勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
管理者千万不要以为员工犯的错误小就不在意，若一味纵容员工的不好行为，企业也许将酿成大错。
熊宝宝一次偶然从同学那里拿了一支笔，被母亲看见了，熊妈妈不但没有惩罚他，反而夸奖了他。熊宝宝受到了鼓励，又去偷了一个书包向母亲请功，熊妈妈果然很高兴。
熊宝宝的胆子越来越大，从此不断偷人家的东西，而且赃物越来越贵重。后来熊宝宝因盗窃被抓住了，法庭宣判的结果是立刻押到刑场处死。熊妈妈到了刑场，看到儿子不禁大哭，非常悲痛。这时熊宝宝请求法官让其在母亲耳边说几句话，法官答应了，当熊妈妈来到他面前，熊宝宝一下子将母亲的一只耳朵咬了下来，熊妈妈以为儿了失去了理智，于是痛骂他不孝。
熊宝宝却咬牙切齿地说：“我恨你，当年我第一次拿人家的笔时，你要是能像现在这样骂我，而不是鼓励的话我也不会落得今天这样的下场。”
这个寓言故事留给人的教育是深刻的，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。千万不要以为事情小就不在意，尤其是当孩子、下属做坏事时，不加制止、教育，反而纵容、隐瞒，这样做只能害了他们。
在大观园时装有限公司就有类似的事情发生。
一日，在交接班时，代班班长秦钟发现焦大那个班的职工随手将做衣服所剩的布料放在兜里。公司的东西怎能随便乱拿？但不是本班的人秦钟又不好意思当面制止。事后秦钟将此事告诉生产车间主任贾环，贾环的反应却大大出乎秦钟的意料。
“剩下的布头公司留着也没用，拿就拿吧。”
秦钟不好再说什么，事情就这样不了了之了。可是没过几个月，公司的布料不断丢失，做一件衣服是以往所用布料的2～3倍。公司布料紧缺，那些订货的代理商又追货追得紧，如果没能按预定期交清货，除了对方不要货之外，大观园时装有限公司还要赔偿违约金。知道这种情况后，贾宝玉急了，也不天天叫林妹妹了，更不去薛宝钗那儿占薛姐姐的便宜，只是天天打电话要贾环生产量和质量都跟上去，自己尽最大的努力去订布料。
贾环带人去搬来不少布料，而生产量却没上多少，负责任的库管刘邦都急了：“贾主任，你们用布料这么大，是不是太浪费了？仓库里的布料不多了。”
“没有呀，不过，有些家伙会偷一些小布料，刚开始没有管，后来他们就有点放肆了。”贾环解释道。
“你身为主任，一点都不尽心尽责，用布料这么多，如何向董事长交待？”刘邦反问道。
“刚开始以为小布料没多大作用，谁知……”贾环显得无奈。
“你哪里的话，中等的布可以做三角短裤，小布可以拿去做胸罩，再小的布还可以当废品卖呢？如果浪费了，久而久之不就成了公司的负担？”这个刘邦虽然不像汉朝那个刘邦能带兵打仗做皇帝，但也真够负责的。
贾环有点惭愧，骂道：“我猜就是那焦大管理不严，我一定回去找他算账。”
贾环运完布回到生产车间，不用说，把个焦大大骂一顿。焦大被骂得耷拉着脑袋不敢说话。
下班时，贾环、焦大和秦钟对所有的生产工人进行检查，果然，每一位生产工人都像女人快生孩子一样，挺着个大肚子准备回家。贾环把他们一一拦下，开始了一段对话。
对话一：
贾环：你肚子为什么那么大？
工人甲：近来水肿。
贾环：水肿还上班，不请假？
工人甲：工作第一。
贾环：你这个偷东西第一，你骗谁呀，把布交出来。
对话二：
贾环：你肚子为什么那么大？
工人乙：长得胖。
贾环：不是吧，替你老婆生孩子吧？
员工乙：你知道还问？
贾环：你骗你的贾爷，是不是想拿布去做襁褓？
……
经过搜查，95%的员工偷带布料都在三尺以上，问题是很严重的。
一个企业，如果不注重小的错误，就有可能日积月累，最终会酿成不可收拾的大失败。贾环刚开始就不注重员工小的错误，结果使得布料大批丢失，布料出现紧缺。再加上员工天天想着偷东西，哪还有心思去想工作？
若说把他们全撤了，公司这么忙，生产可不能断……贾环想了一会儿，觉得平时自己对工人管理不够严，后悔自己平时没有做好员工的教育工作。最后贾环自请罚掉半年的工资，偷布料的工人每人罚一个月工资。这件事情就这样给了结了。
