初涉职场的大学毕业生往往都觉得心理压力很大，他们必须不断地依靠自身和可以获得的外界力量使自己迅速成长起来。已经习惯了十几年的校园生活即将结束，面对未知的职业生涯既兴奋又惶恐。毕竟对于他们来说，象牙塔外的压力要大得多，同时残酷得多。在这样一个特殊的转型期中，越早适应外部环境，可以提升的空间就越大。
方彤大学毕业来到了一家公司，他很清楚自己现在面对的环境与以前是完全不同的，在这里没有人会等你成长，只有尽快体现出自己的能力和优势，才能真正站稳脚跟。
可过了一段时间之后，他的心气便没有那么高了，因为他发现自己的能力根本没有办法发挥出来，公司里的员工似乎总是与他作对，老板、人力资源经理、主管对他爱答不理，同组同事对他冷冷淡淡，甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度也不是很友善。就算抛开人际只谈工作，也没有得到一点可以发挥自己特长的机会。难道大家真的没有意识到方彤的能耐吗？
基于多日来的苦恼，方彤找到了职业顾问，请求给以帮助。
通过交流，职业顾问和方彤共同总结了他在工作中还需要注意的细节，特与所有的职场新人分享。
（1）对待水平不如自己的人态度更谦和，这点小亏不算什么
方彤在进公司的时候，认为自己是大学毕业生，身份自然不同，所以在报到的那天对待前台小姐不是很礼貌，没有用“小姐、您好”等礼貌用语，而且在以后的工作中，也很少用“谢谢”来表示对别人帮助的肯定。
其实在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语，是帮助你成功的一样法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利的加入工作团队中去。这个亏，相比下来，是“福”啦。
（2）热心跑腿，合理的情况下多帮助别人完成分外的工作
方彤在工作中，一直觉得很难和其他同事沟通。他们看起来似乎很忙，多希望能有谁空下来，教教他该如何工作。
其实老板将你招聘到公司就是希望你能马上适应工作，这其中也包括你要马上适应你的工作伙伴。可是他们不会等着你来适应，因为他们同样有的是工作压力。这个时候，多吃点亏，帮助别人完成他们分内的工作。只有这样，他们才会有时间和你交流，教你如何工作。例如：帮助他们送送文件，做个剪报，发个传真。当然这些事情的前提，是不在影响工作内容和他人工作质量的前提下。
（3）将老板交付给你的工作，多加些创意，多动点脑筋
说到这点，方彤很不服气，他说老板根本就没有将合适的工作安排给他来完成，让他完成的就是那些整理数据库和文件夹的工作。
一个新手刚到一家公司，老板是不太可能放心将重要的工作项目交付给他来完成的。如何让老板对你的工作能力产生信心呢？这完全体现在工作前期那些貌似无关紧要的项目。虽然不是很起眼或者很重要的工作内容，但仍然努力将工作完成得完美，这其实就是在给你自己加分。如此说来，哪怕老板一开始安排的工作真是“小儿科”，那也应该吃点亏，认认真真的完成。
（4）多点人情世故，学会“在外吃亏，在家享福”
“为什么受伤的总是我，我到底是哪里不对？”方彤无可奈何。其实在公司里面我又不太爱说话，尽量避免说多错多。可自己受到领导表扬的时候，总该兴奋一下吧，可为什么就是不讨好呢？
在工作中，一定会有其他的同时遇到不顺心的时候，这个时候为了避免尴尬，当然是尽量不惹事端。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒，多考虑到其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助，一样有助于你以后工作的发展，若领导在表扬你的同时，批评了其他的同事，这个时候还是将兴奋带回家吧。
（5）加班不亏，反是福
方彤虽然还没有遇到公司要加班的情况，但是对于其他的职场新生代来说，加班的可能性还是挺大的，与其不情不愿，不如学会合理加班，让自己的事业发展更顺利。
其实现在自愿留下来加班是可以为你的将来储存信用的，在加班这个冷静的环境里恰好能活跃工作的思维。因为在办公室的氛围中制订工作计划和下决心，远比坐在咖啡桌前空想要现实得多。
你可以借加班之机，处理那些被一再推迟的琐碎小事。当你独自留在办公室里，正是绝佳的“还债”时机，把平时积累下来的工作项目整理出来，对自己的发展只会有利。
智慧人生
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是累积有效的工作经验，真正从一个“学校人”转变为“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证事业顺利发展的有效手段。
