登陆注册
6543500000033

第33章 让领导“先”成功

在办公室中,想要尽快的得到晋升,不但需要自己成为一名优秀的有能力的职员,更需要让领导“先”成功。帮助领导成功,就是一名最称职的职员所需要做的,任何一位领导都希望自己的职员能够成为自己的最大助力,所以,让领导“先”成功是必不可少的。

而如果想让领导“先”成功,就需要自主自发的去完成自己的任务,同时从领导的角度去思考问题,尽量为领导减轻更多的压力,让自己成为领导眼中最优秀的职员。领导不可能每件工作都去督促职员区完成,所以,能够自觉地将工作完成,领导一定能够节省下更多的精力去做更多的事情,从而变相的为领导铺就了一条成功之路,领导成功自然地职员也会一步步晋升上来,所以,和领导站在同列,从领导的角度去看待问题,这样一名职员才是领导最希望得到的。

在办公室里,获得领导赏识和信任的最重要的一点就是帮助你的领导完成工作,尽自己最大的力量完成自己力所能及的工作,减轻领导的压力。领导的工作成绩一般都需要职员的工作完成好坏来决定,所以,职员的工作能够做的足够好,就代表了你的领导有足够得实力,就说明领导做的好,而领导的工作成绩越大,则相应的职员的成绩也越高,因此,尽可能的帮领导完成工作,和领导一同进步,这样职员的晋升机会就会越来越近。

安妮在一家公司做秘书,她的工作就是整理、撰写、打印一些材料,很多人都觉得这项工作很单调乏味,但安妮依然做得很认真。

除了做好秘书的工作,安妮总是通过那些经手的文件,分析公司的运营情况,她每天都细心地搜集一些资料,甚至是过期的资料,把这些资料整理分类后进行分析,为此,她还查询了很多有关经营方面的书籍,最后她写出了一些建议,打印后交给了老板。

老板起初并不在意,可一次偶然的机会,他读到了安妮的这份建议,感到非常吃惊,没想到这个平常毫不起眼的年轻秘书,居然如此关心公司的发展,而且她的分析井井有条,细致入微,逻辑严密,他马上采纳了其中的大部分建议。

老板为有这样的员工而感到骄傲和欣慰,当然,安妮也被老板委以重任,成为了别人眼中平步青云的人物。

所有的晋升都不能仅仅归因于运气,踏踏实实的工作,也需要自己主动表现自己的能力,多去帮领导解决一些力所能及的问题,帮助领导先成功,这样,晋升的机会才能慢慢的向你靠近。

在办公室上有两种人,一种整天怨天尤人,抱怨领导有眼无珠,不能提拔自己,抱怨公司所存在的各种问题;另一种则会站在自己领导的位置上来考虑他需要什么,思考自己离领导的要求还差多远。显然,后一种人更容易得到晋升。因为他懂得如何换位思考,懂得如何利用自己的优势帮助自己的领导获得成功。

张鸿是北大青鸟培训学校的一名普通市场专员。刚刚进入公司的时候,他什么都不懂,从最简单的跑业务、发传单做起。但是身边的同事帮了他很多,同事们的工作经验、工作思路都成为他学习的重点。10个月后,由于业绩突出,张鸿被升任为青鸟培训中心的校长。

培训中心之间是有竞争的,但张鸿并没有把自己仅仅定位在一个培训中心的校长。他想,如果自己是培训中心的总裁的话,那自己肯定希望所有培训学校的业绩都好啊。所以他毫不保留地将自己的成功经验拿了出来,介绍给其他与自己有竞争关系的培训中心。

公司很多与张鸿同级的同事以及张鸿自己的下属都觉得很吃亏,不止一次地对张鸿说,自己的经验和客户应该自己管理,不然就会丧失业务的提升。但是在张鸿自己看来,却并非如此。张鸿后来这样解释到:“在我的帮助下,我的上司,也就是培训中心的副总裁得到了提升。虽然这个提升并非仅仅是由于我的原因,但我的这种帮助无疑是起了重要的原因。”张鸿上司得到提升的结果就是,这个副总裁的位置空了出来。于是,2005年7月份,张鸿被升任为培训中心的副总裁,又一次实现了职场上的飞跃。

其实任何的成功,都是给那些有准备的人的。如果张鸿没有时刻保持这种愿意帮助他人甚至是自己领导的心态,没有这种与人分享的精神,工作的提升就不一定会轮到他。当张鸿成为副总裁的时候,那些曾经说他天真的同事,依然是一名普通的职员,并不是因为他们的能力不如张鸿,仅仅是因为他们没有将自己的思想转化过来,帮助领导先成功,帮助企业获得更大的利益,才是晋升中最重要的一个环节。

领导也是普通人,所以,我们应该想清楚,领导也不是万能的,他同样有很多需要我们帮助的地方,他同样有自己的不足,所以,如果职员能够通过自己优秀的工作表现和不断努力地工作态度,去帮助领导解决工作中的问题,是对领导莫大的支持,领导虽然会碍于自己的身份地位无法寻求职员的帮助,但是,我们能够抱着让领导“先”成功的念头,一定会为自己的晋升铺出一条光明大道。领导的成功需要职员的尽职尽责,而职员的成功来源于领导的不断成功。

当然,对领导和办公室的帮助,我们应该认为是在做份内之事,而不能因为帮助了领导成功而沾沾自喜,也不要刻意的去做这些事,将自己的思想转化到领导的位置,让我们为了办公室和领导的不断进步而努力,这样才能让领导得到最切实的帮助,而张鸿的成功也在于这一点,他没有去到处吹嘘自己,不但让公司得到了利益,也维护了领导的颜面,所以,得到晋升也是在情理之中的事。

让领导取得成功,自然不是一件简单的事。一般领导都不希望自己在职员眼中落下能力不够的想法,所以,贸然去向领导采取所谓的帮助,可能会适得其反。所以,做为职员来说,我们应该首先去摸清领导的性格特点,得到领导的许可和认同,再让自己的能力发光发热。

黄珊是一家合资公司的职员,刚开始工作时,总觉得与上司不合拍,但经过一段时间观察,她发现了原因所在。

“我是程序导向型,所以在工作时会非常强调系统有序,列出正反两方面观点及按时间顺序排列的各项任务等等。而我的上司是行动型,强调工作的灵活和随机应变能力。在这种情况下,我和我的上司进行了沟通,他非常认可我的分析。我逐步重视关键行动和结果;而她也开始强调过程的合理性。我们现在合作得非常愉快”。

除了个人取向,你还要明了上司的长处和弱点,如果上司精通市场业务,而对财会工作不甚了解,那么帮助好上司就意味着事先做好细致的财会分析,以帮助他做出正确的决策。

“在充分了解上司的同时,也要让他真正地了解你。”黄珊说。只有这样,上司才能掌握哪些目标和任务是你力所能及的,哪些是你的强项,哪些又是你所不擅长的,他只有充分地了解你,才能放心地授权给你,在某些关键时刻,他才能有把握地说:“我知道你能做好这项工作。”

从黄珊的成功来看,她并没有多少取巧的成分。《孙子兵法》中不也说,知己知彼,方能百战不殆吗?如果你要帮助一个人,却连这个人的脾气、喜好、背景、工作习惯都不了解,帮助又从何谈起呢?只怕是越帮越忙。

从黄珊的工作经历我们还可以看出,刚开始的时候,她也不了解上司。但是她善于总结,她从工作中发现了自己的不足和上司的需求,并妥善地利用自己的工作解决了这之间的矛盾,并最终实现了“双赢”。

这就是我们要说的,“送佛送到西天”,帮人帮到最好。

一般说来,职员不可能在职位和声望上很快超过自己的领导,所以,如果自己的领导没有得到成功,那职员一般也只能被埋没在领导之下,而如果领导能够迅速得到晋升或成功,那职员也就比较容易崭露头角获得晋升。

所以,想要让领导“先”成功,就需要将自己看做办公室的一员,重视办公室,重视领导,重视自己的工作,将这份工作所能取得的成果看做是自己的,这样的一种心态才能将自己的潜力和能力发挥出来。而且在工作过程中,要将自己的领导高看,认为领导能够胜任更多更大的挑战,这样对职员没有任何的坏去,想法如果轻视领导,可能会让领导认为你的心境太过浮华。所以,帮助领导“先”成功就需要首先摆正自己的心态。

在办公室里,想要让领导“先”成功,就需要先去了解领导,了解自己的能力和优势,了解办公室或企业的状况,是为知己知彼百战百胜。而在帮助领导的过程中,还需要抓住机会,并不是任何的时候都能够去帮助领导,如果一不小心,有可能会被同事看做是无事献殷勤,从而适得其反。

所以帮助领导的过程也需要讲究方法方式,如果领导的工作我们是在没有能力去胜任帮助他,那就不要去挑战自己的极限,如果逞一时之勇,却无法将工作完成,可能会让领导承受更多的压力。

然而,如果真正决定了要去帮助领导,就要做到板上钉钉,决不退缩,勇往直前,尽心尽力去将事情做好,即使最后没有达到预想的效果,也要让领导看到你的尽力和努力,这样才能在以后晋升的路上走的更远更高。

同类推荐
  • 酒局中的应酬潜规则

    酒局中的应酬潜规则

    本书汇集饭桌之上务必谨记的规矩禁忌,剖析解构酒局之中不得不防的暗战玄机,并附上古今中外酒令大全。
  • 最让你受益一生的哲理故事(智慧背囊)

    最让你受益一生的哲理故事(智慧背囊)

    《智慧背囊》系列丛书包含有亲情故事、友情故事、情感故事、心灵鸡汤、哲理故事、成长故事等,囊括青少年成长阶段所必然经历的各个历程,从生活到学习,从内心到情感。
  • 换个手段生存

    换个手段生存

    本书内容包括:理性生存:换一种表现自我的手段;智慧生存:换一种解决问题的手段;灵性生存:换一种说话办事的手段;品质生存:换一种立身处世的手段等六章。
  • 只要出发,就能到达

    只要出发,就能到达

    乔·阿卡夫是一位美国屌丝,8年时间换过8份工作,一年最多做过26份兼职,他为生存而挣扎,他更换工作的频率,比你我都频繁。然而,他靠着自己的一步一步用心经营,成为《纽约时报》畅销书作家、美国个人发展领域最炙手可热的人物,最受美国年轻人追捧的自由创业者。而他最大的成功便是,他的成功你我都可以复制。
  • 最让你情绪放松的心灵鸡汤(智慧背囊)

    最让你情绪放松的心灵鸡汤(智慧背囊)

    《智慧背囊》系列丛书包含有亲情故事、友情故事、情感故事、心灵鸡汤、哲理故事、成长故事等,囊括青少年成长阶段所必然经历的各个历程,从生活到学习,从内心到情感。这本《最让你情绪放松的心灵鸡汤(5A畅销版)》是该系列中的一册,作者是李继勇。《最让你情绪放松的心灵鸡汤(5A畅销版)》收录了《轮椅上的小提琴家》、《坐以待毙的地主》等故事。
热门推荐
  • 审判主宰

    审判主宰

    据说,天使代表了纯洁和善良,恶魔则代表了邪恶和毁灭,当这两者合二为一又会怎么样呢?“老大,我这恶魔形态可真威风,要是去大街上溜达一圈,那回头率绝对百分百吧!”南宫飞微眯着双眼,看看眼前恶魔之火环绕全身,并且还长了两个恶魔之角的头号战将李虎:“我说虎子啊!你要是敢维持恶魔形态,到大街上去瞎晃悠,我保证不出一个小时,绝对会有人抓你去切片研究...!”
  • 身边无处不妖魔

    身边无处不妖魔

    都市中的我们,通常都日复日的过着普通的生活。警察、医生、记者、司机等等,这些三百六十行中的职业是大部分人所认知的。其实,在我们的周边还隐藏着许多神秘的职业者。魔法师、格斗士、圣职者、苦修徒、机械师……,这些神秘的在职者你可认识几个。妖族、魔兽、精灵、天使、鬼怪……,与人类傻傻分不清楚的外表你可看得清真正面目。仔细观察身边的熟人,也许TA们是格斗士、是机械师、是魔法师。看看你的朋友吧,也许TA们是天使、是精灵、是魔鬼。一日为石、二日为岛、三日成世界。一颗小石头进化成了新大陆。这是地球孕育出的新世界,这里是恐龙、原始物的地盘,这里将会取代我们原本的人类世界。危机出现,我们该怎么办……
  • 悟空逆天传

    悟空逆天传

    看异世灵魂穿越在孙悟空的身上如何行走在佛道争论的年代。早出生300年的孙悟空,又会给天道带来如何的影响呢?他对抗天庭,反抗太上老君,抵抗如来佛祖。面对他的恩师菩提祖师似亲似仇!仙妖之斗,身为妖的他又如何保护自己和身边的人呢?面对如此庞大而复杂的人物,他只有一句话:我是齐天大圣,我怕谁!……………与杨戬的妹妹杨婵感情密切,与女娲传人情感复杂,与东海四公主搞暧昧,又娶了金丝雀为妻!谁说猴子不懂爱?猴子也疯狂!
  • 超强修少

    超强修少

    一位雇价最高的杀手,在一次任务中失败。他从此退出佣兵界,在都市中生活。但他感觉到一次巨大的危机正在发生……
  • 山村小子修仙传

    山村小子修仙传

    日月星辰,浩渺宇宙中,存在着一处飘忽不定的神秘空间,里面的宝物,能令众人为之疯狂。平凡的主角,因偶然进入其中,命运从此转变,斗恶霸,保家国,名扬天下;为父母,闯玄界,终成霸者。
  • 都市之彷徨

    都市之彷徨

    一个南下平凡少年的不平凡的经历。请关注《都市之彷徨》
  • 我俩情缘吧

    我俩情缘吧

    我看你挺合我胃口的,不如我俩~~呵呵,讨厌~~你懂得……
  • 异界有个天际省

    异界有个天际省

    在遥远的异界,有一个叫天际省的地方……然而到达的方法在那里流传着一个传说,我……我才不会告诉你那是关于龙裔的呢!
  • 梦道真

    梦道真

    对面的鬼飞来了。云在动。两条虫子在打架。三根手指在畅谈指生:食指说:“我不喜欢鼻孔。”中指说:“我不喜欢讽刺。”拇指说:“或许我们可以接纳无名指和小指,我们合起来完全可以创造一切!”另一根拇指大叫一声:“赞!”
  • 遇见星光遇见你

    遇见星光遇见你

    遇见你只需一个转身的距离,忘记你却用了一辈子的时间。顾景年和沈初星是赫赫有名的校园情侣,两人青梅竹马,一个是飞扬跋扈的沈家千金,一个是独霸一方的豪门阔少。她是黑夜降临的第一颗星,他是留于旧梦中的此间少年。过往的真相被层层揭开,他进退两难,她恨之入骨。为复仇她精心谋划,利用集团少主南流澈引他入局,她步步紧逼,他举步维艰。总有一个人,宠你上天堂,伤你进绝境,爱你入骨血。昔日逆光而来的少年,当如履薄冰的爱情蒙上仇恨的阴影,到底是誓死捍卫还是成全放手?