不要总以为你的老板很神气，其实老板并不像有些人想像的那样，仅仅是发号施令而已。为什么不觉得老板是身体和心理最辛苦的人呢？你下了班可以不想公司的事，老板不行，他们要随时随地地想，没有休息的时候；员工可以没有完成工作而照样拿工资，或顶多挨顿骂，老板不行，没有人给老板发工资；员工可以不好好干、偷懒，甚至给公司制造麻烦，大不了一走了之，老板不行，他要把一切问题都妥善地解决，否则公司就无法有序地运行。
没有当过领导的人，都觉得领导很风光，很容易干好。真是这样吗？公司的任何事情都需要老板操心，产品卖不出去要操心销售，产品质量有问题要操心生产，卖出去后又要操心售后服务。不仅仅是这些，作为老板，他必须关心客户的满意度，必须在意自己的品牌影响力，还要千方百计降低成本。员工只负责公司的一部分，干砸了，大不了拍拍屁股走人，老板要是干砸了，不像丢掉身上几斤肉那样疼才怪。
和公司的其他人发生了矛盾，你是否总希望老板多站在自己这边呢？你认为一无是处的人，可能却是公司非常宝贵的资源。你们之间发生了矛盾，无论用什么办法，都会千方百计地赶走他，否则你觉得自己就没法待下去。这个时候，老板的苦衷就来了，不管吧，两个人已经闹了天，没办法好好工作，管吧，手心手背都是肉，哪个都不想伤害，如果处理不好，两边又都可能得罪。
如果有一天，你也当老板了，你会如何做呢？你是否希望员工自发地工作？你是否希望让员工之间相互竞争又保持和平融洽，至少把主要精力放在工作上呢？你是否希望员工听从自己的领导，并一起同甘共苦、面对困难呢？你是否还想控制员工们不断膨胀的贪欲，并让他们知道什么是应得的，什么是非分的？你是否在批评、惩罚过他们后，还让他们死心塌地地为你做事？你是否想让手下的员工都能积极快乐、高效地工作，而不是常常处于紧张、压抑之中？
这些都是一个做老板的应该想的事情。老板不想和自己的员工发生矛盾，但很多的时候，你会觉得自己和老板的矛盾不可调和，甚至认为如果自己做了老板，一定比他做得好。遇到事情不要总是一厢情愿地想问题，一个不懂老板需要的员工，如何能得到老板的器重呢？相信老板是公平的对你一定有好处，当你为公司付出得越来越多，老板一定会看到你这颗闪闪发光的金子的。
