时也面临着更新的挑战和更大的难题。武汉处党委按照上级“稳中求进”的总原则，结合辖区航道维护管理工作实际，开展党建品牌创建，努力抢抓机遇，破解难题，推动发展。一是保畅通。加强航道演变发展的研究，科学做好维护预案，不断增强对航道维护管理的研判和掌控力，不断加大航道维护管理的科技含量，提高航道服务技术水平。二是快建设。主动作为，拓宽建设思维，抓住航道大建设大发展良机，以发展的眼光拟定建设项目，加快前期工作步伐，谋求多上快上基础设施建设项目。三是强经济。抓好传统创收优势项目，紧密与服务对象的关系，在主动服务中争取服务对象的支持和配合，加强信息捕捉，主动介入争取临时性设标、工程测量等经营业务，以保持经营创收的增长，增强单位的发展后劲。（作者单位：长江武汉航道局）
建立“党员思想动态信息卡”的思考
季芳
开展“零距离”谈心活动，建立“党员思想动态信息卡”，是把准党员思想脉搏，党员反映心声、党组织了解党员思想动态的有效平台，更是党与人民群众沟通交流的绿色通道。
一、开展“零距离”谈心活动，建立“党员思想动态信息卡”的起因应该说，镇江市航道处党委多年来一直坚持通过党员座谈会、党员大会等传统的党员沟通方式与党员干部进行沟通交流，积极为基层和职工排忧解难，建立彼此信任、相互尊重、宽容、平等的人际关系。
但近年来，在航道改革不断深入，党员思想日益活跃，热点难点问题不断涌现的新形势下，思想教育工作要有新的突破，在形式和内容上必须有所创新。处党委从党建联系点制度、交心谈心制度落实入手，将谈心交心活动逐步扩大到一般干部、普通职工，建立了党员议事制度、职工代表议事制度，逐步探索建立“党员思想动态信息卡”，通过这样一个更加有效的沟通交流平台，及时准确地掌握党员干部职工思想动态。
二、开展“零距离”谈心活动，建立“党员思想动态信息卡”的思考
（一）明确谈心交心的范围和对象
谈心交心分四个层次进行：党委领导班子成员之间；领导班子成员与分管单位、分管部门负责人之间；部门负责人与所属科室工作人员之间；党员与本部门职工之间。如遇职工有要求和意愿与领导班子成员谈心交心的，领导班子成员须热情接待，安排谈心。
谈心交心原则上每季度一次，全年至少4次，党员可通过党员议事的渠道、职工可通过职工议事渠道，视情安排。遇有下列情况之一的，可随时进行谈心。
一是思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想，纠正偏差。
二是工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力。
三是生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员生活状况，设法解决后顾之忧。
四是获得荣誉的时候要及时谈，告诫保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。
（二）突出谈心交心主题
党组织建立“党员思想动态信息卡”。该卡分主信息、支信息和分信息三个层次，包括党员年龄、工作业绩、兴趣爱好、个人专长、家庭情况、社会关系等40个方面。主信息包括个人理想、近期打算和奋斗目标等内容；支信息包括个人的成才状况、工作业绩、家庭状况等内容；分信息包括党员的社会关系、在社交场合是否得到别人的信任、理解，在工作生活中遇到哪些需要党组织帮助协调解决的问题等等。
党员每月填写一次思想动态信息卡，各党支部根据党员提交的信息卡内容，担当“主治大夫”，定期为党员“号脉开方”，有针对性地开展工作。
（三）强化谈心交心责任
党组织与党员谈心要做到“三包四帮”，并负责到底。“三包”即包党员意见的反馈，包思想状况的了解，包思想顾虑的消除；“四帮”即帮助找准问题，帮助分析原因，帮助解除思想疙瘩，帮助党员提高。
（四）灵活谈心交心的方式
谈心要出于公心，平等待人，坦诚相见，以情感人，以理服人。通过谈心交心，真诚交流思想，诚恳接受批评，真心帮助别人，真正达到沟通思想、增进团结、形成和谐的目的。
三、作用与效果
（一）能激发党员的先进性意识
党员只有工作目标明确，才能保持良好的精神状态和高昂的斗志，才能体现和发挥党员的先锋模范作用。党组织把“主信息”列为谈心的首要内容，让党员树立明确的人生观、价值观，立足岗位创造性地开展工作，更好地实现自己的人生理想。
（二）能增强党组织的责任意识
“零距离”谈心活动，建立“党员思想动态信息卡”，给了党员展示思想观点的舞台，也给党员提供了“有烦恼可沟通、有情况可反映”的渠道和空间。在信息卡中，党员群众会针对单位的一些热点、难点事项，提出一些问题、意见和建议，这些问题、意见和建议如果不能妥善处理，给党员群众一个较为满意的答复，长此以往将会影响党员教育的效果和党组织的威信。因此，就其作用和效果来说，信息卡也是对党组织和党员干部各项工作的民意检验，能否交给人民群众一份满意的答卷，不仅要有强烈的工作责任心，更要有过硬的素质和本领，经得起党员的“互动议论”。可以说，“信息卡”可提升两级党组织的群众意识和责任意识，促使各项工作做得更好。同时，党组织通过信息卡互动这个平台，广泛了解了社情民意，充分调动党员群众的工作积极性。
（三）可融洽党群关系，树立良好形象
针对分信息、支信息等党员职工提出合理化的意见和要求，处党委及时分析讨论，认真制定解决困难和处理问题的方法，然后组织处党委班子成员按照“结对子”承包的方式，有针对性地逐一加以落实，并在职工大会上对落实情况进行汇报。
处党委还通过开展“职工之家”建设，“班组建家”“温馨家访”“爱心互助基金”“你的生日我祝福”等活动，党组织的形象树起来了，职工的疑虑被打消了，干群的关系更加和谐了。党员干部和职工们逐渐向党组织敞开心扉，乐于也敢于把自己的想法、打算、困难在信息卡中写了出来。全处形成了团结共事的氛围。党员之间、党群之间相互尊重、相互支持、相互协作、相互理解、相互信任，大事讲原则，小事讲风格。党组织班子凝聚力、向心力、影响力均得到增强。全处上下团结协作，风正气顺，政令畅通。
四、主要启示
（一）准确把握思想需求
党员思想动态信息卡的最大作用在于准确反映了党员的思想动态，使思想教育工作有的放矢，针对性、时效性显著增强。思想政治工作说到底是一种精神产品。是产品，就有个市场的问题，就有一个供求关系的问题，符合人们需求的产品就畅销，不符合人们需求的产品则滞销。思想政治工作能否保持旺盛的生命力，关键在于能否准确把握需求，切实满足需求，善于引导思想需求。思想需求是可以引导、必须引导的。党员在思想信息卡中反映的问题、提出的要求多种多样。正当的、合理的，要努力予以满足；不合理的、不现实的，要耐心解释、积极引导。对此，大多数职工表示理解接受。当前人们对物质利益的追求十分强烈，重实际、讲功利、求实惠的思想普遍存在。因此，思想政治工作要重视和切实贯彻物质利益原则，努力为人们谋取应得利益的同时，坚持引导需求，善于引导人们追求健康向上的高层次需求，防止人们物质欲望的无限放大。
（二）树立党员干部的良好形象
党员干部的良好形象是思想信息卡成功实施的根本保证。思想政治工作是产品，要赢得客户，必须有信誉，其信誉除了来自产品本身，更重要的是来自产品生产者、营销者，即党员干部和思想政治工作者自身的形象和信誉。因此，加强和改进思想政治工作，必须加强党员干部队伍的思想作风建设，以良好形象赢得党员群众的信任，树立党员思想教育工作的信誉。
五、关键点
（一）推进谈心活动由点上探索向常态型发展
一是要狠抓制度建设。要把谈心活动作为党员思想教育工作的重要载体和重要形式之一，从领导管理、台账健全、责任考核等各个环节，建立健全相应的制度。二是要广泛开展培训。要加大党员干部思想政治工作的培训力度，扎实思想政治工作者的基本功训练，不断拓展思维，为更好地做好党员群众思想工作提供保证。
（二）建立谈心活动与基层组织建设联动机制
对党员在“信息卡”中提出的好的意见和建议建立相应的“吸收和应用机制”，并通过“党员代表议事会”、党务公开等形式加以落实。这样，即使党员的主人翁意识和“主动讲”的积极性得到提高，也能促进和改善党组织工作。
（三）建立谈心工作支撑体系
要充分整合资源，构建立体交流平台，进一步提高“信息卡”质量和效果。可充分利用航道网站双向交流的特点，开展交互式交流。在网上开辟党务公开专栏，对凡属公开范围内容，党员群众关心的难点热点、问题的落实和解决，全部进行网上公开。同时，通过开办“处长信箱”“留言板”，对职工提出的问题及时作出答复或解释，化解矛盾，理顺情绪，进一步融洽党群关系。（作者单位：镇江市航道管理处）
党建工作方式方法创新之我见
曹献沛
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下党的基层组织建设做出了全面部署，强调必须“坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”，“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。作为航道部门，在新形势下怎样更好地贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，怎样创新党建工作方式方法，是各级领导和广大基层航道党员干部认真思考和亟须破解的一项重大课题。笔者认为，应重点从以下四个方面下功夫。
一、提高认识，在创新思想观念上下功夫
近年来，特别是实践科学发展观和创先争优活动开展以来，徐州市航道管理处党委把党建工作摆上了议事日程，每年年初都召开党委会专门研究讨论部署党建工作，并召开党建工作座谈会。但部分党员重业务轻党建的思想还较为严重，缺乏搞好党建工作的责任感和使命感。因此，各级领导在抓基层党建工作上，必须转变思维观念，从封闭型思维转到开放型思维上来，从被动应对转到主动探索上来，与时俱进，通过观念的更新来抓基层党建工作。一是对党建工作服务中心的重要作用要有深刻认识，树立围绕中心抓党建的观念，树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展徐州经济建设、航道建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到航道工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，树立“虚功实做抓党建”的观念。克服“基层党建工作任务较软、内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲和力与感召力；坚持“虚功实做”，党建工作不能停留在读报读文件的低层次上，要跳出党建抓党建，通过多种形式的宣传、教育活动，把广大党员干部的思想认识统一到重大决策部署上来，把力量凝聚到中心工作上来，把行动统一到经济社会又好又快发展上来。以党建实效去推动业务工作的顺利完成。三是对党建工作的时代性要有深刻认识，树立与时俱进抓党建的观念。必须坚持用马克思主义最新的理论成果武装头脑，指导实践。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员干部，坚持真学、真懂、真信、真用的原则，继续深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，引导广大党员干部完整准确地把握马克思主义中国化的最新成果，真正使党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
