主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。只要有这样的人出现，他们就能够像明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。
——《财富500强员工精神》
通过找方法完成了一件乃至几件使人佩服的事，就可以非常快地脱颖而出并把更多的发展机会获得。
笔者在2002年9月参加了世界华商大会。一位姓杨的有名华商在会上的发言，给大家留下了很深的印象。
杨先生是浙江温州人，在十多年以前，他的一位远方亲戚在欧洲开饭店，把他邀请过去帮忙。他没想到到欧洲不久，亲戚就忽然患病去世了，饭店不久也垮了。
杨先生不愿回国，就在那里找了份工作。他过了几年到了一家中等规模的保健品厂工作。公司的产品不错，可知名度却非常有限。
他一直从推销员做到主管。一次他坐飞机出差，没想到却碰到了从未料到的劫机。在各界的努力下，在度过了惊心动魄的十个小时以后，问题终于解决了，他能够回家了。就在要走出机舱的一刹那，他忽然想到在电影中常常看到的情景：当被劫机的人从机舱走出来的时候，总会有挺多的记者前来采访。
为何自己不利用这个机会，把自己的公司形象宣传一下呢？
他于是马上做了一个在那种情况下谁都无法想到的举动：从箱子里找出一张大纸，把浓描重抹了一行大字写在上面：“我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然无恙，万分感谢抢救我们的人！”
他打着如此之牌子一出机舱，马上就被电视台的镜头捕捉住了。他马上成了这次劫机事件的明星，许多家新闻媒体都采访报道了他。
等他回到公司时，公司的董事长和总经理带着所有的中层主管，都在门口站着夹道欢迎他。原来，他在机场别出心裁的举动，几乎在一瞬间，让公司和产品的名字家喻户晓了。公司的电话都将打爆了，客户的订单更是一个连一个。董事长动情地说：“想不到你在那种情况下，首先想到的居然是公司和产品。毋庸置疑，你是最优秀的推销主管！”董事长当场把对他的任命书宣读了：主管营销和公关的副总经理。公司此后还奖励了他一笔丰厚的奖金。
从杨先生的故事中可以看到这么一个道理：在任何单位、任何机构，最容易脱颖而出的，是能够主动找方法解决问题的人！
方法可以替人解除不便，可以让他人有更大的发展，更可以给单位创造最直接的效益。有哪个单位的领导会不特别重视想方法帮单位解决问题的人？
在北京大学开办的中国民营企业总裁班上，笔者曾给学员们上了一场“思路决定财路”的课，其中就把这位老总的故事讲述了一遍。
这个故事引起的反响十分热烈，一位总裁很有感触地说：“这个故事让笔者联想到了美国著名企业家艾柯卡。它们同样阐述了一个道理：在任何时候，最容易脱颖而出的，是主动去找办法的人。”
美国最早、最大的汽车公司之一是美国福特汽车公司。1956年，这个公司推出了一款新车。这款汽车式样、功能都非常好，价钱也不贵，然而非常奇怪，居然销路平平，和以前设想的截然不同。
公司的经理们急得好比是热锅上的蚂蚁，然而绞尽脑汁也无法把让产品畅销的办法找到。此时，在福特汽车销售量居全国最后一位的费城地区，一位毕业没多久的大学生——艾柯卡，对这款新车产生了浓厚的兴趣。
那时候，艾柯卡是福特汽车公司的一位见习工程师，本来与汽车的销售一点关系也没。然而，公司老总由于这款新车滞销而着急的神情，却很深地在他的脑海中印着。
他开始琢磨：我能否想办法让这款汽车畅销起来？终于有一天，他灵光一闪，于是向经理办公室径直走去，提了一个创意给经理，在报上登一个内容为“花56元买一辆56型福特”的广告。
这个创意的具体操作方法是：若谁买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付20%的货款，剩余部分可按每月付56美元的办法一步步付完。
他的建议被采纳了。结果，这一办法非常灵验，“花56元买一辆56型福特”的广告没有人不知道。
“花56元买一辆56型福特”的做法，不仅把很多人对车价的顾虑打消了，还创造给人了“每个月才花56元，的确是太合算了”的印象。
就在这样一句简单的广告词中，奇迹诞生了：短短3个月，该款汽车在费城地区的销售量，就由原先的末位一跃变成了全国的冠军。
这位年轻工程师的才能很快得到了赏识，总部调他到了华盛顿，并将他委任为地区经理。
艾柯卡此后不断地根据公司的发展趋势，推出了一系列充满创意的举措，最后成了福特公司总裁。
把艾柯卡的这段经历回顾之后，这位老总又和大家共同分享了他读《艾柯卡自传》的体会。他首次读这本书是在上大学时，其中书中有这样一个情节给他留下了非常深的印象：
在艾柯卡成为福特公司总裁之后，他却被小福特炒了鱿鱼，此后又被美国排名第三的汽车公司克劳斯勒请去负责。那时候克劳斯勒公司危机非常重，濒临破产，艾柯卡力挽狂澜，最终把公司挽救了并且让它重振雄风。艾柯卡重整克劳斯勒的故事，曾经使众多中国企业家受到了激励。然而，这位老总说：艾柯卡的故事那时候最触动他的，是他当初如何脱颖而出，并最终走上总裁的经历。
他说：“那时候我作为一个大学生，最关心的问题是我们在走人社会后，如何才能更快地脱颖而出？更好地获得大家的认可？而艾柯卡，提供给了我最好的答案：主动帮单位把问题解决的人最易于脱颖而出！能找到方法帮单位把问题解决的人，最容易获得人们的认可！”
在美国，曾经与千百个其他邮务生相同，年轻的铁路邮务生佛尔，用陈旧的方法分发信件，而这样做的结果，常常使很多信件被耽误几天甚至几周之久。
佛尔对这种现状并不满意，而是想尽办法改变，不久，他发明了一种把信件集合寄递的办法，极大地把信件的投递速度提高了。
佛尔获得了升迁。他在5年后成了邮务局帮办，然后当上了总办，最终升任为美国电话电报公司的总经理。
的确，当谁都觉得工作只需要按步就班做下去时，偏偏有一些优秀的人，会把更有效的方法找到，更快地提高效率，将问题解决得更好！正由于他们有这种找方法的意识和能力，所以他们用最快的速度获得了认可！
我们接着来看一个故事：守卫土伦城的法国军队在1793年叛乱。在英国军队的援助下，叛军将土伦城护卫得如同铜墙铁壁。前来平息这次叛乱的法国军队如何攻也无法攻下。土伦城四面都环着水，且其中的三面是深水区。
水面上巡弋着英国军舰，只要前来攻城的法军一接近，就猛烈开火。法军的军舰远远比不上英军的军舰，根本想不出对策，法军指挥官急得如同热锅上的蚂蚁。
此时，在平息叛乱的队伍中，一位年纪只有24岁的炮兵上尉灵机一动，立即用鹅毛笔写下一张纸条，交给指挥官：“将军阁下：请把100艘巨型母舰急调过来，装上陆战用的火炮代替舰炮，拦腰轰击英国军舰，凭着劣势也能战胜他们！”
指挥官看了一下，不断地称妙，赶紧照办。
果然，一把这种“新式武器”调来，英国舰艇不能阻挡。只不过两天时间，原来把土伦城护卫得严严实实的英军舰艇被轰得七零八落，只得狼狈逃走。叛军见状，不久也缴械投降。
这位年轻的上尉在经历了这一事件后，被提升为炮兵准将。
这位上尉就是后来成为法国皇帝、威震世界的拿破仑！
跟许多杰出的人相同，拿破仑的成功，在很大程度上是把一个关键的脱颖而出的机会抓住了，他因此才走上了一个有高度的新起点！
只有有了这样的新起点，才能有更大的舞台，才能吸引更多的人朝自己看齐，才能有更多的资源汇集到自己身边。
实际上，主动找方法解决问题并可以把解决问题的办法找到的人，总是社会的稀有资源。无论是过去还是现在，无论是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就可以像明星一样闪耀。即使他并没刻意去追求机会，机会也会主动找到他。
自问一下：有没有把一个或几个棘手的问题解决了，给别人留下了深刻的印象？有没有做了几件业绩突出的事情，让你的领导和别人非常欣赏？
要是你的回答是否定的，赶紧补课吧。要是你通过行动做了一件乃至几件让人佩服的事，更多的发展机会就会走向你，你就会从成功向更大的成功走去！
自己给自己机会
在某个小村落，下了一场非常大的雨，洪水开始淹没全村，一位神父在教堂里祈祷，眼看洪水已经淹到他跪着的膝盖了。一个救生员驾着舢板来到教堂，跟神父说：“神父，赶快上来吧！不然洪水会把你淹死的！”神父说：“不！我深信上帝会来救我的，你先去救别人好了。”
过了不久，洪水已经淹过神父的胸口了，神父只好勉强站在祭坛上。这时，又有一个警察开着快艇过来，跟神父说：“神父，快上来，不然你真的会被淹死的！”神父说：“不，我要守住我的教堂，我相信上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。”
又过了一会，洪水已经把整个教堂淹没了，神父只好紧紧抓住教堂顶端的十字架。一架直升飞机缓缓地飞过来，飞行员丢下了绳梯之后大叫：“神父，快上来，这是最后的机会了，我们可不愿意见到你被洪水淹死！”神父还是意志坚定地说：“不，我要守住我的教堂！上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。上帝会与我共在的！”
洪水滚滚而来，固执的神父终于被淹死了……神父上了天堂，见到上帝后很生气的质问：“主啊，我终生奉献自己，战战兢兢的侍奉您，为什么你不肯救我！”上帝说：“我怎么不肯救你？第一次，我派了舢板来救你，你不要，我以为你担心舢板危险；第二次，我又派一只快艇去，你还是不要；第二次，我以国宾的礼仪待你，再派一架直升飞机来救你，结果你还是不愿意接受。所以，我以为你急着想要回到我的身边来，可以好好陪我。”
其实，生命中太多的障碍，皆是由于过度的固执与愚昧的无知所造成。在别人伸出援手之际，别忘了，唯有我们自己也愿意伸出手来，人家才能帮得上忙的！
