好运为什么最后总是落到那些有勇气、有魄力和真正有才华的人的头上？就是因为他们不仅不满于合格，而且还不甘于优秀。
工作使我们觉得自己是能干的，有用的，被社会重视的。工作是决定我们社会地位的主要因素之一。人们通常从父母的职业来判断一个家庭的社会地位，因此，失业不仅使我们感到迷惘，而且感到自己被社会抛弃。
因此，工作的目的并不仅仅是为了经济因素，否则众多老板、富豪早就可以养尊处优，收山养老了，何苦在世界各地飞来飞去，忙碌不已？主要的原因就是，工作能够体现自身更大的价值。每一天都力争使自己做得更多，做得更好。
同样，作为员工，如果能以老板的心态工作，就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。
小赵和小李是同班同学，他们毕业后一起进了一家餐饮公司。接下来的工作中，小赵表现积极主动，热情似火；而小李办事慢条斯理，勤勤恳恳。但是一年后，小李被提升为主管。小赵很是不服气，于是找到公司经理。“刘总，我和小李是一起进公司的，在学校的时候我比他成绩好，在单位，我积极热情地工作，比小李干得还多，可是为什么公司提拔他而不提拔我呢？。”
经理沉思了一会儿，说：“小赵，这是人事方面的安排，我短时间内可能解释不清，你看我今天事情较多，你能不能帮我去办一件事儿？”
“当然，我十分乐意！”小赵满口答应。
“那你帮我到市场上看看今天有没有卖土豆的？”
“好的！”小赵立即跑到市场上。他很快又跑回来了。
“有卖土豆的。”他对经理说。
“那你再帮我看看土豆多少钱一斤？”
“好！”小赵又一次跑到市场问了土豆的价格。
“那你认为我买谁家的土豆合适呢？”
“哦，价格我还没有进行比较！”小赵心里有些不乐意了，心想，老板怎么不一次把话说完啊，害得我跑来跑去的。
结果，小赵又跑到市场，比较了几家土豆的价格。回来后，汇报给刘总。
经理看着满头大汗的小赵说：“你看，你办这一件事情，跑了多少趟。让我们看看小李是怎么办的。”
经理打电话叫来小李，吩咐他去市场上看看有没有卖土豆的。小李慢条斯理地出去了，半个小时后，小李回来了，给刘总汇报说：“市场上有卖土豆的，土豆有两个价，有3块一斤的，还有2块一斤的，3块一斤的是今年新上的土豆，2块一斤的是去年的陈土豆，建议买3块一斤的。我转了几家卖土豆的，老孙头家的土豆个大，坑洼少，秤上过硬，人我已经给您带过来了，他还告诉我他们家有不少白菜，新上的，价格还很便宜，您看是不是要叫他进来问问？”
经理语重心长地对小赵说：“你看到了吧，我要的不仅仅是土豆。”
平庸和优秀之间就差一个土豆！仔细想想，我们很多时候办事情不就是像小赵一样吗？如果我们办每件事情都像小李那样，不只求完成任务，而是围绕要完成的任务深入一些思考，把每件事情做到120％，那么我们就会由平庸转变为优秀了。
说起来容易，但是要把不仅仅是土豆的精神形成一种习惯，还是相当的难得，但是一旦养成这种习惯，那么我们一定能成为一个优秀的职场人士。积极的做法应该是不甘于优秀，超越优秀，成为卓越者！
中国人常说：有本事要让别人去说。一个真正有本事的人是不喜欢自吹自擂的，因为别人的眼睛要比你的眼睛亮得多。假如你常常为芝麻小事而得意忘形，进而去接受别人的称赞，自己拍自己的肩膀，把它当作一桩了不得的事情，那你无疑是在欺骗自己。
慧言点拨
每个人都有表现欲，有了成绩总希望别人知道，最好能受到赞扬，这种心理很正常，但是你要知道每个人都讨厌别人的吹嘘。要时刻想着，做事不是为了给别人看的，而是为了自我充实，自我满足。
