老板聘你来，是让你帮他解决问题的。出了问题推卸责任是老板最不喜欢的行为之一。要想赢得老板的信任，就必须让自己成为一个具有强烈解决意识的员工。不合格的员工犯了错误常常会寻找各种理由为自己开脱，自我反省一下，面对问题，你是如何处理的？如果自己确实有错误的地方，就应该勇敢地承担责任，诚恳地承认错误，及时改正自己的行为，积极寻求补救的办法。
只有具有强烈的解决意识，勇于承担责任，不把责任推给别人的人，才有可能成就大事业。工作中，你最需要严于律己的精神，是自己的责任绝不推卸，是自己的错误绝不逃避。如果错误的确不是自己的过失造成的，你也不要急于替自己辩解，而应着眼于整个公司的利益，等事情得到妥善的处理后，相信事情的真相自然会浮出水面。
不要怀疑老板的洞察力，也不要担心自己会成为公司的“无名英雄”，你对公司的贡献，老板自会看在眼里记在心中，你对责任的推卸，老板也会发现蛛丝马迹。如果想从普通员工做到卓越领导，就必须培养解决意识，养成积极帮助公司解决问题的习惯。
