男上司在上司族中占有十分重要的地位，因为他们人数众多，而且身居要职。这种现象无论在行政机关，群众团体，还是公司企业中都普遍存在。
因此，了解男上司的特点，是很多人的需要。
在这个男性为主宰的社会里成长起来的男上司们，确实有他们独有的一些特点。
①一张“透明的脸”
像大多数男人一样，男上司们也有一张“透明的脸”，那就是每当遇到一件事情时，会不做什么掩饰地表现出自己的喜欢和讨厌。
的确，男上司的性格比较突出，棱角分明，任何情绪都容易表现在脸上。
当他看到某个员工在工作上干得出色时，往往会随口夸奖几句，鼓励他继续这样干下去，争取做出更大的成绩。
相反地，当他看到某员工在工作上干得不好时，往往也不会把气愤憋在心里面，而是明确地指出来，有时甚至不留什么情面。
这与女性不同，也许是男人们所特有的，尤其是在事业上取得一定成就的男上司们，在这点上表现得也就更加突出。
其实，作为下属，如果受到男上司的批评时，也不必太在意。
因为当他批评你时，也许并不是出于什么恶意，而是一种自然而然的表现。
当然，就全部男上司来说，也不能一概而论，并不全部都是“透明的”。
有些男上司也是喜怒不形于色，让人难以摸透其心思，而且这样的人为数也不少。
但是，即使是喜怒不形于色的男上司，他们在内心深处也有这种潜在的意识，只是由于善于控制情感，不想表现出来而已。
②不拘小节的他
男人与女人有很多方面的不同，其中的重要一点就是前者粗犷，而后者细腻。
无论是从生理学的角度还是从社会学的角度来看，实际情况都是如此，男人往往不拘小节，表现得十分豁达大度。
男上司中的多数都容易接近，对他人没有大多的防范和禁忌。
假如你在一些小事上没注意，也不必担心会惹他生气，招来嫉恨。
虽然任何事情都有例外，但是敏感细腻的男上司实在不多见。
即使他真是这样的一个人，也不会像女性那样表现强烈。
男上司本身都是一些有胆有识者，他们精力充沛，富于想象力和进取精神，似乎总是一副与天斗与地斗都毫不畏惧的样子。
因而，在男上司看来，无论是男员工还是女员工，都应具有开拓意识和进取精神。这样的员工很容易得到他们的欣赏。
③根深蒂固的“遗传病”
在20世纪的今天，随着女权运动的蓬勃发展。妇女在多数国家里都争得了与男子平等的权利，“男女各占半边天”似乎已成为不争的事实。
然而，这只是一种表面现象，实际上还远远没有达到这样的理想状态。
别管实际做起来如何，在人们的心理上仍然存在着“男尊女卑”的意识。
因而，“大男子主义”便是男上司普遍带有的特征。
这是一种延续了几千年的“遗传病”，根深蒂固，看来在短期内还难以消除。
男上司们普遍认为，女性员工虽然已不必遵守所谓的“三从四德”，但在言谈举止中也应有其特定的含蓄和温文尔雅。
一个过于泼辣、不尊重上司的女职员，肯定会被他视为“母老虎”，从而在心理上就会产生一种厌恶和不快的感觉。
同样，如果一个男职员表现得过于温柔，前怕狼后怕虎地不敢大步前进，也会被男上司看成“小脚女人”，认为这种人没有闯劲，不适合担当重任。
当然，毕竟现代社会与过去已经迥然不同，“大男子主义”的特征也没有那么强烈和明显，可是仍然不可忽视，还要予以应有的注意，方能真正了解上司的特质。
