我们经常见到这样的人，“差不多行了”是他们的口头禅和行为准则，不管做什么事情，他们只求差不多。他们是“最宽容”的人，无论对自己还是对别人，他们都不会太过强求；他们也很容易满足，只要“差不多”他们就满意了。但现实的事实是他们也是最没有成就的人、离成功最远的人。因为，他们缺乏一种好习惯——凡事力求做到完美。
这似乎看起来不太可能，因为不可能事事都追求完美，似乎也没有这个必要。但要知道，一个习惯的养成是需要时间的，就像每天睡觉前刷牙一样，你不能哪天想起来就哪天刷，那就不能称之为习惯。习惯很多时候是一种下意识的行为，是不需要提醒和强调的，就像一个人系鞋带的方式，再着急赶路，他也不会选择一种可能在别人看来更省时间的系法。这就是习惯。
凡事追求完美，就必须坚决杜绝草率、鲁莽等不好的做事习惯。因为，这些坏习惯一旦形成就必须花费很大的时间和精力来根除它，而且还会影响他身边的人。我们的身边会经常出现这样的人：他们做事不精益求精，只求差不多；他们学习知识只求了解个大概，不求甚解……
尽管从表面看来，他们也很努力、很敬业，但结果总无法令人满意。那些需要众多人手的企业经营者，有时候会因员工无法或不愿意专心去做一件事而无奈。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度似乎已经变成常态，除非苦口婆心、威逼利诱，或者奇迹出现，否则，没有人能一丝不苟地把事情办好。
这些人在很小的时候就养成了马马虎虎、心不在焉、懒懒散散的坏习惯。在学生时代他们习惯于使用一些小伎俩，譬如用抄袭、作弊等手段来欺骗老师，蒙混过关。而当他们踏入社会后，就不可能出色地完成任务。外出办事总是不尽如人意，人们就会拒绝与他合作；与人约会总是延误时间，别人就会大失所望；办事时缺乏条理性和周密性，思维一片混乱，别人就会丧失对他的信任。更重要的是，一旦染上这种恶习，一个人就会变得不诚实，遭到他人的轻视——不仅轻视他的工作，而且会轻视他的为人。如果他是一个管理者，部门工作必定一塌糊涂，因为他的恶习也必定会传染给下属——看到上司是一个马马虎虎的人，员工们就往往会竞相效仿，放松对自己的要求。这样一来，每个人的缺陷和弱点就会渗透到公司，影响整个事业的发展。
有人统计过，在芝加哥，因工作马虎造成的损失，每天至少有100万美元，这是一个多么惊人的数字啊！
在很多人眼里，一些小问题简直是微不足道的；但积少成多，积小成大，一些不值一提的小事很可能就会影响他们在老板心目中的形象，影响他们的晋升，有时还会给公司带来损失。
所以，精益求精、尽善尽美，在工作中显得尤为重要。如果每个人都能恪守这一规则，他们的自身素质不知要提高多少！也不知道会避免多少灾祸！无论做什么事，都力求至善至美的结果，这样不仅能提高工作效率和工作质量，而且能够树立起一种高尚的人格。工作中追求尽善尽美是每一个工作人员应该铭记的警语！
有一位著名的雕塑家，特别注意每一件雕塑作品的所有细节，不厌其烦地精雕细琢同一件作品。曾有人问他：“这些细小地方，别人不注意看，应该不会有太大的问题吧！”这位雕塑家却回答说：“你说得很对。但是，艺术的完美就是在于它的细节。”
这位雕塑家的言行告诉我们一个道理，当你工作时，应该这样要求自己：能做到最好就不要做到差不多；可以努力达到艺术家的水平，就不要甘心沦为一个平庸的工匠水平。
想与做的智慧
完美是一些人做人做事的追求标准，但往往连他们自己都知道要做到完美是不容易的，可正因为这种不容易才更吸引人们去向它靠近，想要去实现它、征服它。
