在人与人的交往中，最让人感到幸福的莫过于真诚、诚意和廉洁。
——哈佛名誉学位，美国著名的政治家、外交家、哲学家、文学家和航海家以及美国独立战争的伟大领袖本杰明·富兰克林
哈佛的学子们明白，要想实现自我的管理，需要对人际关系负责，这其中最重要的就是以诚待人。在哈佛大学，最值得津津乐道的，不是专业，不是学术传统，而是一张张不可攻破的人际关系网。经过百年的沉淀，哈佛大学的这张人脉网在不断地扩大着，这也证明了哈佛大学教育理念能够长期的原因所在。
只是在日常中，很少有人会对别人以诚相待，更多的是看到是被别人欺骗的例子，结果把真诚隐藏起来。如果学会用真诚去待人，会发现，你付出了真诚，却得到了真诚的回报，而不是由于你虚与委蛇别人也会对你存有戒心。
我们要做一个真诚的人，那些玩弄手段的人，会骗得别人一时，也能获得一些利益，但日子一天天过，久而久之就会失去更多。我们要真心待人，真心对别人别人也会真心对我们。真诚，能让我们提早获得幸福的回报，这是人际交往中不败的一种法则。
马景玉在一家百货商场做销售的工作，她对每一位客户都热情周到，结果在不到六个月内，她就取得了不菲的成绩，给公司带来了很多利润。然而，由于市场的不景气，她所在的公司一落千丈，让每个人都惶恐不安。
迫于公司的生存，老板只好缩小商业的规模，开始裁减员工。很不幸地，马景玉也成了被裁减掉的一员，当结算工资时，马景玉发现老板多给了她三千元的工资。马景玉心想，可能是老板搞错了，或者是老板在考验她。这多给的三千元是要还是不要呢？考虑了很长时间，马景玉决定把这件事告诉老板。马景玉是所有员工中唯一退换多领工资的诚实员工，老板思量了一阵，说等情况好的时候，还会让她来上班。
在离开公司后，马景玉只能靠着以前的积蓄及四处打工，勉强地度日子。她心想，老板当时只是说说，并不一定会实现，然而，老板真的打来了电话，此时商行好转，正需要马景玉那样诚实的员工。马景玉就重新回到商行，摆脱掉了艰苦的日子。
马景玉以自己的真诚，赢得了老板的真诚，从而赢来了一个漂亮的人生。那么，我们也要在人生的道路上真诚。
真诚是一个人基本的心理素质素养，也是一个人做人的最基本的道德准则。真诚能让我们少掉了一些交往的障碍和顾虑，真诚是成功的垫脚石，能让我们及早地与成功的终极接轨。
我们付出了真诚，将会收获另一份宝贵的真诚。
下面看一个测试一个人真诚度的实验：
如果你今天和朋友出去游玩，却收到了一束漂亮的花朵，在回家后，你会将花朵放在哪里呢？
有四个选择，第一，放在铺着桌巾的餐桌上；第二，放在干净的洗手间；第三，放在阳光洒满的窗台；第四，放在门口的玄关。
如何通过这四个选择看出一个人的真诚度呢？我们来分析一下：
把带回的花朵放在餐桌上，这个人对待朋友的真诚指数达99%，因为这个人会毫不保留地把花朵放在自己经常见到的地方，可见他不会隐瞒自己的诚信度。
如果把带回的花朵放到干净的洗手间，这个人对待朋友的真诚指数是20%。这个人会很随便，但也要把花朵不丢下，放到洗手间那样并不会让外人看到的环境里，他会对朋友有一定的情感保留，只是不希望所有的人都知道罢了。
把花朵放在阳光洒满的窗台上的人，这类人对朋友的真诚指数有80%。阳光会照耀着花朵，看到他纯真的一面，会很好地维护自己的真诚度，不会太过于随便。
把花朵放在门口玄关的人，对朋友的真诚指数有60%。玄关是一个家中对外的最大出口，是进门看到的第一个方向，也是欢迎亲朋好友的入口，因而有着非常浓厚的社交味道。选择了这一地点，就说明了你善于交际，只是表面虽然看起来友善但是内心却有不踏实的想法，你可能真心话少，有时会被朋友识破你的不真诚。
