工作的过程就是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。在一个企业中，上至老板，下至最基层的职员，不论他的工作是简单还是复杂，问题总是避免不了的。也就是说，这个世界上不存在一份没有问题的工作，或者说，只要有公司存在，就永远有问题存在。
小王最近非常郁闷，工作中的问题太多了，常常把他弄得焦头烂额，他为此牢骚满腹，情绪也越来越暴躁不安，最后不得不去找心理咨询师求助。
了解了他的情况后，心理咨询师说：“我带你去一个地方吧。”
然后，心理咨询师开车把他带到了郊外，小王下车一看，诧异不已，原来是一处墓地。
心理咨询师指着前面的坟墓对他说：“你看看吧，只有这里才没有问题，也只有这里的人才不会被问题困扰”
小王恍然大悟。
是的，只要我们生活在这个世界上，我们的就会遇到各种各样的问题，小的时候要解决说话、走路、穿衣的问题；上学的时候，要解决读书、写字的问题；参加了工作，也是为了解决问题而来。所以，工作中有问题是很正常的事，没有问题才是不正常的。
当公司中出现了问题，我们要做的不是抱怨，不是逃避，而应该去面对，去学习，去钻研，找到解决问题的方法，使问题得到迎刃而解。
但是，职场上很多人并不明白这个道理，他们为了保住工作，只是固步自封、按部就班地做上司吩咐过的事情，遇到问题就去请教上司和老板，他们认为只要自己在工作，就对得起自己的薪水了。事实上，做了并不等于工作，公司的问题不可能因为我们的回避而自动消失，而问题得不到解决，公司的发展就会受到一定程度上的阻碍。而公司发展受阻，当然也会影响到我们你个人的发展。
这就需要我们用一种积极的心态去面对公司的问题，因为我们的工作就是解决问题，而即便是你觉得这个公司的问题太多，而跳槽换一家公司，你也同样会面临各种各样的问题，因为每个公司都问题存在，其差异也仅仅在于问题的不同。
事实上，也只有那些敢于面对问题，主动解决问题的人，才能得到老板的青睐和重用。
刘菲大专毕业后进入一家化妆品公司工作，刚刚接受完培训。公司经理决定找一个富有经验的老员工到另外一个城市去建立一个新的市场拓展点。可是当经理宣布了这一决定的时候，那些老员工都低下了头，没有人表示愿意去。的确，开拓新市场会遇到很多意想不到的困难，一旦砸了，自己也脱不了责任，谁愿意去做吃力不讨好的事情呢？
就在大家一片沉默的时候，作为新员工的刘菲举起手说：“报告经理，我想去。”
别人把目光刷都投向她，好像都在说“老员工都不敢接受的挑战，你刚来几天逞什么能？”经理也有点不相信的说：“但是，你……”经理话还没有说完，刘晓菲便抢着说：“虽然我是新员工，但是我相信只要我全力以赴，一定能克服困难，顺利完成任务。”
出于对新员工的考验，经理同意了她的要求。下班后，刘菲听到同事在偷偷议论说：“她一个黄毛丫头，翅膀还没长出来，就幻想去飞，真是不知轻重。”刘菲也有点为自己一时的冲动有些后悔。回到家中，爸爸妈妈也指责她少不更事，刚去公司，不可能担当如此重任。别人的不信任反倒让刘菲愈加的想尝试，她想我就不信，自己做不好，既然你们认为我做不到，我偏要做好给你们看。
经理对刘菲的胆识很赏识，专门为她制定了一套严谨的工作方案，并在后方提供咨询服务。经过将近半年的艰苦奋战，刘晓菲终于在那个城市建起了一个稳定的市场拓展点，规模不断扩大，发展的势头很快。公司的人都开始对她刮目相看，她也理所当然的成为了那里的部门经理。
作为职场上的一员，我们要明白，只要公司存在，就永远有问题存在，我们就是为解决问题而来的。解决了问题，公司才能得到更大的发展；解决了问题，我们的能力才能得到提升，才能赢得老板的赏识，进而获得晋升和发展。
