厂长孙大生可能真是气坏了,连说三个“滚”,还用一只手指着门口。而周良才却根本不急,也不躁,脸上也没有愠怒。因为他早就请示过牛奔了,在挖池鑫这件事上,牛奔给他自主权了。这就好办。他离开座椅,请厂长落座,说:“守着真人咱不说假话,我是牛奔锁厂的技术科长周良才,是省理工大学毕业的博士生。我敢向你们俩保证,只要我还在牛奔锁厂,牛奔锁厂就会不断推出新产品,就会迎着市场风浪勇猛前进。这是谁都挡不住的。可以说,牛奔锁厂至少在三年之内风光无限!”
厂长真的坐在周良才的椅子上了,而且脸上愤怒的表情突然发生了变换,先是平和,继而就挤出一丝笑意,接下来就哈哈大笑,真真是七十二变:“哦?如此说来你也是人才,而且是比池鑫学历更高的人才?好啊,我这人就喜欢人才!来我们厂创业吧,我给你三分之一股份,比牛奔锁厂强得多!牛奔锁厂我们还是比较了解的,他们不可能给你这么多报酬,尤其不可能给你股份,因为他们前身是国企,虽然转制了,但转得并不成功,除了牛奔一个人得到实惠天天吃肉以外,其他人都只有喝汤的份儿。”也许孙大生说的是实情,因为这些天以来,周良才已经感觉到牛奔锁厂的很多弊病,怎奈他只是技术科长,并不管厂里的体制和机制问题。这是制约牛奔锁厂发展的致命要害,甚至可以说是所有国企发展的致命要害。往深里说的话,就是国有资产的流向问题,现在的情况是流向一把手董事长,厂长似乎是理所当然,司空见惯,似乎上级领导同意或睁一眼闭一眼。而若给员工分一些股份的先例却没有,因为会被说成“国有资产流失”。为什么一把手拿走大笔股份不算国有资产流失,而分给员工就算国有资产流失?这里面是不是有个“官本位”的封建意识在冥冥之中起着作用?这样的企业,员工会全身心投入吗?
周良才道:“孙厂长,你们弹簧厂是不是员工人人都有股份?”孙大生道:“没错,你们国企的转制徒有其名,只向厂长一个人倾斜;我们乡镇企业绝不这样,我们是人人有份,而且,厂长只比员工多三分之一。而你们的厂长只怕比员工多三倍,三十倍也不止,对于调动员工积极性非常不利。到我们这儿来吧,这里会给你更大的天地!”
周良才的心里突然怦怦乱跳起来,因为他感觉自己被孙大生击中了软肋,孙大生所作出的承诺,所勾画的蓝图,所进行的实验,正是他的所思所盼。他是博士生,知识面十分宽阔,绝不单单是研究锁具的一根筋,而是时刻关注着国家的发展动向,关注着国企的一举一动。因为中国是“以公有制为主体,多种所有制并存”的体制,任何时候不能忘记“以公有制为主体”这句话。什么叫“公有制”?作为国企,把利益和股份向厂长一个人倾斜就算“公有制”吗?当然了,孙大生只比员工多拿三分之一股份似乎少了点,但他们尊重员工切身利益的初衷是非常理性非常好的。众所周知,现如今的国企一把手之所以成为一把手,并不全是因为德才兼备,也并不全是因为有贡献,可以说被各种因素促成的都有,那牛奔的情况就是实例。
周良才真的想到孙大生的乡镇企业来了,但眼下还不行。他对孙大生说:“希望你们能把弹簧厂的体制和机制坚持下去,先坚持三年看看效果,如果确实超过了技术实力雄厚的牛奔锁厂,就说明你们的体制和机制具有旺盛的生命力。三年以后我就到你们弹簧厂来应聘。因为我与牛奔锁厂签了三年合同,三年之内我不能离开。”
“哦,是这样。”孙大生理解地点点头,“我期待你的加盟,我们弹簧厂以后天天都会关注你们牛奔锁厂的发展,你们的每一件新产品我们都要解剖研究。对此,你不会介意吧?”
“不介意不介意,哈哈,我想介意也没用,我拦不住你们。”
“好,希望你的产品创意越新越好,被恶意开启的难度越大越好。这样,我们的产品就会顺着你的台阶往上攀,就会水涨船高,有道是‘好风凭借力,送我上青云’,对不对?”
“对对,你的话既对我是个鞭策,又让我对你们充满期待,现在我想背一首李白的&行路难",可以吗?”
“当然可以,让我们一起共赏吧。”
“金樽清酒斗十千,玉盘珍馐值万钱。停杯投箸不能食,拔剑四顾心茫然。欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满天。闲来垂钓碧溪上,忽复乘舟梦日边。”此时孙大生突然加入进来,显然他也会背这首诗,两个人一起念道:“行路难!行路难!多歧路,今安在?长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。哈哈哈哈……”
孙大生无疑是个性情中人,他一下子离开座位,走到周良才跟前就把他抱住了,那份亲热甚至超过了对池鑫的态度,把个池鑫看得两眼发直。孙大生想留周良才在弹簧厂吃饭,说打个电话饭店就给送来,用不了半小时,相当方便。周良才连忙说不了不了,那边厂里还有很多事,连忙抽身走了。
走出弹簧厂,周良才突然产生一份兴奋,又产生一份悲凉。让他兴奋的是,牛奔锁厂的任期还没结束,下一家企业已经嗷嗷待哺,作为一个学历很高的技术人员所期所盼的是什么?不就是自身价值的最大实现吗?而让他悲凉的是,他怎么没有认真掂量就进了牛奔锁厂呢?只凭牛奔夸大其辞的忽悠和还算不错的年薪吗?牛奔这样的国企的体制机制合理吗?能长久维持下去吗?
回到牛奔锁厂,周良才蓦然间感觉事情做反了,自己去弹簧厂对池鑫策反,怎么竟让孙大生给自己做了策反呢?虽说自己人还在牛奔锁厂,可是心不是已经飞出去了吗?他不由得发出了自我嘲讽的苦笑!
而送走周良才以后,孙大生就给县里银行分理部的马小翠打电话,约好在县城三星饭店见面。孙大生现在非常兴奋。他已经与马小翠做过深入探讨,要想实现弹簧厂制锁的高起步,破解牛奔锁是第一步。他们经过周密策划,花了一大笔钱,到蓝海电视台参加&非我莫属"节目,公开招聘懂锁的人,尤其是学电气自动化专业的人。谁知,天助我也,真的有个叫池鑫的年轻大学生是学电气自动化的,而且,手里还真有破解牛奔锁的秘方,池鑫说加入弹簧厂就真的加入了。这不是天助我也是什么?
四百万人在蓝海这口锅里马勺,想想看,无意中相遇是不是很正常,很不值得大惊小怪?桃李不言,下自成蹊。当一桩有利益的事情,事业,事由形成气候以后,跟随者,模仿者,意欲取而代之者便纷至沓来,不请自到,正所谓世人熙熙皆为利来,世人攘攘皆为利往。而这些人也无意中相遇并形成组合,是不是也很正常,很不值得大惊小怪?
大家都是这条道儿上的同路人,大家要成事儿就需要互相帮衬。这件事的背景情况,是马小翠意欲成就一番事业的坚定顽强的心理起了巨大作用。
前些年她在牛万里跟前碰了钉子以后,并未死心。她转到银行分理部工作,其实是曲径通幽,曲线救国。她利用银行的便利条件,先给弹簧厂贷出两千万的一笔低息贷款,让弹簧厂引进了一套台湾在当今五金行业中高效,高精密度的先进的电脑全自动绕簧成型机及检测设备,引进了一套以色列的加工锁具的设备。下一步,就是设计出更新换代的弹簧,锁具的图纸与模型,然后成批生产,以崭新的面貌打向市场。
马小翠人虽然走了,她在弹簧厂却仍然拥有股份。她仍然在为弹簧厂殚精竭虑,提供方便。为弹簧厂负责,就等于为自己负责。这件事从另一个角度印证了周良才对牛奔锁厂的质疑。
更何况,马小翠与弹簧厂感情很深。这种感情,来自两个方面,一是她与弹簧厂所有的员工以及一草一木都有感情,因为她与那些人一起撮摊儿创业,平地起风雷,在一块废弃的石灰场上盖起了厂房,安装了设备。那设备是从一家将要倒闭的国企匀过来的。说“匀”是因为人家并没想低价卖出,是打算由银行折合成现金安置下岗职工的。马小翠凭借亲戚朋友的关系硬是匀过来一套设备。一番励精图治以后,生产出让买方满意的弹簧产品。尤其得到蓝海市万里锁厂牛万里的青睐。那时候,牛奔锁厂还不叫牛奔锁厂,而叫万里锁厂。当然了,马小翠陪同牛万里喝酒,打牌,跳舞,除了上床,该陪的都陪了。也因此被牛万里相中,领到了自己家里,让她做了儿媳妇。马小翠的经历与弹簧厂紧密相连,她的喜怒哀乐也与弹簧厂紧密相连。所以说,她对弹簧厂感情很深。
而在更深的感情层面上,是弹簧厂有一个知心大哥孙大生勾着她。孙大生是最早与马小翠一起创业的发起人。孙大生原来是县里财政局的干部,是个学财会专业的90年代毕业的大学生。他有着满腔热情和远大理想,立志在不惑之年到来之前创出一番业绩。但参加工作以后的现实与他的理想相去甚远,几乎让他消沉潦倒放弃理想。经朋友介绍,他认识了同样很有理想,而且想把石灰场改成弹簧厂的马小翠。两个人一拍即合。孙大生辞掉了财政局的公务员工作,来到弹簧厂与马小翠并肩创业。孙大生当一把手厂长,马小翠当副厂长。他们苦过,也乐过;骂过,也亲过。马小翠想让孙大生离婚,然后他们俩结婚,但只是这么想,并没有逼着孙大生去办。因为她见过孙大生的老婆,那是个非常贤惠的女人。她不忍心拆散他们的婚姻。后来马小翠嫁给了牛万里的儿子牛奔,孙大生便立即和马小翠调换了位置,他做副厂长,而让马小翠做一把手厂长。这样做的目的,就是为了让马小翠有更多的自主权,在和牛万里谈判合并的时候砝码更重。当然了,更进一步的设计,是他们俩要把万里锁厂一点点地蚕食掉,以此创造更大的人生价值。
这一切牛奔当然不知道,一旦知道了,必定与马小翠离婚无疑。甚至想一想都会不寒而栗,都会感到阴森恐怖。可不是么?这马小翠心思太深,野心太大了。不过,反过来人家马小翠也会这么说:“我到你们家做儿媳妇,是谁提出来的?我虽然总去你们家,可是,我从来没主动说过要嫁到你们家;而且我每次去你们家都大包小包买那么多东西,非常大手。否则的话,牛万里会看中我吗?”
再退一步说,马小翠作为一个年轻女人,要创业,要成就一番事业,即使是动用了一点心机,使用了一些手段,何错之有?违法了吗?