现在很多人把薪水视作衡量自己工作好坏的标准，薪水多工作好，薪水少则有待更换。其实，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，是要在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，使自己的生命得以充实。
为薪水而工作，看起来目的明确，但是在这个目标的引领下，我们往往会被短期利益蒙蔽心智，使我们看不清未来发展的道路，即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
不为薪水而工作
有两个刚刚毕业的学生正在寻找工作，他们都很聪明，在学校时成绩都十分优秀，对于他们来说，有许多工作机会可供选择。这时，他们老师的一位朋友刚创办了一家小型公司，委托这位老师物色一个适当的人做助理，于是老师建议他们两个去试试看。
他们俩分别去应聘，第一位前去拜访的名叫吉米，面谈结束后他打电话给他的老师，用一种厌恶的口气说：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯给我400美元月薪，我拒绝了他。现在，我已经在另一家公司上班了，月薪是500美元。”
后来去的名叫唐克，尽管老板开出的月薪也是400美元，尽管他同样有更多赚钱的机会，但是他却欣然接受了这份工作。当他将这个决定告诉老师时，老师问他：“如此低的薪水，你不觉得太吃亏了吗？”
他说：“我当然想赚更多的钱，但是我对您朋友的印象十分深刻，我觉得只要能从他那里多学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远的眼光来看，我在那里工作将会更有前途。”
四年过去了。吉米四年前在另一家公司的薪水是年薪7200美元，现在他也只能赚到8750美元；而最初年薪只有4800美元的唐克，现在的固定薪酬是20000美元，外加红利。
这两个人的差异到底在哪里呢？就差在吉米目光短浅，被最初的赚钱机会蒙蔽了，而唐克却能基于能学到东西的观点来考虑自己的工作选择，通过工作提高自己的能力，在赚钱的同时也赚到了使自己站得更高的机会。
因此，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是自己。
比薪水更重要的
工作所给你的，要比你为它付出的更多。工作的报酬不仅仅是薪水，如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
在宾夕法尼亚的一个山村里，曾经住着一位卑微的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一，他就是查尔斯·齐瓦勃。
齐瓦勃先生是如何获得成功的呢？齐瓦勃先生的成功秘诀是：每谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为重要的因素，他最关心的是新的位置和过去的位置相比前途和希望是否更远大。
他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工，当时他就对自己说：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低，我只要记住：要拼命工作，要使自己工作产生的价值，远远超过自己的薪水。”
这样，当同事抱怨待遇低微时，齐瓦勃却更加把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇是多是少，与他将来想要获得的财富相比，都是微不足道的，计较这几美元是很无聊的。他看清了周围人的卑微愿望和平庸命运，也在自己的卓越之路上默默努力。他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪，他在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。人们习惯于把难度高的事情都交给他来处理，他渐渐成了公司的主心骨。
这样一直坚持下来，在30岁时，他成了卡内基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。
因此，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。因为老板支付给你的是有数的金钱，而你自己赋予自己的却是可以令你终身受益的无价的能力。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中学习和积累起来的。
所以说，一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，那么他就大错特错了，因为他会因此看不到薪水背后可能获得的成长机会，也因此意识不到从工作中获得的技能和经验将怎样影响自己的未来。这样的人放弃了比薪水更重要的东西，只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
“钱”途与前途
高薪与个人发展是一对矛盾的统一体，二者有时和谐，但还有很多时候就如同鱼翅与熊掌不可兼得一样，让人只能选择其一。那么该如何正确地看待“钱”途与前途呢？
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈的下岗和他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付给我一份报酬，等价交换，仅此而已。
实际上，一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，因为他们看不到薪水以外的东西，也从来不会有真正的成就感。
身价过亿的“小超人”李泽楷曾劝勉青年人，在选择事业时不要太着眼于金钱回报，应讲求个人兴趣和理想。他说：“当然要讲求实际生活需要，但只顾想着赚回来的金钱何时才可以买车买楼的话，只会成为金钱的奴隶。”李泽楷说，当他还在幼年时，对身边的事物都充满兴趣。看到升降机时，便对它产生兴趣，希望日后可以负责控制升降机；见到“的士”时，又想过要当“的士”司机；长大后，看到跑车，又很希望当赛车手；学会驾驶飞机后，又很想做飞行员。不过，对各种事情都感兴趣的李泽楷，还是选择了与高科技有关的事业。回想刚建立卫星电视时，外界曾质疑他的计划是否可以赚钱，李泽楷很庆幸当时自己没有太看重风险和金钱回报，否则卫星电视今天也不会遍及全球63个国家，而在亚洲更有一亿多人收看。结合自己的经验和切身体会，李泽楷相信，要想成功，在决定做事前，不能只从物质角度决定做与不做，还要考虑自己的兴趣和理想，否则遇到不正当引诱时，便会控制不住。他说：“只要事业是自己的理想，纵然失败，也可从失落中找到自尊和自豪。”
横眉冷对“金钱奴隶”，俯首甘为“志趣主人”。“小超人”李泽楷的择业给我们的启示是，在择业时不能盲目接受金钱的误导，而要从自己的理想与兴趣出发，选择真正值得自己奋斗终生的事业。
在“钱”途和前途面前，如果能够二者兼得当然最好，如果只能选其一的话，当然还是前途更重要。
规避箴言：
工作的报酬不仅仅是薪水，它给予你的还有很多。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，以使自己得到锻炼并积累经验，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。那些不满于薪，上低而对工作敷衍了事的人，无异于将自己的希望断送，因为他们埋没了自己的才能，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的人。
将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
