态度决定一切，动辄抱怨的人是毫无执行力可言的，在执行的过程中不同的态度会带来不同的结果。
《你的误区》一书中写道：“抱怨、责怪徒劳无益。你可以尽情地抱怨别人，拼命地责怪他人，这对自己不会有任何帮助。抱怨的唯一作用是为自己开脱，把自己的不快或消沉的情绪归咎于其他的人或事。然而，抱怨本身是一种愚蠢的行为。”的确如此，尤其是在当今这个竞争激烈的环境中，即使你抱怨得再多也不会解决问题，抱怨不仅会使你的情绪更加消沉、心情更加不快、更加浮躁，最主要的是会让你的同事、上司对你产生反感。
更可怕的是，员工一旦养成抱怨的习惯，在执行过程中就会使自己丧失责任感和使命感，忽略任务的执行和自身的成长，从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来，就会与公司格格不入，由怕被“利用”变成不再“有用”，只好被迫离开。
因此，要想提高执行力，就应该以积极乐观的态度对待任务，毫无怨言地把工作做好，消除抱怨的心理，只有这样才能达到完美执行，赢得同事的关注，得到老板的重用。
在一家著名房地产公司的培训课上，年薪200万元的销售经理并没有为新员工灌输枯燥的理论，而是开门见山地问道：“你们知道为什么我可以拿200万元年薪吗？”
这个敏感的话题显然抓住了大家的兴趣，他们开始窃窃私语。“没有关系，你们尽管大胆地把你们的想法说出来。”销售经理鼓励道。
“因为你有高学历”“因为你和老总是亲戚”“我并不知道你的妻子是谁”“因为你有销售的天分”……答案五花八门。
学员们把能想到的一切理由都说了，经理听后却摇了摇头。
看见学员们满脸的疑团，这位经理讲出了自己不抱怨的处世经历：
“我来北京的时候只有18岁，刚来这家公司的时候，规模还很校老板给的工资也很低，并且也很苛刻，我给他们免费发了3个月的传单，联系了一家客户才被录取的。我并没有因为没有工资而抱怨，从而放弃传单的发放，我还是坚持把传单都发送出去了。”
“老板虽然勉强收留了我，但是对我还是没有足够的信心。众所周知，做销售工作的人口齿一定要伶俐，但我当时的普通话很不好，曾经好几个客户因为不能明白我说的话，误解了我的意思，导致谈判失败。”
“为了练好普通话，我找来小学课本，把汉语拼音重学了一遍，力求发音准确。普通话练好以后，我开始练胆子，大家都知道，胆大是销售人员必须具备的一项心理素质。为了练就胆子大，我专门跑到人多的地方，大声地喊出自己的名字，并说自己一定要成功，一定会成功。周围的人都用异样的眼光看着我，都以为我有病呢，如果换作是我，我也会这么想的，但我顾不得那么多了。渐渐地，我胆子也有了，但还缺乏经验。”
“于是，我跑到图书大厦买来许多关于销售的书籍，一本一本地读。”
“在客户方面，我身边的同事有的很轻松地就可以拿下单子，而我往往要联系几十个客户才能成功地签到一笔业务。为了谈判成功，我想尽办法获取客户的详细资料，有一次竟然遭到客户的殴打，说我窃取他的隐私……”
“所以，我能有今天，是我付出了比别人多十倍的努力而换来的。我并没有因为老板的苛刻、不信任、薪水的微薄，上天的不公平，而抱怨苍天、放弃执行销售任务，反之，为了达到目标，我是更加努力，才得以取得今天的成就。”
销售经理的故事讲完了，台下响起了一片热烈的掌声。
执行箴言
态度决定你的能力，在执行中抱怨会损耗你的执行力。在激烈的竞争中，要注意把握自己的工作态度，以积极乐观的心态去执行，抱怨最终无济于事，而乐观的心态却能提高你的执行力。
