谈论对方感兴趣的话题，是与对方沟通的最有效的手段，也是一种深刻了解别人，并与其愉快相处的方式，它与虚伪的恭维是两码事。每个人的性格都不一样，每个人的兴趣也不一样，如果你引导别人谈论他感兴趣的事情，例如他的成就、他擅长的运动等，这就会使他产生一种亲切感。即使你的话不多，你们的谈话也会是成功的。
无论是谁，都渴求着别人的赞赏。如果你能找到别人感兴趣的话题，并从中赞美他，并让他感受到你的真诚，那么你就能很快得到他的信赖和喜爱。卡耐基说过这样一句话：如果你要使人喜欢你，如果你想让他人对你产生兴趣，你必须注意的一点是，谈论别人最感兴趣的话题。通过这种方式，你能够获得对方的好感，并达到自己的目的。所以，如果你想赢得别人的好感，那就请记住这样一个秘诀：从对方人感兴趣的事情谈起。
那么，与人交谈时如何选择话题呢？人际交往，总要在一定的场合进行，话题与场合相适合，是最基本的沟通要点。你在公司可能是经理，在公园你就是游客，在家里就是丈夫、父亲……不同的场合，不同的对象，交谈方式就应有相应的变化。这就叫做“到什么山上唱什么歌，拿什么钥匙开什么锁”。场合改变了人们的“角色心理”，影响着人们的观念，并对人们的情绪产生作用。
乔·吉拉德是世界上卖出汽车最多的业务员，对那些看上去有一些腼腆的看车人，他往往会主动对他们说：“我有一项特殊的本领，我能看出一个人从事的职业。”
当看车人看着吉拉德并不会开口说话，吉拉德就接着说：“哦，我敢打赌，您是一位医生。”在美国，医生不但是收入比较高的职业，还是令人尊敬的职业。当然，美国没有那么多医生。这位看车人并不恰好就是医生，但这么说就算是错了，看车人也不会生气，因为他觉得，在你眼里，他是受人尊敬的人物。
“不，不是。”看车人说。
“那么，您在哪里高就呢？”
“你不会相信的，乔，我在史丹肉类公司做事，”这时，看车人脸上会露出一丝羞涩，“我的工作是宰牛。”
“哇，太棒了！”乔·吉拉德热切地说，整个人看起来相当兴奋，“长期以来，我都在想，我们吃的牛肉到底是怎么来的。什么时候，我能去你那里看看吗？”
乔·吉拉德说的时候，是真的想去看，并不是敷衍客户。
于是他们热烈地讨论起参观杀牛的事情，20分钟后，看车人完全被乔·吉拉德感染，顺利地买下了车子。
乔·吉拉德挑了一个不忙的时间，去参观宰牛工厂。在那里，乔·吉拉德见到了那位客户的许多同事，那位客户不断地向他的同事热情地介绍：“这就是卖给我车子的人。”乔·吉拉德又认识了许许多多可能买车的人。
当乔·吉拉德下一次碰见肉类公司的人看车时，他就会说，我有一个朋友在史丹肉类公司，这样他们又找到了共同话题。
在沟通过程中，采用聊天式与对方接近时，就是要没话找话，从对方比较感兴趣的一个点人手，找出对方的兴趣所在，然后在轻松、愉快的气氛中一步一步接近自己想谈的主题。
张超是深圳一家民营房地产公司的董事长，在创业之初，由于人们对私营企业的偏见，公司的发展遇到很大的困难，各种批文很难拿到，严重制约了公司的发展。
在多次拜访国土局某局长失败后，他想再这样做，自己将永远失败，在研究了人际关系并反复思考后，他觉得自己应该找出对方喜欢的东西，来一个“投其所好”。
一天，他又到国土局局长那里拜访。这一次，他学会了观察，并有了新的发现——局长办公座位上方有一幅巨大合影。上面，局长同余秋雨先生坐在沙发上开心地笑着。于是他对局长说：“孙局，我一直想请余秋雨先生帮我签个名，但从未如愿，我听说，您跟余先生关系非常好，您怎么会跟他那么铁？”这一问有立竿见影的效果，孙局长的脸色马上变亮了。
“这也没有什么了，我本人很喜欢文学，很多年前，余秋雨还没有成名前，我们就是朋友……”
接着，张超叉“小心翼翼”、“轻描淡写”地向孙局长提出自己与王蒙先生有很深交情，超过他的预想，孙局长马上说：“有时间，你请他到深圳来，我来埋单。”
关于这个话题，他们谈了足足两个小时，离开时，张超带走了已批过的申请报告和局长对他工作会有更多支持的承诺。
愚者在谈论自己的兴趣的时候，并未向对方索取什么，却容易遭到对方的厌烦；智者在谈论对方的兴趣的时候，也没有付出什么，但是却获得了对方的好感，从而达到自己的意图，可见，对交际谈话内容的选择是非常重要的。
