作为老板，你不仅应该做物质上的富有者，更为重要的是在精神上你要成为圈内人的领袖。
因此，作为老板，你应该身体力行，告诉你的员工什么事情该做，什么事情不该做。
三国时代，张飞曾对诸葛亮抱有成见，但由于诸葛亮胸襟宽阔，最终将他弄得心服口服，因而对诸葛亮言听计从。其实，即使是平庸之辈，只要不碍事，也可以成就一番事业。
遇到平庸的领导，你就不必希望他会随你的热情而激情澎湃了。这时，你就努力发现他的一些优点和长处，肯定他，取得他的好感，让他对你的做事不干涉、不妨碍就行了。这样你就可以放开手脚大展雄风了。
生活中总有这些人，他们对平庸的领导十分不满，怨天尤人，就是好的领导，他也常感不舒服，逆反心理很重，反骨很大，领导的奖励，他会看作是拉拢人心，领导禁止的事情，他偏要做。
要创造和谐的与领导之间的关系，就该去掉你的反骨！
“长”反骨的原因是多样的，要去掉反骨，就要找到病源。
《尚书大传·大战》中有一句话叫做“爱人者，兼其屋上之乌”，意思是喜欢一个人，连他屋上落的乌鸦也喜欢。
工作中常有人因为领导的学识等原因而忽视其一些毛病。相反的，有的人因为对领导看不上眼而挑剔其一言一行，甚至对他的每一句话都感到厌恶，自然也就不愿服从他了。
人的求异思维也是“长”出反骨的原因之一。领导布置任务后，让下属觉得“只有这样才行”。
有的下属就会想“为什么那样就不行？”这里还有对事情的好奇心，神秘感的原因，明明吩咐那样不行，有些人就想看看到底怎么样。
不可否认，有时这样的反骨有时会另辟蹊径，奇出高招。但从与领导的关系方面看，这是不明智的。
还有一个原因就是领导与下属存在隔阂。
领导看不上下属，下属也不服从领导，下属会这样想：“我为什么要按你说的做，我就不那样做，看你能怎样！”其实这总不是解决问题的办法，反抗愈烈，分歧愈大，吃亏的总是下属，须知“胳膊是拧不过大腿的”。
为人处世，谋官求职，去掉你的反骨可以减少很多不必要的麻烦，与上级良好的关系，可以给你很多发挥创造的机会，可以获得很大的自由伸展的空间。
1.告诉员工，同事间的相处之道：得道多助，失道寡助
如果你疏远那些跟你同级的人，你在集体里即使没有对手，也无法获得成功。
一个人在单位里，往往是面临一个或几个领导，而要面临的同事则要多得多。
同事，既是你的同盟，可以一致地对付你们的领导，克服工作中的困难，也会成为你竞争的对手。
然而，竞争也需要温情，合作才是竞争的基础。
有人说：“工作距离越近，思想距离越远。”还有人说：“同事之间是熟悉的陌生人”。你熟悉了解你的同事吗？你和同事关系怎么样？
处好与同事的关系，可以作为一种资源贮藏起来并可随时取用。通过与周围的同事的良好交往，可以学到许多你原未接触的东西；通过与同事的比较，可以了解自己的优劣长短。
处理好与同事的关系，能此者大道坦然，不能者孤帆片舟。
2.教会员工严于律己，宽以待人
孔子有言：“严于律己，宽以待人。”在与同事相处时，也要记住这句话。
为人处世，对自己的要求要严格，不可轻视放纵，要注意自省，这有利于自己的进步。有道是：“责己者，求有过于无过之内，则德进。”反之，自己行为不端，别人怎愿意与你相处？陷入“孤家寡人”的境遇中就可能成为必然，即便有人愿与你交朋友，恐怕也是一些行为不端之徒。
对己严格，对人则应该宽容。
每个人都会有自己的缺点，正所谓“人无完人，金无足赤”。在身边的同事身上难免会发生一些误会，或出现一些缺点和错误。
不要幸灾乐祸，也不要藐视同事，要善于体谅与宽容。
只要不是原则问题，又不影响大局，就应该采取宽容的态度，这样才能赢得同事的尊重和精诚合作。
如果用苛求和挑剔的态度对待同事，那你就会发现这个同事有毛病，那个同事有缺点，就没有人能与你一起共事，同心同德了。
古人就非常注意修身，对人宽容是他们对自己的要求，不计较同事的小过错，宽厚待人，会赢得一个好的同事关系。
班超出使西域，联络那里的一些国家，使之与汉朝和好，只有龟兹依靠其势力强大，不愿接受。
于是，班超就去结交乌孙国。乌孙国王派使者到长安来访问，使者返回时，汉章帝派王侯李邑携带礼品护送。
李邑等人正在途中，传来了龟兹攻打疏勒的消息。李邑贪生怕死，不敢前进，却上书朝廷，诬陷班超在乌孙只顾享福，不顾汉朝派他出使的重任，还说班超联合乌孙牵制龟兹的计划根本行不通。
班超知道了李邑的阴谋后，怕被皇帝怀疑，忙给朝廷上书申明理由。
汉章帝相信班超的忠诚，就下诏将李邑训责一番，还命他与班超会合，受班超节制，与班超共事。李邑无奈，只好去和班超会合。
班超却摒弃前嫌，十分客气地接待李邑。
有人对此十分不理解。班超解释说：“我们同是为朝廷出力，他虽然说了我的坏话，但我不能为了自己一时痛快，公报私仇，那不是忠臣的行为，我们每个人都该对别人宽容。”
李邑听说后，对班超十分感激，从此再也没有诽谤过别人，与班超相处得也很好。
宋代大文学家欧阳修为人就很厚道、宽容。陈执中做宰相时，就很不喜欢欧阳修。
而当陈执中被罢相外放，由欧阳修给他写类似于现在的“鉴定”时，欧阳修却写得言词恳切，十分感人。尤其是其中“北门都扫，苦避权贵以远嫌；处事执心，不为毁誉而更变。”更是让陈执中感动不已，也更后悔以前对欧阳修的刻薄。
欧阳修正是以自己的高风亮节赢得了宿敌的尊敬，同样你的员工如果在修身养性这方面能严于律己，宽以待人，那么对于作为老板的你则是善莫大焉，可以令你少却许多不必要的烦恼。
