老板总是让员工全身心地投入到工作中去，希望员工有一份敬业精神。很多人为此失去了娱乐和休闲，整天只在忙忙碌碌中生活着。
“我已经够了！”人们常会忍受不了这样的折磨而抱怨。其实，我们应该感谢培养你敬业精神的人，因为要你敬业，就是让你成功。
众所周知，敬业是一种职业态度。很多公司在招聘中都要考核应聘人员是否敬业，作为职场中人，敬业是我们应该具有的基本职业素质。要做到敬业就要在工作中严格要求自己，而不能松松散散的混日子，日子混久了，你会给你的老板和同事留下“不敬业”的印象。
IBM公司的创始人沃森说，敬业是一种美德，IBM公司将“敬业”和“思考”作为公司永不终止的信条和追求。要求加入公司的员工都要具有敬业精神。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的工作。把工作当成自己的事情。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待工作，忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟，他就已经具有敬业精神。
每个公司都需要脚踏实地、踏踏实实工作的员工。敬业精神在当今企业中，是衡量员工的首要标准，它关系到企业的生存与发展，关系到员工的切身利益。
沃森曾对IBM的员工说：“如果你是敬业的，你就会成功。只要热爱工作，工作的水平自然会提高。对工作敬业的人没有时间来苦恼，也不会因困惑而动摇。”
低层次的敬业是为了对老板有个交代。从更高的层次来看，敬业则是把工作当成自己的事业，具有一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，在职场中，我们都应该做一个敬业的职业人，认真的做事，有始有终。
认真的工作，表面上看是为了获得领导同事的认可和赞扬，实际上是为了自己，如果你具有敬业的职业习惯，就能从工作中学到比别人多的经验，这些经验是你以后事业发展的铺路石。即使你以后不从事这个行业，你的敬业精神也会对你产生积极的影响，因为它已经为你做事的习惯，一个习惯认真做事的人，不论从事什么行业，都会不断进步，直到取得成功。
养成敬业的习惯之后，也许不能为你带来即时的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的习惯，做事散漫、马虎，不负责任，这种习惯肯定会让你在你的职业圈内“臭名昭著”，结果可想而知。
敬业同时还是一种人生态度。对工作不负责的人，就是对自己的人生不负责。
詹姆斯大学毕业以后应聘到一家国际知名的大公司工作，刚开始他被分配到总部做行政工作，每天处理一些零星琐碎的事情，就在这个看起来并不怎么起眼的部门，当时聚集了很多博士或者有更高学历的尖端人才，这让詹姆斯感到压力很大。
工作了一段时间之后，詹姆斯发现部门里的很多同事都很傲慢，架子一个比一个大，仰仗自己的学历高，资历深，对于身边一些实质性的工作视而不见，大多数人都热衷于“第二职业”，并不把自己的工作当成头等重要的事情来做，一点敬业的责任感都没有。
詹姆斯并没有被这种懒散的氛围所影响，他一心扑到工作上，从早到晚埋头苦干，还经常加班加点。因此，詹姆斯的业务水平提高得很快，成为部门里不可缺少的人，也逐渐受到上级的重用。渐渐的詹姆斯凭借着自己敬业的工作态度和干练的工作作风在同事中出类拔萃，成为部门经理的得力助手，没多久就受到公司的升职嘉奖。
詹姆斯的经历告诉我们，不管周围的人怎样，我们都要以敬业的态度来要求自己，做好自己的工作，并在工作中不断的学习和进步，这样你一定能在职场中有所作为，升职是水到渠成的事。
其实敬业不仅仅表现为认真负责的工作态度，它还是一种发自内心的要求上进，不甘平庸的勤奋精神。
很多时候，我们不能只是抱怨环境不好，待遇不好，老板不好，而是应该反省一下自己，对于工作，我们有没有投入全部的精力，有没有养成敬业的习惯，如果这些我们都做到了，肯定会得到老板的赏识和重用的。
当我们将敬业当成一种习惯时，还能在工作的过程中找到快乐。不抱怨，怀着“感恩”的态度去工作。既然公司给了我们工作机会和发展空间，我们就有责任、有义务认真地去做好每一项工作，这样做不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。
品悟人生
如果你养成了一种“不敬业”的习惯，做事散漫、马虎，不负责任，这种习惯肯定会让你在你的职业圈内“臭名昭著”，结果可想而知。
