一个办公室就是一个团队一个集体，一个团队能否维持稳定迅速的发展，靠的就是团队当中各成员之间的关系和互帮互助。然而团队当中不单单是需要一种精神，仅仅是默默无闻的去配合，以期获得更大的效益，不如将自己的团队精神及时的展现出来，让领导知道。
而在办公室中举行的各种各样的活动就成为了展露自己的绝好机会。每隔一段时间，办公室企业就会举办一些活动，而这些参加活动的人更是从员工到领导，从领导到客户，从客户到合作者，纷纷而至。这样的活动一方面是为了能够让员工在紧张的工作过程中得到些放松和愉悦，另一方面也是为了能够增加领导与员工，员工与员工，员工与客户，客户与客户等等关系之间的交流。
在我们参加这样种种活动当中，不能简简单单是为了参与，更多的是在其中体现出自己对领导的支持，也更能增进自己与领导想接触，同时有更多的机会去展现自己的各种能力，如果不去参加，领导甚至会感觉你对他的做法不认可，不支持，甚至会让你在他心目中受到影响，所以，办公室内的各种活动室与领导接触的一个便宜桥梁，踊跃参加必能起到特殊的效果。
平日里的领导一般总会为了维持自己的威严，而显露出比较严肃的模样，但是在活动的过程之中，每个人之间的关系总是比较亲和放松的，这时，领导就会随意一些，稍微放下了自己的高姿态。如果能够抓住机会趁机和领导展示自己的才华，同时展现自己出色的口才和出众的人际交往能力，会让自己在领导的脑海里留下比较深刻的印象。
如果能够在众多客户和合作伙伴在场的时候找准时机，轻松地表达出自己的忠诚和注重合作互助的团队意识，让客户和合作伙伴看到一个不一样的办公室精神面貌，则更会让领导格外看重。
小许是一家知名的啤酒公司的员工，和所有的职场新人一样，他也渴望在短时间内能够做出业绩，得到同事的认可和上司的关注。但小许并没有急功近利，脚踏实地的他每天都勤勤恳恳地工作，勤奋努力地学习新知识。
身为啤酒公司的员工，常常需要与大量的客户合作，因此小许对客户的名片格外重视，将它们依据不同标准归类，如客户对酒的需求量，客户主要业务分布的地区等，有时还会把客户的名字和联系方式一一背下来。
有一次小许正在归类名片，同事小杨看见了，笑着说：“我们每天要接触那么多客户，你只要留下大客户的名片就行啦。”小许回答说：“没关系，我都有分类的，况且小客户以后也会变成大客户嘛。”
公司为了拓展业务举办了一次活动，在活动上，小许积极地穿梭于每个客户之中，他应对如流的口才、热情的微笑深深打动着每一个和他交谈的客户。这时，小许看见门口走进一位面熟的人，他怎么这么面熟呢？小许快速地回忆着，啊，原来是张经理，半年前来公司谈过一次合作，可是后来就再也没有业务往来。小许再仔细打量张经理，和之前相比，今天的他显得更加容光焕发、自信满满，时隔半年，看来他的公司有了很大的发展。小许暗自揣测。
“这不是XX公司的张庆华张经理吗？看您笑容满面的样子，今天一定有可喜可贺之事啊！”小许一边说着一边快步走上前去主动握手。“你知道我的名字？可我只来过贵公司一次。”张经理坦言。“您真是贵人多忘事啊，我就是那天和您谈合作的小许呀，您是我们的合作客户，我能不记住您的名字吗？”小许热情地笑着说。“说起上次的合作，因为我们公司当时正遇到资金不足的问题，所以没有和你们顺利合作。”张经理显然想起了小许，并且态度骤然变得亲和起来：“不过这回我还要和你们合作，这回资金上绝对不会有问题了……”
张经理在和小许的上司签约时赞扬地说：“你的公司能做得这么大，我现在知道原因了，因为你的员工都是优秀的员工啊，很重视客户资源的积累，这个小许才见过我一面，就记住了我的名字，真让我意想不到！”上司听了张经理的话后，高兴地说：“既然张经理这么信任我公司，以后还要多多合作呀。”……
后来张经理又多次与小许的公司合作，而小许也在三个月后因业绩显著，得到上司的提拔。上司在表扬小许时说道：“你们要像小许一样珍惜每一个客户资源，客户资源就是我们公司的生命！”
小客户以后总会变成大客户！小许的这种思想让他找准了机会，作为啤酒公司的员工，他深知与客户交流的重要，每一个客户都是一个资源，能够和每一个客户打好交道，就能让自己拥有更多的客户群，而能够迎合领导的思想也使得小许在这样一个普通的活动当中奠定了自己可以荣获提拔的机会。
也正是因为小许的厚积薄发，使得成绩由量变转化成了质变，从而得到了客户的认可，也同样得到了领导的认同。
A公司是国内著名的电器公司，为了庆祝公司的新产品问世，公司不惜巨资举办了一个大型的活动。公司上至高层领导，下至普通管理层均被邀请参加，而且还邀请了许多其他著名电器公司的领导人。B公司是国内与A公司竞争颇为激烈的一家公司，当大家看到B公司的董事长走进活动现场时，都觉得有些吃惊，一方面对A公司领导人宽大的心胸表示敬佩，另一方面暗自揣测B公司董事长在活动上会不会有什么“惊人的举动”。
果然，当媒体采访完到场的B公司董事长后，正要收起话题，不料这位董事长转过身，对一旁负责接待他的A公司产品开发部负责人说：“如果把贵公司的新产品与我公司前段时间刚上市的产品相比，你觉得哪个产品更有市场？”
和在场的所有人一样，A公司产品开发部负责人也没有料到B公司董事长会突然飙出如此“惊人的一问”。稍稍镇定之后，他发表了自己的看法：“贵公司的产品一直以典雅大方的外观深得消费者喜爱，符合现代人日益提倡的‘人文’理念——自然之美，而贵公司的产品广告也把这一点作为宣传的重点，因此产品正在热销，市场前景自然是很广阔……”未等他说完，B公司董事长便问：“言下之意，贵公司的产品不如我公司产品有市场？”这时，在场所有人的目光都聚集在A公司产品开发部负责人身上，这其中自然包括A公司的各位高层领导，大家都关注着A公司产品开发部负责人将如何回应B公司董事长的追问。
“我公司新开发的产品在外观上虽然同贵公司产品不相上下，但并不代表我公司的产品的市场会逊色于贵公司产品的市场。”A公司产品开发部负责人接着说：“我公司的新产品采用国际高新技术，真正做到环保节能，对消费者而言，这是一款既环保又经济实惠的产品。虽然外观设计还需要不断地向贵公司的产品学习，但是我们的产品也延续了以往产品的外观特色——简约。我可以毫不掩饰地说，如果我是一个单纯的消费者，面对贵公司的产品和我公司的新产品，我会坚定地选择后者！而身为A公司产品开发部的负责人，我还要郑重地向消费者承诺，‘我们的目标是不断做到更好！’”A公司产品开发部负责人的回答赢得了在场所有人的掌声。
A公司的董事长此刻正站在不远处亲眼目睹了这一幕，脸上也露出了会心的微笑，紧接着转身向旁边的秘书打听这个人的名字，并让秘书迅速调出他的个人资料。
对于B公司董事的针锋相对，A公司产品负责人却是兵来将挡水来土掩，用事实和自己的专业说话，不但拉拢了客户，也维护了自己公司的权益，不但向自己的董事长和同事展现了自己的优秀和镇定，更向媒体推销了自己公司的产品，利用与B公司之间的产品对比，使得自己大放异彩。
能够将遇到的突发问题如此完美的解决掉，使得他在自己董事长的眼中荣获了高分。这就好比在同事之间进行竞争，但是一个巧妙地解决方法就能够使自己脱颖而出，获得领导的赏识。不但展现了自己不凡的思维能力和交流水平，也表达了自己对公司的热爱和忠诚。
在办公室中工作的员工也是如此，应该积极主动地和人进行交流，只要积极参加各种活动，展现自己的风貌，将对工作的热情对领导的忠诚对事态的把握表现出来，自然会有旁人看在眼里记在心里，在各种活动过程中能够多和客户合作伙伴领导进行交流，以前的积累就能够及时的在领导面前显现出来，一分耕耘一分收获，能够及时展现绝对要好过默默地为公司做事。
