（2006年1月29日）
刚才杨校长重点就2005年的教学工作作了全面总结，对2006年的教学工作要点作了部署，我完全同意，希望各学院、教务部门、每位老师按照杨校长提出的要求狠抓落实，争取2006年我校的教育教学工作再上一个新台阶。下面我再强调几个问题。
一、2005年是我校发展史上极其重要的一年
回顾这一年，在全校师生员工的共同努力下，我校各项工作有了新的发展并取得了令人欣慰的成绩。一是深入开展了保持共产党员先进性教育活动，得到了上级党组织的充分肯定；二是特聘原石油部副部长张永一同志为名誉校长，加强了学校的领导力量；三是全校师生认真学习贯彻全国职业教育工作会议精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》，提高了认识，进一步明确了把银川大学做强做大的指导思想和办学方针，增强了责任感和紧迫感；四是狠抓了教师队伍建设，把提高教育教学质量摆在了更加突出的位置，学校举办的青年教师教学基本功大赛圆满成功，初步提出了教学改革的一些措施和办法；五是投入400多万元建设了33个化学、化工、物理、电子、电工实验室，新建了电子图书阅览室，结束了我校没有实验室和电子阅览室的历史；六是在永宁县新区征地4000亩，为学校规模的扩大提供了广阔空间；七是新建了4幢公寓楼、1幢食堂、1幢医院、1个塑胶运动场、1个普通运动场、1个校区花园，完成了图书馆扩建，这些都将增强我校办学实力，为广大师生提供了工作、学习、生活的好环境；八是学校对外合作与交流有了新的突破，我校已取得了聘请外教资格证书，与马来西亚英迪学院、奥普诺学院的合作办学协议已签订，向马来西亚输送留学生的工作有望近期实现，我校与中国石油大学、兰州大学的联合办学日益加深，今年又与复旦大学、兰州大学、河北承德石油学院增进了友谊，进行了互访，在师资、干部培训、研究生培养等方面有了新的进展；九是我校教育发展基金会经民政厅、教育厅批准正式成立，河南蓝天集团捐赠的50万元资金已全部到位；十是我校的“升本”工作紧锣密鼓地进行，申办报告已上报到自治区教育厅待批；十一是我校2005届毕业生已全部安排就业，被评为全国民办高校就业工作50强；十二是我校的健美操在自治区比赛中荣获第一名的好成绩，并代表自治区赴厦门参加了全国高校健美操比赛；十三是幼师学院顺利通过自治区教育厅评估，以良好的成绩获得了办学资格；十四是我校党建和思想政治教育工作以良好的成绩顺利通过了自治区教工委的评估。还有许多工作都取得了一定成效，这里就不一一列举。
以上成绩的取得，是全校师生员工共同努力的结果。在此，我代表学校对大家付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。
二、把教学工作摆在更加突出的位置，千方百计地狠抓教学质量
首先，要充分肯定广大教师所做的重要贡献。我们的教师队伍整体素质是好的，敬业精神较强，爱校爱生，教书育人，常年在教学一线辛勤耕耘，为保证教学质量的不断提高和教学秩序的井然有序付出了心血，是一支可以信赖的队伍，为学校的发展功不可没。我校的青年教师正在逐步成熟起来，老教师发挥传帮带作用，一批优秀教师已经和正在涌现出来，这是我们办好学校的希望所在。在新一年开始的时候，我代表校领导班子，对广大老师的辛勤劳动和奉献表示衷心的感谢！
第二，全校上下要进一步统一思想，振奋精神，坚持为教学服务，为学生服务，要把提高教学质量作为全校工作的重点，坚持创新，狠抓落实。从现在开始，教学单位要按照2006年教学工作要点，一项一项安排好工作进程，一件一件加以落实。行政、后勤部门要制定为教学、教师、学生服务的具体措施，为教学、学生工作提供方便，为提高教育教学质量保驾护航，全面服务。
第三，教学工作要以职业能力培养为本位，以毕业生的职业道德、职业能力、就业率作为人才培养质量和教学质量的评价标准，正确认识我校的教学质量现状，针对存在的问题，采取有力措施，积极改进，加快提高。今年，重点要从以下几个方面争取有新的突破：
一是根据市场需求，以就业为导向，合理调整专业结构和招生面向。
二是抓紧修订、完善人才培养方案和教学计划，优化课程体系，修订教学大纲，修改教材。课程改革和教材修改要按照先试点、后推广，逐步全面推行的思路，今年要有新成果。
三是要在提高课堂教学质量的同时，重点把实训教学落到实处。无论是校内实验教学还是走向社会、企业的实践教学，都要制定实施方案。目前已具备实训条件的一定要走出去实训，暂时尚无实训条件的，要寻找门路，开创实训条件。一定要按照6：4的时间要求，保证理论教学和实训教学的比重和时间要求。
四是要大力推行“双证制”。2006年我校各专业凡有条件设立职业资格认定机构的要全部申办下来；在校内暂无条件认定职业资格的，要到社会和劳动部门协商。要切实保证毕业生80%都能拿到“双证”，为他们就业创造条件。与此同时，我校要在教师中加快推行“双证制”，教师要按照自己的专业和课程，不但取得专业技术职务职称，还要取得相应的职业资格证书。逐步扩大“双师型”教师比例，用“双师型”教师培养“双证制”学生。
五是狠抓教学日常管理、常规管理和过程管理。教务部门和各学院要严格执行教学工作规程。要尽快制定教学质量评价标准和教学监控办法等教学管理规章制度，做到有制度、有落实。管理要到位，监控要严格，奖罚要分明、要公正，用制度来保证教学计划的落实和教学质量的提高。
六是要加强教研室建设。教研室主任要有职、有责、有权、有利，把教研室建成提高教学质量的前哨阵地，把教研室主任培养成教学一线的“排头兵”。
三、全体干部要正视目前学校存在的困难和问题，居安思危，增强紧迫感和危机感
我校办学6年，取得了跨越式发展，办学实力大幅度增强，学校规模急剧扩张，办学水平逐步提高，社会影响越来越大。但已有成绩只代表过去，新的辉煌有待开创，我们只有发愤图强的理念，没有任何沾沾自喜、停步不前的理由。当前我校面临着2007年的教学水平评估和“升本”的严峻考验，机遇与挑战共存、优势和困难同在的局面，不但喜人，而且逼人，在此关键时刻，我们每个人都要更加正视困难和问题，采取对策应对挑战。我认为，我校目前的困难和问题不在硬件方面，而在软件方面。突出的表现是：管理机制的优势尚未充分发挥出来，内部管理体制和人事分配制度尚存在很大弊端，师资队伍结构不合理，整体教学质量不够高，人才培养质量还达不到评估的要求，实训基础能力建设不足，职业技能培养有差距，学生学风不正、生源不足、就业门路不畅等问题。凡此种种，我们每个银大人特别是各级领导，都要居安思危，增强紧迫感和危机感，都要对学校和自身工作负起责任。最近，全国、全区职业教育工作会议刚刚开过，会议精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》为我校的发展指明了方向，全校上下一定要以贯彻国务院《决定》为契机，抓住机遇，理清思路，明确目标，用活政策，克服困难，迎接挑战，求真务实，加快发展，为把银川大学做强做大而奋力拼搏。
四、2006年的几项重点工作
（一）以《国务院关于大力发展职业教育的决定》为指针，进一步明确学校定位和办学目标
无论我校办学层次如何发展，无论本科、专科、中职还是培训，我校的定位均以实施职业教育不变，均要以就业为导向，以服务为宗旨，根据市场需求以培养高素质的技能型、应用型人才为目标。
（二）抓紧落实“升本”和2007年教学水平评估的各项工作
以“升本”和迎接2007年教学水平评估为动力，加强学校规范化、制度化建设，千方百计，努力拼搏，力争把我校建成全国100所高职示范性院校之一。
（三）改革人事分配制度
要进一步完善以岗位聘任为主的聘任制，坚决实行能者上、庸者下、岗位目标责任制和人力资源竞争机制。今年，学校要推行年薪制，按照按劳分配、各尽所能、多劳多得、优劳优酬、责权利相统一的原则，将教职工收入与学校发展、所聘岗位和个人贡献挂钩。实行年薪制总的原则是依据每个人的职称、职级、岗位、劳动的复杂程度、技术含量、劳动强度等情况，量化工作任务，定出工资标准，实行奖罚制度，适当拉开分配差距，从而调动每个人的工作积极性和主观能动性。
（四）加强师资队伍建设
一要抓好校内培训，实行老教师传、帮、带的导师制；二要选送教师到区内、区外高校短期培训；三要选送青年教师报考研究生；四要组织教师到工厂、企业学习实践，补实践课，过实践关；五要制定优惠政策，引进一批高职称和“双师型”教师；六要组织教师练好教学基本功。
（五）就业工作要有新的举措
要组织得力人员深入到区内外企业广泛联系，在保证2006届毕业生全部就业的同时，要为2007年毕业生落实实习单位，联系就业岗位。
（六）关心教职工生活
最近学校已批准下发了校工会提出的向教职工“送温暖”的若干意见，对重要节假日、婚事、丧事、生育等福利性事项形成制度，表达对教职工的一点心意。我们要从小事、从细节处入手，多为教职工办实事、办好事，按照力所能及的原则，帮助教职工解决工作、生活中的困难，使事业留人、感情留人、待遇留人不只停留在口头中，而要落实在行动上。
（七）重视教师队伍自身学习
全校师生特别是各级领导同志要学点哲学。我们要学习毛泽东同志《人的正确思想是从哪里来的》，李瑞环同志的《学哲学、用哲学》，重温《敬业》这本书。全校要进一步学习全国、全区职业教育工作会议精神，认真贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》。通过学习，要开动脑筋，解放思想，大胆创新，勇于实践，付诸行动，真抓实干。通过学习，要按辩证法办事，解决实际问题，反对形而上学。要在肯定物质决定精神的前提下，充分发挥精神的反作用，让管理出效益，让效率出成果。希望各单位组织好学习活动，创建学习型单位，争做知识型职工。
老师们，同志们，学校明天就要放寒假了，希望大家利用假期，休息好，调整好，谋划好，养精蓄锐，以利再战。再过几天，中华民族传统节日春节就要到了，我在这里预祝大家和各位的家人春节快乐，狗年吉祥，身体健康，阖家幸福！
