有了人脉关系才能好办事，有了人脉关系才能好说话。不会建立人脉关系、不善于建立人脉关系的人，不可能把每件事都顺利办成。所以，可以通过熟人来寻求帮助。
现实生活中，英雄难过熟人关。有了熟人，才有人情，有了人情，才好说话，才有人脉关系，才可能把别人难办的事顺利办成。
一位赵小姐给小李打电话。说起来，她们两个也算是“同学”，当时在一个学校学习，只不过专业不同，二人是在学校的一个社团里认识的，毕业之后很少联系。
小李接到“叙旧”电话，感到很意外。聊了一会儿，她便说出了自己的情况——她刚刚开始做公关，手头正好有个项目，这个项目的市场竞争很激烈，而且时间很紧，也很重要。她希望找点关系，帮她介绍一个报社的记者。问过大致情况，小李便推荐了合适的记者给她。这个记者跟小李的关系不错，而且还比较容易说话。
在知道记者电话时，她非常感谢小李。一个多月后，赵小姐又给小李打来电话，说要请她吃饭，因为她介绍的那个记者帮了赵小姐大忙，使她把这次的公关活动做得很成功。
不用惊奇，构成这个奇妙六人链中第二个人，很可能就是你认识的人，也许是你的父母，也许是你的同学，更有可能是在公司里做清洁工的阿姨。可以想到，人脉其实很好建立。在现在社会的激烈竞争中，人脉是你成功的动力。有了人脉关系，关键还在于你是不是会用好这种资源。
一位刚刚毕业的留学生，想回国发展，但是找了很久，都没有找到合适的工作。有一天他在网上看到一家跨国公司在中国区招聘一个职位，他感觉着这个职位十分地适合自己，但是到这个岗位应聘的人又太多，他认为仅凭自己单枪匹马地去竞争，成功的几率太小。这时，他突然想起他们学校的一位学长是这个公司的高层，于是他连夜写了一封电子邮件，发给了这位从未谋面的学长。在这封信中他强调自己和他是校友，是某某大学的应届毕业生，很希望学长能给他一次机会，并附上了一份自己的个人简历。
当时他并没抱有多大的希望，心想即使那位学长回信也无非是一些官话套辞而已，不可能马上就给他答复。没想到一天之后，那位学长竟然给他回复了，回复的结果出乎他的意料。信里说让他在第二天直接参加面试，并且还为他附上了一些成功的祝福语。最后，他取得了这个职位，显然，他与学长的校友关系起了关键作用。
至正十二年（1352年）闰三月初一，朱元璋投靠郭子兴时，被守城将士误以为元军的奸细，差点把他杀死，幸亏被郭子兴救下，收为步卒。从那以后，朱元璋采取了“关键关系术”。
朱元璋是个聪明人，他知道郭子兴对自己事业的发展起着不可估量的作用。拉近与郭子兴的关系，也就等于拉近了与成功的距离。因此，他非常努力，以出色的才能，让郭子兴坚信自己并未看错人。
被收为步卒后，朱元璋每天在队长的带领下与大家一起练习武艺，他非常明白，要想出人头地，在当时的条件下，惟一的途径就是拼命地努力，这样才能引起郭子兴的注意。所以，他总是比别人练得刻苦，练得认真，练得时间长，在十几天的时间里，就已经是队里出类拔萃的角色。郭子兴非常喜欢他，每次领兵出击，都会把他带在身边，而朱元璋也总是小心地护卫着郭子兴，作战十分勇猛，斩杀俘获过不少敌人。
不久，因表现出色，朱元璋被郭子兴调到元帅府做了亲兵九夫长。遇上重要事情，郭子兴总不免听取一下他的意见，每次他都会尽力谋划。郭子兴越来越觉得他有胆有识、有勇有谋，是个将才。后来，郭子兴派朱元璋单独领兵作战，每次打仗，朱元璋总是身先士卒，冲杀在最前面。得到战利品后，他又分毫不取，全部分给部下，因而部下都非常拥护他，每次出战，大家都齐心合力，所向披靡。
郭子兴见朱元璋带领的部队凝聚力空前增强，战斗力大为提高。于是，对他比以前更加器重，想把他收为心腹，让他真心真意、死心塌地地跟着自己干。朱元璋能把事业干大，首先在于，他把人脉关系放在了第一位，而且寻找了很有实力的靠山。
由此可见，靠人脉动力打天下，远比苦干死干强得多。而依靠熟人来办事，远比硬碰硬容易些。
