子曰：“天生德于予，桓
其
如予何？”
孔子说：“上天把德赋予了我，桓魋能把我怎么样？”
【评 析
勇气是决定执行能否成功的关键因素之一。一个缺乏勇气的人，很难想像他能达到预期目标。完美的执行需要勇气来披荆斩棘，勇气不在，执行就难以进行下去；无所畏惧，才能如期完成任务。
罗文就是一个无所畏惧的人。美西战争发生后，美国必须马上跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。但加西亚在古巴的大山里，没有人知道他的确切位置，可美国总统必须尽快得到他的合作。有什么办法呢？
有人对美国总统说：“我知道有一个叫罗文的人，他有办法找到加西亚，也只有他才能找到加西亚。”于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚将军的信。
罗文把信装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，然后划着一艘小船就去找加西亚了。经过很多艰难险阻，四天后的一个夜里，罗文在古巴上岸，消逝在丛林中。接下来的三个星期，他又遇到了很多困难，但是凭借着坚定的信念和敬业精神，他终于冲破重重危险，把那封信交到了加西亚手里。
阿尔伯特·哈伯德在所写的《把信送给加西亚》中写道：“我要强调的重点是，美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后并没有问：‘他在什么地方？’像罗文中尉这样的人，我们应该给他塑像，以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅是从书本上学习来的知识，也不仅是他人的一些教诲，而要铸就一种精神：忠于上级，迅速行动起来，全力以赴地完成任务——把信送给加西亚。”
勇气代表着工作态度。很多成功的企业家都非常重视员工的工作态度，NTL公司总裁罗伯特·威尔兹说过：“在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”有勇气的人，都是对工作充满热情的人。
一个人如果缺少勇气，没有勇往直前的精神，遇到困难便会止步不前，被内心的恐惧摧毁，这样的人，如何成为团队的核心？一个团队如果没有这种精神，每逢挫折，便会怨天尤人，互相推诿，这样的团队如何成为社会的脊梁？
回想起大庆油田大会战，铁人王进喜的口号依然在耳。自从指挥部党组发出了“迎接大会战，打响第一炮”、“高速度高水平拿下大油田”的战斗口号后，王进喜就下决心响应党的号召，拿出战争时期不怕死的那股劲，押上身家性命，豁出命来也要干。他在参战的4万名将士中第一个喊出了“有也上，无也上，天大的困难也要上”的豪迈誓言。
他把“有也上，无也上”当做一种指导思想、一种行动准则来指引自己的行动，动员全队的职工，鼓舞大家的士气。他用“有也上，无也上”鼓舞全队工人实现“3天上千，5天打完一口井”，创造全国新纪录，在“迎接大会战，打响第一炮”的4月大战中带头。全队为此写决心书、保证书，体现出了高昂的士气。
任何时代都需要王进喜式的勇气。战争的结果只有两个：要么消灭敌人，要么被敌人消灭。那些畏缩不前、只想逃离战场的士兵，肯定会被敌人消灭，胜利属于无所畏惧的人。同样，商业竞争也只有两种结果，要么超越对手，要么被对手超越。要想不被对手超越，就应该毅然亮剑，拿出当仁不让的勇气，主动解决执行中的任何问题。
曾经热播的电视剧《亮剑》中有一个场景，赵刚问李云龙：“万一情报不准，鬼子不是一个押车小队，而是一个中队或一个大队作战部队，你怎么办？”
李云龙道：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？”
“当然不能退缩，要不凭什么当剑客？”
“这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气，就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑，以后就别在江湖里混啦。咱独立团不当孬种，鬼子来一个小队咱亮剑，来一个大队也照样亮剑。”
最终，身穿单薄夏装、顶着刺骨寒风的独立团一营，以破釜沉舟的决死精神面对强敌，进行了一场惨烈的白刃战。此战，独立团一营几乎全军覆没，其惨烈程度可谓“惊天地，泣鬼神”。
“明知是个死，也要宝剑出鞘”，正是有着这样的亮剑精神，独立团才屡建奇功，在敌我力量悬殊、外界环境极度不利的情况下，开辟出了一条胜利之路；正是这种精神，才使李云龙的眼里没有不敢打的仗；正是这种精神，才使原本平凡的人走向了卓越。每个人都应该像李云龙那样，不计结果，不计代价，勇敢地亮出自己的剑。
§§第七章 以和为贵，打造高效和谐团队
古人说：“欲谋胜败，先谋人和。”“和”在儒家思想体系中，有着特殊的地位：儒家的出发点是个群关系、人我关系，追求的是人与人之间的和谐。好的工作氛围能提升员工的工作效率。相反，坏的工作氛围会扼杀员工的工作热情、积极性和创造力。管理者应充分认识到工作氛围的重要性，尽可能营造出员工乐于接受、利于团队发展的工作氛围。
