狡猾的黄鼠狼溜进农夫的院子里偷鸡吃，一不小心碰到了搁置在一旁的水罐，惊醒了主人一家。黄鼠狼惊慌失措，赶紧越过篱笆，逃窜而出。主人发现了它的影踪，拿着一把铁锹出来追赶。
眼看着就要被农夫的铁锹铲住尾巴，黄鼠狼慌不择路冲下了山崖，在坠落的半途中，它拼命抓住了一根斜倚在松树旁边的荆棘。可是它的双手却被刺得血肉模糊，它条件反射般地松开了手，坠落下去，它不甘心地冲荆棘喊道：“我相信你，依靠你，向你求助，没有想到你这么冷酷！比农夫还坏！”
荆棘回答说：“不是我坏，而是你傻，难道你不知道我总是习惯依附别人吗？可是你却想依靠我，实在是愚蠢至极。”
黄鼠狼可谓“病急乱投医”，把自己的性命寄托在不能依靠的对象身上，自然是无济于事。很多商人在生意不顺、管理紊乱或者资金周转困难的时候不择对象地求救，结果往往被落井下石。所以，我奉劝你不要依靠那些不能依靠的人。下面我就大略地介绍几种不能依靠的人。
——高利贷主。
生意人在资金周转出现困难时最容易紧抓不放的就是这种人。也许困难能够得到缓解，但是接下来你有可能被沉重的债务和无休止的利息压得喘不过来气，等你知道其中的苦头，就已经后悔莫及了。
——外来和尚。
那些游动在企业间的被老板们尊称为“专家”的管理咨询人员就是“外来和尚”。很多板都一听到这些人满口的管理词汇和专业术语，就虔诚地奉为“如来佛祖”。老板们不惜支付高额“诊断费”，不惜冷落原来的员工，任凭“外来和尚”实行再造、散发“经书”。结果内部员工人心大乱，而“如来佛祖”却变成了“孙悟空”，写下“到此一游”的字号就走人。依靠这样的人确实得不偿失。
——推荐的“人才”。
“推荐的”就是人才吗？如果你接受了，很有可能你得到一个庸才。如果你幸运得到了真正的人才，也要小心提防，“推荐人”和“被推荐人”很有可能形成一个“团伙”，这个“小山头”很可能会成为你管理的阻碍。如果“推荐人”有点权势，你就更要小心谨慎，说不定你会受到推荐人才的要挟。当然，有很多推荐的人才的确有真才实学，这需要你善于辨别。
——口是心非的“两面派”。
这种人当着你的面说甘愿为你效犬马之劳，可是背地里却咒骂你为富不仁、揭你的短、拆你的台，如果你真的有事，他却推三阻四。对于这种人你吃亏一次就够了，不要上当二次。
——“万金油”。
如果你听这种人说话，你会产生把市场、管理、销售、策划等都交给他的冲动。但是你千万要控制住，因为这种人虽然懂得多，但知道的只是皮毛，能把他分内的事情做好就不错了，委以重任只能坏你的大事。
——“漏嘴”的人。
不管是存心的还是无意识的“漏嘴”，这种人都不值得依靠。你的商业机密、个人隐私、你对其他人的不满很有可能被这种人四处传播。依靠这样的人不仅会危害你的生意，还会败坏你的声誉。限于篇幅，不能一一列举，但是，你必须牢记的是，生意场上如果有20%的人是不能依靠的，有可能60%的人会成为这些人的牺牲品。你必须学会辨别并远离他们，这样你就胜利了一半。
