林子大了，什么鸟都有，遇到职场小人也是意料之中的事。
如今很难找到一个没有“浑人”的公司。所以，即便你行得正，走得端，某一天也难保发现竟然有人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你。的形象。那该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲地找对方理论。要先稳定好自己的情绪，然后依照方法，一步步地化解难题。
1.先检讨自己你应该要想想，自己是不是做过什么筝，说过什么话，让对方看你不顺眼。如果不明白就去找对方兴师问罪，只会让对方看你更加不，顺眼。
2.问清楚原因你可以问对方：“我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题。”如果对方什么话也不愿意说，那就直截了当地跟对方说：“我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。”3.委婉地警告如果对方不肯承认他曾经对别人说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说：“我想可能是我误会了。不过，以后如果你有任何的问题，希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道，你绝对不会坐视不管。
4.向老板报告当类似的事情第二次发生时，你可以明白地告诉对方：“如果我们两人无法解决问题，就有必要让老板知道这件事情。”如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。
当然，不是所有的情况都必须向老板报告。假如对方只是对你的穿衣品位有些挑剔，就让他去吧，这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系。
身在职场，就要做好与“浑人”打交道的准备。第一。要调整、对眼前卑劣行径的看法，遭到“浑人”侮辱不是你的错。第二，不要与坏人狼狈为奸，保持冷漠与情感上的疏远。第三，不要与控制不了的强大势力拼命，而把着眼点放在小处，认真做好工作。第四，如果你真的无法容忍无法抗争，就选择离开。
