听到这句话，冰凝错愕在原地，良久之后深吸了一口气道：“既然被你收了，那禁地的异变也解除了。”
在羿锋疑惑不解的眼神之中，冰凝解释道：“这个禁地之中所蕴含着的都是冰属性能量。火灵珠却吸收火属性能量。冰火不相容。而核心又是掌控禁地的关键。因为火灵珠的缘故，禁地自动关闭。当初老祖宗在，一颗火灵珠还起不了太大的浪。而老祖宗只剩下一道神念根本做不了什么。火灵珠吸收了太多火属性能量过来。所以导致异变，把它取了，异变也就消失了。”
听到这句话，羿锋一知半解。不过听到禁地异变解除，他心底十分高兴。
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公共部门人力资源管理
在市场经济条件下，由于市场本身自发性的弊端，导致在资源配置和利用中的盲目性，公共部门组织在一定程度上要干预这种盲目性，因而公共部门人力资源管理首先要做到前瞻性和战略性。同时，公共部门的低效是对社会资源的浪费，所以今天的公共组织也要在一定程度上强调竞争与效率，传统的人力资源管理理论、方法和工具在企业实践中被证明是高效的，因而公共部门的人力资源管理也应对此予以吸收和借鉴。
