人，尤其是男人，不应只为了挣钱去工作，应该是为了理想，为了未来而工作。不应抱着做一天和尚敲一天钟的思想，应抱着学习的态度，不断锻炼自己、提高自己、完善自己，在此基础上把自己的本职工作做好了，才能得到所有人的赞同与认可，才能更好的体现自己的价值，实现自己的理想。工作，应是我们挣得美好未来的平台。
在法国，很多男孩子在大学时期就在校外谋得工作，一边学习，一边工作，这种情况极为普遍，家庭经济条件优裕的学生也不例外。在法国大学生看来，打工不仅为了挣钱，更是走向独立、走向社会生活的起点，是锻炼自己能力的机会。相对于挣钱，他们更看重未来的发展。
初涉职场，要以挣经验、挣能力、挣技术为目的，而这些只有在做好本职工作的同时才能做到。如果盲目的向“钱”看，只是耗一天，得一天的工资，那么“钱”会蒙蔽你的双眼，让你无法向“前”看。古往今来，任何一位成功人士的创业之始都是在自己的工作领域勤恳工作，自己在这方面取得成绩，然后才可能独立去开创一番事业。如果一个人连自己的本职工作都做不好，那么他无论在任何领域都难以成功。财富只有靠勤奋的劳动才能得到。把追求金钱当成人生的目标，是完全错误的，金钱并不是人生的全部内容，也不是人生价值的决定因素。人生追求是丰富多彩的，未来也是五颜六色的，人生的真正价值在于对社会的奉献，对崇高理想的追求和事业的成功，这些都是无法用金钱买到的。不要让钱的铜黄充满你的整个人生，我们要谱写炫丽多彩的未来，充满了幸福与快乐的未来。
工作，挣钱？还是挣未来
男孩长大成人，在国外留学四年，经历了许多的人情世故，让他成为了一个真正的男人。回国后，他没有其他留学生的骄傲，更没有张扬的性格，他没有靠境遇不错的家里给他安排工作，而是依靠自己去人才市场寻找机会。工作机会来了，他没有嫌路途遥远，没有嫌工作单位小，工作量很大，更没有嫌挣的钱不多。他在国外学的是企业管理，但他却只是成了单位中的最小职员，难以实践课本上的管理理论，对此他并无怨言，而是从容面对，踏踏实实在基层单位实践，学习和管理企业的方式方法。因为他知道，自己虽满腹理论，却没有从事企业管理的经历，所以一切必须从头开始。
他爱岗敬业、认真工作的态度，使得他很快得到了晋升，尽管工资还是很少，但是他终于可以运用在书本上学习到的知识，在实践中得以求证。他认真调查企业的规模和技术创新能力，注重质量管理，严格把关。他还不徇私情，不怕得罪人，兢兢业业为公司的产品负责，为公司的信誉工作。就这样，一年过后，他将管理理论从实践到运用自如，逐步掌握了企业管理的基本知识，知道企业的发展靠技术创新，靠严格的质量管理，靠发动大家的工作积极性。最终，他成为了这个企业的主要管理人，掌管一切事物。在他的带领下，企业一步步的壮大，成为知名企业，他也成为了企业的大股东之一。
留学生并没有把工作当作赚钱的工具，而是将工作与自己的未来联系在一起，在工作中不断地将自己的学识加以实践，成为真正有实力的人。他知道要想成就一番事业，必须在有原始积垒，资金、经验，还有自身的素质和修养。所以，为了未来的发展，他从基层工作做起，从小事干起，微笑地看着自己胸怀壮志走在大路上。正是因为他把企业的未来当成是自己的未来，把对未来的冲劲用在企业上，所以成就了一个更大更强壮的企业来，并使之最终成为自己的事业。
所以说，男人要成功，就不要只看到表面的或者是眼前的一点利益，而忽略了内在的精髓或长远的规划。拥有一份满意的工作，是人们所向往的，但如果只有梦想而不去实践的话，那全都是空想。即使拥有一份不满意的工作，对某些人来说也是一种幸事，因为工作是必须的。人为什么要工作？有些人认为工作是为了挣钱，养家糊口；另一些人则认为工作不仅是为了挣钱，更是个人价值感的体现，工作让他们实现了自身的价值。前者过于追求安逸，只是将挣钱作为生活的终极目标，而后者却在工作中看到了自己的未来，看到了实现自身价值的地方。
放眼未来，创造非凡成就
查理·斯瓦布出生于美国宾西法尼亚洲的山村里，他小时候生活环境非常贫苦，只受过短时间的学校教育。从15岁起，迫于生计以赶马为生。两年后他才谋到另外一个职业，每周只有不到三美元的报酬，但他却很卖力地工作，在这期间他做每项工作都力争尽善尽美，做到最好，并且无时无刻不在寻找着更好的发展机会。后来他终于得到了去卡耐基的钢铁公司上班的机会，虽然日薪只有一美元，但他仍庆幸自己走出了小山村。
有一次他在工作时自言自语地说：“总有一天我要做到本厂的经理，我一定要做出成绩来给老板看，让他自动来提升我。我不去计较薪水，只管拼命工作，我要使我的工作价值，远超乎我的薪水之上。”他这样说了，也这样做了，钢铁公司的人都可以看到他每天抱着乐观的态度，欢欣愉快地努力工作。终于皇天不负有心人，他的辛勤工作得到了上级的赏识，没多久就被提升为建筑技师，接着升任总工程师。他每提升一个职位后，总以同事中最优秀者作为目标。斯瓦布深知一个人只要有决心，肯努力，不畏艰难，一定可以成为成功的人。所以他做事总是按部就班，从不妄想一跃成功，同时做任何事情也总是十分乐观和愉快，要求自己做得精益求精。就是这种精神让他连连升职，到25岁时被提为总经理，到了39岁时，他又一跃升为全美钢铁公司的总经理。成为美国著名的企业家之一。
后来，当人们问起他成功的秘诀时，他坦言相告。他由弱而强的秘诀是：每得到一个位置时，从不把薪水和位置放在心上，他最注意的是把新的位置和过去的比较一番，新职位是否有更大的前途，尤其是否对能力提高有帮助。所以不论在哪个职位上他都兢兢业业，努力把事情做到更好，并让优秀成为一种习惯。
查理·斯瓦布的成功在于，他从不把钱看得太重，因为太看重钱就容易眼高手低。而眼高手低的人是难以成功的，因为他们做任何事情都会浮躁，很难把事情做精做细，做成功。查理·斯瓦布这种良好的心态也注定了，他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。
在这个社会里，生存是最容易的，但生存质量是截然不同的。绝大部分伙伴会认为工作是为了薪水，薪水的数目，对当然也是多多益善，但“只”为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，更找不到人生的乐趣。应该不排斥基层的工作，从基本功做起，不浮夸骄躁，同时量力而行，不急于求成。人要追求自身的发展，要有个对自身的要求和理想，要谨记工作不是为了向“钱”看，而是为了向“前”看。
