很少有人会主动寻找挑战，因而，有杰出成就的人少之又少。如果你愿意去寻找挑战，你就会有更多的成功机会。因为挑战意味着风险，风险蕴含着机会，机会孕育着成功。
美国企业界巨子、哈佛学子的骄傲——艾科卡，是一位寻找挑战，击碎挑战，从中拾取机会，并获得成功的强者。
克莱斯勒汽车公司与“通用”“福特”两家汽车公司始终三分天下，是美国的第十大制造企业，在整个西方著名企业中排在第十四位。进入70年代以后，克莱斯勒屡遭不幸，连年亏损。到1979年，当年亏损11亿美元，负债8亿美元，在美国500家大公司的排位急剧下跌到第十七位。经济界人人认定，克莱斯勒倒闭指日可待了。
在这风雨交加之际，克莱斯勒公司董事长亲自出马。请艾科卡接掌公司帅樱经过深思熟虑，艾科卡毅然接手了这个奄奄一息的公司。显然，这对艾科卡来说是严峻的挑战，艾科卡也深知这一点。但他更懂得，挑战与机遇并存，机遇是成功的前奏。
经过数年的挑战与艰苦的搏斗，艾科卡终于击败了挑战，找到了机遇，并把机遇转换为成功——克莱斯勒公司“死”而复生。
这一奇迹，印证了艾科卡是一个寻找挑战，不避挑战，并最终击碎挑战的人。类似的例子还有很多，美国亿万富豪鲍洛奇即是其一。
大学第四学期注册时，鲍洛奇，这个哈佛大学法学院的学生，正面临着他一生重大的抉择：做个好律师，每年可赚取1.5万到10万美元；做一个成功的商人，或许能把整个世界变成自己的天下。这不仅只是律师与商人的选择。实际上是选择挑战或者逃避挑战的决断。律师是舒适、稳定的代名词，但毫无疑问，它也逃避了挑战；商人的道路则是曲折而充满了磨难的，但途中有更多更大的挑战，因而机会也倍增。
鲍洛奇选择了挑战。后来，他赚了1亿美元。他说：“你可以靠工资安稳地生活，但工资绝不会使你真正富有。如果你想成为富豪，你必须走出靠工资生活的世界，步入一个高度危险的世界，一个充满了挑战的世界。”
“挑战”二字对哈佛学子而言，丝毫也不陌生。因为“哈佛”二字就是挑战的化身。首先，哈佛的入学资格审查就是极其严峻的挑战，其竞争的激烈，选拔的森严，令人不寒而栗。
哈佛要求，欲入其门者在高中时全部课程成绩及美国“教育测试服务部”（ETS）主持的“学能测验”（SAT）成绩必须优异，每位学生应提供三封高中教师的推荐信；多达三到四次的学校录取委员会对考生的口试；对学生基本素质，如人品、意志、进取心、办事能力、特殊才能等的考察，对学生是否有发展前途的考察，等等。经过如此严格的选拔，能经受得住这一系列挑战而取得入学资格的考生，仅有10％～15％，可谓凤毛麟角。
进入了哈佛绝不就是进入了“天堂”，相反的，倒似进入了“地狱”。在哈佛，学生的学习压力是非常大的，竞争的激烈近乎残酷，简直就是对自身极限能力的挑战。作为哈佛浓缩的HBS（哈佛商学院），在这一点上表现得尤为突出。
HBS两年为学制，第一学年的课极重，有11门课程。校方要求每个一年级的学生至少有10个“良”。拿到8个以上“及格”或“不及格”的学生被称为“触网”。“触网”的学生能否升入二年级，要由学生成绩委员会根据学生本人的请求、教授的评价、“触网”的客观因素来决定。其中一小部分将获准升学；而另一部分则被迫退学，但可以保留其重新申请入学的权利。尽管每年只有5％左右的人“触网”，但因“触网”而被迫退学的威胁是始终存在的。何况评分的范围不是整个年级，而是按照固定的百分比在班上分配，这就给所有学生制造出了时时刻刻都存在的挑战。为了应对这一挑战，很多学生每天要学习13~18个小时，到凌晨一两点钟睡觉，早上8点半还得上课，简直连气都喘不过来。
正是这些挑战，才使那些能经受得住挑战考验的哈佛学生，变得不畏挑战，敢于也乐于寻找挑战，并从中取得成功。福特汽车曾经的总裁麦克纳马拉就是哈佛学子中敢于寻找挑战的典型。
麦克纳马拉从哈佛毕业后，进入普莱斯沃特豪斯公司担任会计。不久，他就失望地离职了。其失望在于，该公司没有挑战性。1942年3月，他听了桑顿的游说，欣然前往华盛顿接受军事教育，打算日后为桑顿设计“统计管制小组”的课程和工作内容。因为那里有着更多的挑战，所以他欣然前往。在哈佛做了一年的军事教员后，麦克纳马拉又要求去前线。于是他被派往英格兰，那里没有暖气、没有热水，只有德军的狂轰滥炸，这才是真正的挑战。在这充满挑战的环境里，麦克纳马拉如鱼得水，工作得有声有色。这不能不说是得益于哈佛的“挑战训练”。
战争结束后，麦克纳马拉完全可以再回哈佛做教授。然而，他选择了福特，选择了汽车，即选择了挑战。在与新的挑战的作战中，他取得了骄人的成绩，因而升任福特汽车公司总裁。仅仅数周，又另一个更大的挑战向他招手了，他又义无反顾地迎了上去。国防部长，对麦克纳马拉而言，这是“来自猎户的玫瑰”，更具有挑战性，麦克纳马拉又选择了它。
性格箴言
麦克纳马拉把哈佛赋予他的“寻找挑战”的性格展示得淋漓尽致，从而取得了一个又一个的成功。无论在企业界，还是在政界，他都不是一个易于被人遗忘的人。
